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管理部

山梨建鉄株式会社|製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 鉄骨の品質を守り、建物の安全を確保する重要な役割 ✅ 専門知識を身につけ、検査・資材調達のプロになれる ✅ 設計図と実際の製品を照合する、緻密な検査業務 ✅ 計画性・正確性が活きる、プロジェクトを支える資材管理 ✅ 建設業界で長く通用する専門スキルを習得できる ⭐ 山梨建鉄株式会社について ⭐ 山梨建鉄株式会社は、設計から製作、施工管理までを 一貫して行う、鉄骨建築のリーディングカンパニーです。 街のランドマークとなる建物を手掛け、 山梨の街づくりを支えています。 管理部のこのポジションは、当社の「信頼」と 「安定供給」を数値とデータで担保する、 非常に責任ある、やりがいのある役割です。 ✨ 事業の強み ✨ 自社工場で鉄骨を製造しているため、 品質管理部門は製造現場と密接に連携します。 設計図通りに鉄骨が作られているか検査し、 その品質を証明する検査書を作成することで、 建物の高い安全性を実現しています。 ✨ 働く環境 ✨ 品質管理・資材管理は、冷静かつ着実な 作業が求められるため、落ち着いた環境です。 製造・工事部門のメンバーとの連携も多く、 幅広い社員と関わりながら、会社全体を サポートしている実感を得られます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 【品質管理】 製造された鉄骨の**寸法検査**や、 溶接部分の非破壊検査の結果確認など、 建築規格に適合しているかを厳格にチェックします。 そして、その**検査書作成**を通じて、 当社の製品品質を対外的に証明します。 【資材管理】 設計図から必要な材料を算出し、**材料発注**を 行います。また、**在庫管理**も担当し、 製造・工事のスケジュールに合わせて 最適なタイミングで資材を供給する、 ロジスティクス的な役割も担います。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「正確な数値の取り扱いに自信がある」 「計画を立て、それを着実に実行できる」 「建物の安全という、大きな責任感を持って働きたい」 そんな着実性、協調性を持った方をお待ちしています。 専門知識は入社後に丁寧に指導しますので、 安心してご応募ください。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 規格やルールを厳守し、一つ一つ着実に業務を進められる方 ✅ 数値やデータに強い関心があり、正確性を追求できる方 ✅ 計画を立てるのが得意で、資材調達・在庫管理を効率化できる方 ✅ 現場や他部門と連携し、コミュニケーションが取れる方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 縁の下の力持ちとして、会社の信頼(品質)を守りたい人 ✅ データ分析やロジスティクス的な業務にやりがいを感じる人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

山梨建鉄株式会社 勤務地 勤務候補地:山梨県

給与

月給216,000円~260,000円


給与詳細 基本給:月給 21万6000円 〜 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当:実費支給(上限なし)マイカー通勤可(駐車場有) 給与例 モデルケース1(モデルケース名:【正社員】設計部(大卒)) 月24万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) 年間総労働時間:1,960時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制、日曜、祝祭日、土曜日は休日。その他の休日あり。平均有休取得日数10日以上。 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※入社半年後:10日 1.5年~2.5年:11~12日 3.5年~4.5年:14~16日 5.5年~6.5年以上:18~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季、年末年始の長期休暇有(7~9連休あり)、平均有休取得日数10日以上。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。完全分離喫煙室設置

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.3年

研修

研修:あり 制度あり 新入社員研修(山梨県建設業協会) 若年人材育成教育システム(厚生労働大臣認定)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 制度あり 業務に必要な資格取得後の資格手当、費用負担、講習会参加費支給

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員に対する担当によるOJT、キャリア形成等

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 毎年3月に役員が従業員面談を行い、業務・健康・人事等幅広く要望を聞いて職場環境向上に努めている。

社内検定

社内検定等の制度:あり 鉄骨製作管理技術者1級・2級、鉄工技能士1級・2級、溶接コンクール等

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b741923d6873b342

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