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新卒採用

すまいづくりコンサルタント(営業職)

地元山梨で人生の夢を叶える家づくりを✨

株式会社パナホーム山梨|建築設計、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この仕事のポイント ⭐ ✅ **パナソニックホームズ**の信頼ある技術を扱える ✅ 山梨県内に特化し、地域に深く根ざした営業活動 ✅ お客様の**人生設計全体**に寄り添うコンサルティング ✅ チームでの協力体制で一人に負担が偏らない安心感 ✅ 住宅展示場での接客が中心、飛び込み営業は無し ✅ 「ありがとう」が直接聞ける、貢献度の高い仕事 ⏰ 新入社員一日の流れ(すまいづくりコンサルタントの場合) ⏰ <午前> ・出社後、チームで情報共有と朝礼 ・お客様への提案資料準備、メール対応 ・展示場へ来場されたお客様のご案内、ヒアリング <午後> ・先輩と同行し、土地・建築予定地の調査 ・資金計画やプランニングの打合せ(商談) ・帰社後、日報作成と明日の準備 ⭐ 株式会社パナホーム山梨について ⭐ パナソニックホームズのテクノロジーを 山梨県内で展開する地域密着企業です。 「安全・安心・健康な暮らし」の提供を通して 地域の快適な住まいづくりを支えています。 単なる住宅販売ではなく、お客様の未来を デザインする仕事に情熱を注いでいます。 ✨ 事業の強み ✨ ✅ **大手ブランドの信頼性** 高い耐震性、耐久性を誇る パナソニックホームズの高性能住宅を提供。 ✅ **地域密着の安定基盤** 山梨県内に特化した展開で、 地域のニーズを深く理解し、迅速に対応。 ✅ **チームで顧客に向き合う体制** 営業だけでなく設計・施工管理が 連携し、お客様の夢を叶えるサポート体制。 ✨ 働く環境 ✨ ✅ **県外転勤なし** 慣れ親しんだ山梨県で長く働き続けられます。 ✅ **充実した研修制度** 入社後はOJTや外部研修を通じ、 専門知識を段階的に習得可能。 ✅ **柔軟なキャリアパス** 営業から設計、施工管理など、 個々の希望と適性に応じた部署異動の可能性あり。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ✅ **お客様の人生に深く関わる** お客様の家族構成、将来設計まで考慮した 真のパートナーとして住まいを提案できます。 ✅ **地域社会への貢献** 山梨の街並みと人々の暮らしを 豊かにするやりがいを感じられます。 ✅ **専門知識の習得と成長** 住宅、法律、税制など幅広い知識が身につき、 自身の市場価値を高められます。 ✨ 最後にメッセージ ✨ 住まいづくりは、お客様にとって 人生で最も大きな買い物の一つです。 だからこそ、あなたの**誠実さ**と **社交性**が活かされる仕事です。 山梨で、お客様の最高の笑顔と 「ありがとう」のために働きませんか。 私たちと一緒に、地域の未来をつくりましょう! ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ お客様やチームメンバーと誠実に関われる方 ✅ 山梨という地域に貢献したいという意欲がある方 ✅ 常に学び、成長し続けたいという向上心のある方 ✨ 向いている方 ✨ ✅ 人の話を聞くことが得意で、相手に安心感を与える人 ✅ チームの目標達成のために、周囲と協力して動ける人 ✅ 一つのことを粘り強く、着実にやり遂げられる人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社パナホーム山梨 勤務地 勤務候補地:山梨県

給与

月給206,000円~212,000円


給与詳細 基本給:月給 20万6000円 〜 21万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 モデルケース1 (モデルケース名: すまいづくりコンサルタント (営業職)) 月25万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 23日 【勤務時間の補足説明】 9:00~18:00(実働8時間、休憩60分) 平均残業時間は月10時間~20時間程度(時期により変動あり)

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 110日 【休日】 ・週休2日制(水曜日+その他指定日) ・年間カレンダーによる 【休暇】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・資格取得支援制度 ・社員旅行

試用期間

試用・研修期間:6カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間:6カ月

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

研修

研修:あり 制度あり 新入社員研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度完備 (宅地建物取引士・建築士他)

メンター制度

メンター制度:あり 配属先の先輩社員が入社後6ヶ月間フォロー

有給取得平均日数

有給取得平均日数:5日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : a8a234e7640256dd

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