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新卒採用

工事部

山梨建鉄株式会社|製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 山梨県内の大型建築物の完成を指揮する現場監督 ✅ 設計・製作部門との連携で高品質な施工を実現できる ✅ ゼロから形になるまで関われる大きな達成感が得られる ✅ チームをまとめ、プロジェクトを推進するリーダー経験 ✅ 専門資格の取得に向けたバックアップ体制 ⭐ 山梨建鉄株式会社について ⭐ 山梨建鉄株式会社は、鉄骨建築分野において 県内トップクラスのシェアを誇る企業です。 設計・製作・施工管理を自社一貫で手掛け、 地域の安全と発展に貢献しています。 工事部は、当社の「ものづくり」の最前線。 設計図を基に、工程・品質・安全を管理し、 建物を完成へと導く重要なポジションです。 ✨ 事業の強み ✨ 私たちの強みは、鉄骨の設計・製作を 自社工場で行っていることです。 設計部門と密に連携できるため、 現場での問題解決がスムーズで、 他社にはない高品質な施工管理が可能です。 大型プロジェクトを成功に導く力を、 若いうちから身につけられます。 ✨ 働く環境 ✨ 現場は常に動いています。 そのため、コミュニケーションが活発で チームワークを重視する文化があります。 OJTを通じて、経験豊富な先輩社員から 現場管理のノウハウを直接学べます。 情熱を持って仕事に取り組む仲間と、 一体感を持って働ける環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 工事管理の魅力は、何もない更地から 巨大な建物が立ち上がっていくプロセスを 自分の指揮で動かすことができる点です。 たくさんの協力会社の方々と連携を取り、 納期通りに安全に、品質を担保して完成させる。 建物が完成した瞬間の達成感は、格別です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「現場が好き」「体を動かしたい」 「リーダーシップを発揮したい」 「地図に残る仕事で街に貢献したい」 そんな熱い想いを持つ学生さんを歓迎します。 フットワークと目標達成意欲を活かし、 山梨の未来を私たちと一緒に創り上げませんか。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ チームをまとめ、指示・協調できるリーダーシップがある方 ✅ 現場で素早く判断し、実行できるフットワークの軽さ ✅ 目標達成に向け、粘り強く取り組める意欲がある方 ✅ 建築やものづくりが好きで、安全・品質に責任を持てる方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 現場で多様な人と関わり、調整役として活躍したい人 ✅ 計画を立て、それを実現するために積極的に動ける人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

山梨建鉄株式会社 勤務地 勤務候補地:山梨県

給与

月給216,000円~260,000円


給与詳細 基本給:月給 21万6000円 〜 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当:実費支給(上限なし)マイカー通勤可(駐車場有) 給与例 モデルケース1(モデルケース名:【正社員】設計部(大卒)) 月24万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) 年間総労働時間:1,960時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制、日曜、祝祭日、土曜日は休日。その他の休日あり。平均有休取得日数10日以上。 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※入社半年後:10日 1.5年~2.5年:11~12日 3.5年~4.5年:14~16日 5.5年~6.5年以上:18~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季、年末年始の長期休暇有(7~9連休あり)、平均有休取得日数10日以上。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。完全分離喫煙室設置

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.3年

研修

研修:あり 制度あり 新入社員研修(山梨県建設業協会) 若年人材育成教育システム(厚生労働大臣認定)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 制度あり 業務に必要な資格取得後の資格手当、費用負担、講習会参加費支給

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員に対する担当によるOJT、キャリア形成等

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 毎年3月に役員が従業員面談を行い、業務・健康・人事等幅広く要望を聞いて職場環境向上に努めている。

社内検定

社内検定等の制度:あり 鉄骨製作管理技術者1級・2級、鉄工技能士1級・2級、溶接コンクール等

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : fba18c9fffa132ed

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