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新卒採用

道づくりプランナー(設計・計画)|風車の輸送ルートを設計

CADを使って実際にぶつからずに道を通れるかシミュレート!

アチハ株式会社|建設・土木、運輸・交通・物流、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ◇内定まで最短1.5ヶ月! スピード内定実施中◇ ▶大卒初任給:28.1万円 ▶年間休日:122日(土日祝休み) ▶平均残業:19.9時間(2025年度実績) ▶成長性:2040年に売上1000億を目指す成長企業 ▶独自制度:家族全員をUSJへ招待(年1回) ▶安定性:売上90億、近々上場予定の安定基盤 巨大な風車を運ぶための「道」を、自らの手でデザインする! ■■ 道づくりプランナー ■■ 【設計・計画職 (CADオペレーター・事務)】 地図を書き換えるプロ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 特殊大型重量物の物流・輸送技術を誇る当社において、プロジェクトの成否を握る「輸送ルート作成」と「許認可申請(事務)」を担当します。 <主な業務内容> 【ルート作成・シミュレーション(設計・CAD)】 CADを駆使し、巨大な風車部材を積んだトレーラーが既存の道を曲がれるか、障害物にぶつからないかを緻密に計算・シミュレートします。土木設計に近い面白さがあります。 【許認可申請(事務)】 作成したルートに基づき、各役所への通行許可などの申請業務(事務手続き)を行います。 【専門スキルの習得】 特殊輸送のノウハウを設計に落とし込む、他社には真似できない専門職としてのスキルが身に付きます。 「自分の設計したルート通りに巨大な風車が運ばれる達成感を味わいたい」 「CADなどの専門的なスキルを身に付け、市場価値の高い人材になりたい」 「緻密な計算やシミュレーションを通じて、社会のインフラを支えたい」 そんな想いを持つ、文系・理系問わずすべての学生の皆さんへ。 ■━━━━━━━━━━━━ オンリーワン技術を支える、 一気通貫体制の要 ━━━━━━━━━━━━━■ アチハは風力発電(再生可能エネルギー)事業を企画から建設、運用まで一気通貫で行う「事業承継型ベンチャー」です。 道づくりプランナーは、当社の強みである輸送技術を最大限に発揮させるための「頭脳」となるポジション。 自社で輸送・施工まで行うからこそ、現場の声を反映したより精度の高い設計が可能となり、スペシャリストとして成長できる環境があります。 \文理・学部学科不問/ あなたの「探究心」を、私たちは全力でサポートします! ▼多種多様なイベント開催中▼ 気になる方はこちらでコースの紹介をしていますので、ぜひご応募ください! https://job.rikunabi.com/n/company_jobs/284222646/?mode=intern&vos=oforhpcp0864 応募後、イベントや選考のご案内をいたします。 書類選考免除や面接直結のスピード選考により、内定まで最短1.5ヶ月(平均2ヶ月)でのご案内が可能です。 このポジションでしか味わえないワクワク感を、ぜひ体感してください! ━━━━━━━━━━━━ ■ アチハ株式会社の魅力 ━━━━━━━━━━━━ ◆社会の“課題”を“価値”に変える ソリューション企業◆ 私たちは、鉄道車両や飛行機、さらには風力発電機といった「デカい」ものを動かし、社会のインフラを支えています。 単なる運送・建設業に留まらず、社会のあらゆる課題を“ソリューションビジネス”を通して解決するのが当社の使命。 2040年に1000名・1000億規模への成長を見据え、世の中にイノベーションを起こし続けています。 ◆【適材適所】 “好き”と“得意”を活かせる環境◆ CADを使った緻密な作業(CADオペレーター業務)が好きな方、地図を見るのが好きな方、役所との折衝(事務・申請)でコミュニケーション力を発揮したい方。 どんな人でも活躍できるフィールドを用意できるのが当社の強みです。 「専門性を磨き、AIに代替されにくいスペシャリストを目指したい」という意欲を歓迎します。 ◆家族にも応援される、働きやすさの追求◆ 平均残業時間19.9時間、年間休日122日(土日祝休み)と、プライベートも大切にできる環境を整えています。 年に一度、従業員の家族全員をユニバーサル・スタジオ・ジャパンに招待する制度や、充実した福利厚生は、家族からも「いい会社だね」と言ってもらえるためのこだわりです。 さあ、次はあなたの番です! あなたのシミュレーションが、巨大な風車を無事に現場へ届けるための「命綱」となります 。 専門職として市場価値を高め、AIに代替されにくい一生モノのスキルを、アチハで磨きませんか ? <メディア実績> 2017年10月18日 テレビ東京 ガイアの夜明け 2020年 9月24日 フジテレビ 禁断の運び屋 2021年12月16日 テレビ朝日 ウラ撮れちゃいました 2022年 3月27日 テレビ朝日 完全版ウラ撮れちゃいました 2022年 5月21日 NHKBSプレミアム 超密着!世界の凄ワザキング 第4弾 2024年 5月2日 NHKニュース 列島ニュース 2024年11月3日 テレビ東京 一茂カズレーサーの巨大なモノをどうやって壊す? 2025年 4月1日 テレビ東京 解体職人実況スタジアム 2025年12月12日 TBS NEWSデジタル Nスタ 2026年 1月5日 TBS NEWS THE TIME’(ザタイムダッシュ内) 2026年 3月22日 テレビ朝日 朝メシまで。特別編 <主要取引先> 鹿島建設/清水建設/上組/山九/日本通運/各電力会社/外資系電力会社/大阪・某有名テーマパーク等

