仕事内容 |◤「なぜ」この手続きが必要なのか? を、ロジカルに解き明かす ◢|  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちが向き合うのは、 全国約2万社の膨大な実務データです。 単なる書類作成ではなく、 定量分析に基づいた精度の高い労務管理を 提供することがミッションです。 経済学で培った統計的視点を活かし、 市場の複雑な市場動向を読み解きながら 企業の成長を支えるロジカルシンキングを実践できます。 |◤ 具体的な仕事の流れ ◢|  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずは社会保険・労働保険の各種手続き事務からスタート。 育児休業の給付金申請など、労働者の方の生活を守る実感を直接得られる業務です。 将来的には、企業の就業規則の作成や労務相談に応じるコンサルタントへとステップアップします。 |◤ 納得感のある「合理的な働き方」◢|  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当事務所が「実働7時間」を貫くのは、 それが最も高いパフォーマンスを発揮できる というデータドリブンな判断からです。 ⭐エビデンス重視: 感情論ではなく、法律とファクトに基づいた意思決定を徹底。 ⭐専門性を磨く: 実務が社労士試験の内容に直結するため、効率的にスペシャリストを目指せます。 ⭐数値分析のプロへ: 2万社のケーススタディを経験することで、他では得られない圧倒的な知見が手に入ります。 「なんとなく」の仕事はしたくない。 自分の仕事の価値を数値と論理で証明したい。 そんな、エビデンスを大切にするあなたにこそ、 私たちの環境は最適です。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。