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新卒採用

製造部

山梨建鉄株式会社|製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 山梨県内の大型建築物に納める鉄骨を自社の工場で製造 ✅ 溶接や機械操作など、一生モノの専門技術が身につく ✅ 熟練の先輩社員から直接、職人技を学べる環境 ✅ 資格取得支援制度があり、着実にキャリアアップできる ✅ 自分の手で創り上げた製品が建物を支える達成感 ⭐ 山梨建鉄株式会社について ⭐ 山梨建鉄株式会社は、鉄骨建築分野において 県内トップクラスのシェアを誇る企業です。 設計・製作・施工管理を一貫して行う体制を強みに、 街のランドマークとなる建物を手掛けています。 製造部は、設計図を正確に形にする、 まさに「ものづくり」の心臓部です。 ✨ 事業の強み ✨ 製造部では、溶接ロボットなどの最新設備と 熟練の技術者が持つ職人技を融合させています。 設計部門と連携し、高い品質基準をクリアした 鉄骨を製作。私たちの製品が、建物の安全と 耐久性を左右する重要な役割を担います。 ✨ 働く環境 ✨ 製造現場ではチームワークを重視しており、 ベテラン社員が若手の育成に力を入れています。 入社後はOJTで、機械操作から溶接技術まで 基礎から丁寧に教えますので安心してください。 技術を高めたいという学習意欲を応援します。 資格取得支援制度も充実しています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 製造部の魅力は、設計図という情報を 巨大で頑丈な鉄骨という「モノ」に変えること。 自分の手がけた製品が、商業施設や学校など 地図に残る建物を支えるという大きなやりがい があります! 技能士や溶接技術者の国家資格を目指し、 確かな技術を身につけて長く活躍できます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「モノづくりが好きで、手に職をつけたい」 「コツコツと技術を磨き、高い品質を追求したい」 そんな想いを持つ学生さん、ぜひご応募ください。 安全第一で、一生モノの技術を一緒に学びましょう。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 集中力があり、決められたルールや品質を守れる方 ✅ コツコツと地道な作業にも粘り強く取り組める方 ✅ チームのメンバーと協調し、協力して作業を進められる方 ✅ 専門技術の習得に意欲的で、学習し続けられる方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 自分の手で何かを作り上げたいという強い欲求がある人 ✅ 技術やスキルを突き詰め、専門性を高めたい人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

山梨建鉄株式会社 勤務地 勤務候補地:山梨県

給与

月給216,000円~260,000円


給与詳細 基本給:月給 21万6000円 〜 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当:実費支給(上限なし)マイカー通勤可(駐車場有) 作業手当:一律5,000円 給与例 モデルケース1(モデルケース名:【正社員】設計部(大卒)) 月24万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) 年間総労働時間:1,960時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制、日曜、祝祭日、土曜日は休日。その他の休日あり。平均有休取得日数10日以上。 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※入社半年後:10日 1.5年~2.5年:11~12日 3.5年~4.5年:14~16日 5.5年~6.5年以上:18~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季、年末年始の長期休暇有(7~9連休あり)、平均有休取得日数10日以上。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。完全分離喫煙室設置

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.3年

研修

研修:あり 制度あり 新入社員研修(山梨県建設業協会) 若年人材育成教育システム(厚生労働大臣認定)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 制度あり 業務に必要な資格取得後の資格手当、費用負担、講習会参加費支給

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員に対する担当によるOJT、キャリア形成等

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 毎年3月に役員が従業員面談を行い、業務・健康・人事等幅広く要望を聞いて職場環境向上に努めている。

社内検定

社内検定等の制度:あり 鉄骨製作管理技術者1級・2級、鉄工技能士1級・2級、溶接コンクール等

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : c6a1421baed78f0b

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