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新卒採用

27卒|事務職(輸出入通関関連事務・国内配送事務)

空港×物流を支える!事務として事業をサポートするお仕事

サンコー・エア・セルテック株式会社|運輸・交通・物流

職種と仕事内容

仕事内容 【会社について】 サンコー・エア・セルテック(株)は、 航空機製造、航空機整備、国際航空貨物の取扱い、 物流機器の保守メンテナンスまで、 航空業界・物流業界を幅広く支えている会社です。 表からは見えにくいところで、 人やモノの移動を支えることが同社の役割。 1976年設立、従業員660名、 売上高47.2億円(2025年3月実績)と、 安定した事業基盤のもと成長を続けています。 【仕事内容】 今回募集するのは、 輸出入通関関連事務・国内配送事務を担う事務職です。 空港や物流拠点で扱う輸出入貨物について、 通関に必要な書類の受領やデータ入力、 申告書作成、内容確認、 お客様や関係各所とのやり取りなどを担当します。 【具体的な業務内容】 ■貿易関連書類の受領 ・航空会社や運送会社から 航空貨物運送状、仕入書(インボイス)、 パッキングリストなどを受け取ります。 ■貨物情報の入力 ・輸出入通関に必要な情報を 専用端末へ入力します。 ■輸出入申告書の作成 ・税関の書類審査に必要な 申告書類を作成します。 ■内容品点検、税関検査立会い ・必要に応じて保管貨物を開梱し、 中身の確認や検査立会いを行います。 ■電話対応、出荷伝票出力 ・就業場所によっては 専用端末による出荷伝票出力や、 荷主などのお客様との電話応対も行います。 【この仕事の魅力】 この仕事の魅力は、 “事務”でありながら 物流の流れそのものを支えている実感を持てることです。 貨物が海外から到着し、 必要な手続きを経て国内へ流通していく。 その一つひとつの流れに関わるため、 ただのデスクワークではなく、 物流と貿易の最前線を支える役割があります。 また、通関関連事務は スピードだけでなく正確性も重要です。 書類の不備や入力ミスがあると、 物流全体に影響を与えることもあります。 だからこそ、 丁寧に確認しながら仕事を進める力が 大きな強みになります。 【未経験からでも挑戦しやすい】 募集対象は全学部・全学科。 文系・理系は問いません。 入社後は、 新入社員研修、フォローアップ研修、OJT教育、 資格取得教育など、 基礎から学べる体制が整っています。 そのため、 「貿易や通関の知識はないけれど、物流業界に興味がある」 「事務職として専門性を身につけたい」 という方にも向いています。 【働きやすさも魅力】 平均勤続年数は10.9年、 月平均所定外労働時間は13.3時間、 平均有給休暇取得日数は11.8日。 さらに、2024年度の育児休業取得率は 男性100%・女性100%。 長く働き続けやすい環境づくりが進んでいます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

サンコー・エア・セルテック株式会社 勤務地 ・東京(品川区、江東区、羽田空港) ・千葉(船橋、市川、成田、成田空港) ・神奈川(相模原) ・愛知(中部空港) ・大阪(関西空港) ※希望を考慮のうえ決定します 勤務候補地:千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府

給与

月給207,000円~226,900円


給与詳細 基本給:月給 20万7000円 〜 22万6900円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・通勤手当(月額50,000円まで) ・技術手当(資格・免許) ・特殊技能手当(力量) ・時間外労働手当 ・職責手当(主任:月額19,000円) ・家族手当 └ 一人目:月10,000円 └ 二人目以降:月3,000円 ・住宅手当 └ 配偶者または扶養の有無による支給(月額4,500円) 給与例 ・大学院了:月給226,900円 ・大学卒:月給225,300円 ・短大卒:月給207,000円 ・高専卒:月給207,000円 ・専門卒:月給207,000円

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 ・9:00~18:00(実働8時間) ※就業場所により 7:00~22:00の間で実働8時間の 交替制シフト勤務あり

休日・休暇

休日・休暇 シフト勤務表による休日 ・年間休日121日 ・月平均9~10日休み ・年次有給休暇(入社6カ月後に10日付与) ・慶弔休暇 ・特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(7月、12月) ・制服貸与 ・社員寮/借上げ社宅完備 └ 寮費:月額28,500円 ・福利厚生サービス 「ベネフィット・ステーション」利用可能 ・資格取得支援制度 ・育児・介護休暇制度 ・退職金制度(勤続3年以上) ・自立支援制度 ・新入社員研修 ・新入社員フォローアップ研修 ・OJT教育 ・資格取得教育

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:19名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:33名 新卒離職者数:11名 ▼2022年度 新卒採用者数:29名 新卒離職者数:15名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:7名 ▼2023年度 男性採用者数:25名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:20名 女性採用者数:11名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.9年

研修

研修:あり 新入社員研修(入社時)、中堅社員研修、管理・監督者研修 など

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員フォローアップ研修(入社3カ月後)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社3ヶ月後、1年後、それ以降は随時直属の上司及び人事担当者によるキャリア相談を実施。

社内検定

社内検定等の制度:あり 航空機整備(初級整備士、中級整備士) 技量認定(構造力量ABC、艤装力量ABC)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者9名) 男性:育休取得者6名(対象者9名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:97% 女性管理職比率:3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 3c08d38b87f509fd

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