リクナビ
新卒採用

(面接確約)接客・販売スタッフ職

残業月平均8H!履歴書不要&専任メンターが内定まで伴走!

株式会社P-UP World|家電小売、総合商社・専門商社・卸売、小売・卸売・商社

職種と仕事内容

仕事内容 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- こんな想い、ありませんか? -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ✅やりたいことがまだ見つからない ✅面接で自分をうまくアピールできない ✅プライベートの時間も大切にしたい ✅いきなり難しい仕事は自信がない… そんなあなたに朗報です! 当社では、過去の経歴や 「完璧な志望動機」は求めていません。 履歴書不要で、等身大のあなたと じっくり向き合います! -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ✨当社の強み✨ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ✅【安心】専任の「人事メンター」が伴走 選考に進む方には専任人事が付きます。 「自己PRってどう書くの?」という ゼロからの自己分析の壁打ちや、 他社の選考に関するお悩み相談も大歓迎! 合否に関わらず、内定まで一緒に走る パートナーとして頼ってください✨ 入社後も1年間、同じメンターが伴走。 いつでも相談できる先輩がいるから 安心して社会人デビューができます。 ✅残業は月平均8時間! 個人の成長に合わせて業務を任せるため 無理な残業は発生しません。 1日あたり約20〜30分程度。 仕事終わりの「推し活」も楽しめます⭐ ✅ホリデー制度利用率98% 毎年長期休暇を取得できるので メリハリをつけて働けます。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- あなたのペースで成長できる仕事 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- まずは「携帯ショップでの接客・販売」 からスタートします! いきなり高い目標や難しい業務を お任せすることはありません。 あなたの成長スピードに合わせて、 無理なくステップアップできます。 具体的には  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ STEP1:まずは「聴く」ことから お客様の日常のお困りごとを 丁寧にヒアリングします。 専門知識は研修で身につくので、 あなたの「優しさ」があれば大丈夫! STEP2:頼れる相談役へ 慣れてきたら、電気やガスなど 生活インフラ全般のご案内へ。 少しずつ提案の幅を広げます。 STEP3:将来的には「お店づくり」も POP作成やイベント企画など、 若手のアイデアでお店を盛り上げます! ゆくゆくは店長へのキャリアアップや、 別部署へ異動できる「FA制度」、 独立支援「SCS制度」などを活用し、 自由に未来を描ける環境です✨

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社P-UP World 勤務地 勤務候補地:群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、福岡県、鹿児島県

給与

月給221,000円~233,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万円 〜 3万2000円 【諸手当】 ▼地域給 月12000円迄支給 ▼住宅手当 月10500~20000円迄支給 (住宅手当は世帯主であることが支給条件となります) ▼資格手当(10万円迄/月) ▼メンバー手当20,000円(一律支給) ▼インセンティブあり 【賞与】 年4回 【昇給】 年1回 給与例 ※勤務エリアにより金額が異なります。 ライフアドバイザー職【A】 月給:233,000円 基本給:201,000円 手当:32,000円 ライフアドバイザー職【B】 月給:231,000円 基本給:201,000円 手当:30,000円 ライフアドバイザー職【C】 月給:226,000円 基本給:201,000円 手当:25,000円 ライフアドバイザー職【D】 月給:221,000円 基本給:201,000円 手当:20,000円 お住まいによって手当の金額が異なります。 以下参照ください。 【A】東京都、神奈川県、大阪府 【B】埼玉県、千葉県 【C】茨城県、栃木県、群馬県、愛知県、 兵庫県、三重県、福岡県 【D】その他

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 10:00~19:00 実働8時間/1日 残業時間:月平均8時間 勤務店舗により開店時間が 異なる場合がございます。 【以下シフト例】 11:00~20:00 10:30~19:30

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 1か月毎のシフト制 【年間休日】 115日 【その他休暇制度】 ホリデー制度 年次有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■最新デバイス購入支援制度 …電子機器などスタッフ価格で購入できます! ■ホリデー制度 …毎年長期休暇を取得できます! 利用率は98% ■住宅購入支援制度 …資金融資、勤続年数に応じて支援 ■事業部交流制度 …社内交流の飲食代金の一部を会社が負担 ■セミナー受講制度 ■保養施設あり(ハワイ・タイ・沖縄) 【その他】 ・財形貯蓄制度 ・時短勤務制度 ・持ち株会制度 ・表彰制度 ・出産立ち会い制度 ・出戻り制度 ・紹介制度 ・引っ越し費用軽減制度 ・SCS(独立支援制度) ・FA制度(フリーエージェント制度) ・社会保険完備 ・健康診断 ・交通費全額支給 ・制服貸与

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:17名 ▼2023年度 男性採用者数:20名 女性採用者数:39名 ▼2022年度 男性採用者数:20名 女性採用者数:42名

平均勤続年数

平均勤続年数:3.6年

メンター制度

メンター制度:あり 安心のメンター制度で新卒の就職活動をサポートします 当社では、選考中の不安を解消し、就職活動をより良いものにするために、選考学生一人ひとりに専任メンターをおつけします。このメンター制度は以下のような特長があります。 1選考中の手厚いサポート メンターは、合否や評価には関与せず、あくまで応募者のサポーターとして機能します。面接に向けたアドバイスや就職活動全般の相談に対応し、安心して選考に挑めるようにします。 2いつでも相談できる安心感 メンターは、選考期間中、どんな些細なことでも気軽に相談できる存在です。応募者がリラックスした状態で自分の強みを発揮できるよう、寄り添った支援を提供します。 3入社後1年間のフォロー体制 選考中のサポートに加え、入社後もメンターとの関係は続きます。定期的なフォロー面談を通じて、社会人生活への不安や悩みを一緒に解決。安心してキャリアのスタートを切れるよう伴走します。※メンター制度・入社後のフォロー体制は、配属事業所により一部異なります。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 当社のフリーエージェント制度は、社員一人ひとりが 自分のキャリアを主体的にデザインできる柔軟な制度です。 この制度では、一定の基準を満たした社員が、自らの希望に応じて 部署や職種を自由に選び、異動することができます。 これにより、社員は自身の成長やキャリアアップをより積極的に追求でき、仕事に対するモチベーションを高めることができます。新卒社員にとっても、さまざまな職種を経験し、自己の強みや興味に合わせたキャリアを築くことができるチャンスが広がります。 ピーアップのフリーエージェント制度を活用することで、会社とともに成長し、自分らしいキャリアを実現できる環境が整っています。

社内検定

社内検定等の制度:あり 株式会社ピーアップでは、新卒社員の成長をサポートするため、資格取得制度を積極的に導入しています。以下のような資格を取得することで、キャリアアップとともに手厚い資格手当が支給されます。 ・プロモーショナルマーケター資格 マーケティングの専門知識を証明する資格です。 資格取得後は、月額3万円の資格手当が支給されます。 ・キャリア資格(モバイルショップ専門資格) 入社後に取得可能な業界特化の資格で、携帯販売業務のプロフェッショナルとしての認定資格です。 資格のレベルに応じて、最大月額8万円の資格手当が支給されます。 また、資格取得を目指す社員には、専用の研修プログラムを用意しています。 未経験者でも安心して学べる環境で、着実にスキルアップを図れます。 資格を取得することで、スキルや知識が身につくだけでなく、収入面でも大きなメリットを得られます。※配属事業所により一部異なります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8時間

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:25%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0cb4d46ae456082a

問題を報告する