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

アチハ株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都、大阪府

給与

月給262,000円~281,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万5000円 〜 22万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万7000円 〜 6万1000円(固定残業時間:1ヶ月あたり35時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし \大卒初任給28.1万円! 若いうちから高待遇でスタート/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▶ あなたの頑張りを正当に評価! ・賞与:年2回(3月、9月) ※会社業績及び個人成績により変動 ・昇給:年1回(4月) ▶ 充実の各種手当 ・交通費支給 ・住宅手当 ・資格手当 ※会社規定による 給与例 ■大卒/修士/博士/高専/短大/専門 初任給(合計):281,000 基本給:220,000 諸手当:61,000(固定残業35h) ■高卒 初任給(合計):262,000 基本給:205,000 諸手当:57,000(固定残業35h)

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00~18:00(休憩1時間) 変形労働時間制 1ヵ月単位 実働40時間以内/週平均

休日・休暇

休日・休暇 週休2日(土日祝) ※配属部署によって異なる場合あり 【年休】122日 ※別途有給休暇10日、5日使用すれば更に追加で5日間付与 【休暇】 ・年末年始休暇(前年実績:6日間) ・夏期休暇(前年実績:3日間) ・リフレッシュ休暇(年1回:6日間連続休暇)*年次有給休暇使用 ・年次有給休暇(入社即時付与) ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ======== 働く社員とその家族も大切にする、 ユニークな福利厚生! 安心して長く活躍できるサポート体制 ======== 《各種社会保険完備》 健康・厚生年金・雇用・労災のすべてを完備しています 《社員の生活をサポート》 ・社員寮:実費10,000円/月(※水道光熱費込、入寮条件有) ・退職金制度あり ・従業員持株制度あり ・資格取得支援制度 《ユニークな制度》 ・大型テーマパーク優待チケット進呈 年に1度、従業員の家族全員をユニバーサル・スタジオ・ジャパンに招待(パスポート、優待乗車チケット) ・リフレッシュ休暇: 年1回、6日間連続休暇の取得を推奨(年次有給休暇使用) ・ノー残業デーの実施 《ライフイベントサポート》 ・出産休暇、育児介護休暇、慶弔休暇

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:4.7年 2025年度実績

研修

研修:あり 入社時研修・管理者研修・現場研修・リーダー研修・安全教育研修・新入社員研修(1カ月間)・新卒社員フォローアップ研修(3か月、6か月、1年)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度:職種に応じて、指定資格取得費用を全額会社支給

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.9時間 2025年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.5日 2025年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者5名(対象者5名) 2025年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:8.3% 女性管理職比率:8.3% (2025年度)36名中3名

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ed3e1d8825297c4e

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