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新卒採用

技術系総合職

パナソニックの技術系総合職 有名施設も担当⭐年間休日126日

パナソニックEWエンジニアリング株式会社|製造・メーカー、建築設計、電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 施工管理:工事計画策定・現場のマネジメント 等 メンテナンス:設備の定期点検・トラブル対応 等 設計:設備システムの構成検討 等 技術営業:お客様の設備要望に合わせた最適なシステムの提案 等 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 年間休日126日!プライベートも充実 ✅ 東京スカイツリー、東京ドーム、甲子園球場など大規模施設を担当 ✅ パナソニックグループの総合力を活かしたトータル提案 ✅ 3ヶ月の専門研修と資格取得奨励金で成長をサポート ✅ 寮・社宅制度完備!抜群の福利厚生と安定性 ⭐ パナソニックEWエンジニアリング株式会社について ⭐ パナソニックグループのエンジニアリング会社として、オフィスビルやホテル・商業施設などの大規模な非住宅物件を対象に、 電気設備を中心に、様々な建築設備の『設計・提案』から『施工管理』『メンテナンス』まで総合的に手掛けます。 ✨ 事業の強み ✨ 照明、空調、セキュリティ、音響、省エネシステムまで、幅広い設備・製品ラインナップを自在に組み合わせ、建物・空間まるごとのトータル提案が可能です。 これが私たちの最大の強みであり、お客様の「満足以上の満足」を探す原動力です。 ✨ 働く環境 ✨ 年間休日は125日と充実しており、有給平均取得日数も13.4日。長期的に安心して働ける環境です。 新入社員は寮、転勤者には社宅を用意し、生活基盤をサポートします。 平均勤続年数14.8年、高い定着率も大手グループならではの魅力です。受動喫煙対策として屋内全面禁煙です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 私たちの仕事の要(かなめ)は人との繋がりです。 施主様、ゼネコン、職人さんなど多くの関係者とコミュニケーションを取り、工事全体をマネジメントします。 お客様の潜在的な要望を汲み取り、それを実現に結び付けることが大きなやりがいです。 3ヶ月の技術研修で基礎知識を習得後、トレーナー・チューター(先輩社員)の日常的指導を通じて、着実にエンジニアとしてのスキルを身につけられます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 当社の業務の”キモ”は、相手の意図を正確に「汲み取る力」と、自分の考えを正しく「伝える力」です。 電気・建築の知識は入社後の研修でしっかり学べますのでご安心ください。 有名施設の大規模プロジェクトに携わりたい方、チームワークを活かして「ものづくり」をマネジメントしたい方、あなたの好奇心と情熱をお待ちしています! ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 ・ ・ ✅ 参加方法 ・ ・ ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 相手の意図・思いを正確に「汲み取る力」がある方 ✅ 自分の考えを相手に正しく「伝える力」がある方 ✅ 興味のあることや目の前のものに熱中できる「好奇心の強さ」がある方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ コミュニケーション能力を活かして現場をまとめたい方 ✅ 社会インフラや有名施設に関わる大規模な仕事をしたい方 【採用予定学科】 全学部全学科

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

パナソニックEWエンジニアリング株式会社 勤務地 全国20都市の事業所 勤務候補地:北海道、岩手県、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、東京都、新潟県、石川県、静岡県、愛知県、大阪府、鳥取県、岡山県、広島県、山口県、香川県、福岡県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給265,000円


給与詳細 基本給:月給 26万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与額】 大学/大学院 卒業見込みの方: 月給265,000円 高専 卒業見込みの方: 月給233,000円 短大/専門 卒業見込みの方: 月給213,000円 (2025年4月支給実績) 【諸手当】 交通費全額支給、時間外手当、家族手当、現場手当

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間55分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 20日 【実働・みなし労働時間】 1日あたり: 7時間45分 1ヶ月あたり: 155時間 (8:50~17:30 休憩45分、年間休日126日に基づき算出) 【勤務時間の補足説明】 月平均所定外労働時間25.1時間(2023年度実績) 育児・介護短時間勤務制度あり

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 126日 【休日】 完全週休2日制(土日祝) 【休暇】 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(20日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 社宅制度、寮制度(新入社員・自宅通勤困難な場合)、公的資格取得支援制度(奨励金支給)、育児休業制度、育児短時間勤務制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3か月 、研修期間:技術3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 新入社員技術研修で電気・工事の基礎知識、自社商材知識などを習得。第二種電気工事資格試験対策も実施

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:26名 女性採用者数:13名 ▼2023年度 男性採用者数:25名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:24名 女性採用者数:11名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.8年

研修

研修:あり 階層別研修(新入社員研修、3年目研修 ほか) ビジネススキル研修(課題解決力、経営戦略 ほか) テクニカル研修(電気・建築、商品研修、資格講習 ほか) ”主な新入社員の研修” 定期新入社員研修…対象:全新入社員 期間:約2週間 内容:ビジネスマナー、創業者の軌跡等を習得 新入社員技術研修…対象:技術系のみ 期間:約3ヶ月 内容:電気の基礎知識、工事の基礎知識、     自社商材の知識等の習得、第二種電気工事資格試験対策を実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ”公的資格取得支援制度” 業務遂行上必要となる公的資格を取得した場合 社内の規程に応じて1~30万円の奨励金(一時金)を支給

メンター制度

メンター制度:あり トレーナー・チューター制度:新入社員の育成・OJT指導の定着推進を図るため、 担当する業務の中で先輩社員(トレーナー・チューター)による日常的指導を通じて、 職務遂行上で必要となる技術や能力を習得して頂きます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:25.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者2名(対象者20名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 165981ed1d811f91

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