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新卒採用

建設エンジニア(施工管理職)

現場の司令塔として安心の家を創り出す!⭐

株式会社パナホーム山梨|建築設計、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この仕事のポイント ⭐ ✅ **パナソニックホームズ**の厳格な品質基準に基づいた現場管理 ✅ 山梨県内の住宅建築現場の監督として、**モノづくりの最前線**を担う ✅ 営業・設計・協力会社といった**多様な関係者**をまとめ上げるリーダーシップ ✅ 図面や数字だけでなく、人の安全も守る重要な責任とやりがい ✅ 完成した家をお客様に引き渡す際の、**圧倒的な達成感** ✅ 資格取得支援制度で、施工管理技士などのスキルアップが可能 ⏰ 新入社員一日の流れ(建設エンジニアの場合) ⏰ <午前> ・出社後、当日作業分の工程と安全確認 ・現場へ直行し、協力会社との朝礼、指示出し ・資材の搬入確認、品質チェック(図面との照合) <午後> ・進捗状況の記録、写真撮影、日報作成 ・設計士や営業担当者との進捗・問題点に関する打合せ ・翌日の工程準備と現場の整理・清掃確認 ⭐ 株式会社パナホーム山梨について ⭐ パナソニックホームズのテクノロジーを 山梨県内で展開する地域密着企業です。 私たちは、**最高峰の家づくり**を実現するため、 現場の「安全」と「品質」を追求しています。 建設エンジニアは、その品質を支える **現場の司令塔**として、重要な役割を果たします。 ✨ 事業の強み ✨ ✅ **規格化された高品質** パナソニックの技術による信頼性の高い 工法と部材を使用し、安定した品質を実現。 ✅ **多職種連携によるサポート** 設計や営業との連携が密で、 現場の疑問をすぐに解決できる体制。 ✅ **地域社会への貢献** 山梨県内で家を建てることで、 地域の安心・安全な未来を創造します。 ✨ 働く環境 ✨ ✅ **県外転勤なし** 慣れ親しんだ山梨県で長く働き続けられます。 ✅ **未経験者も安心の教育体制** 入社後はOJTや外部研修を通じ、 現場の基礎から段階的に学べます。 ✅ **資格手当が充実** 一級・二級建築士、施工管理技士などの 資格取得は給与に反映されます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ✅ **ゼロから家を立ち上げる達成感** 何もない土地に、自分の管理下で家が建ち、 お客様に引き渡す瞬間の喜びは格別です。 ✅ **マネジメントスキルが身につく** 複数の協力業者や職人を束ね、 プロジェクト全体を動かす力が養われます。 ✅ **品質と安全の守護者** 技術的な知識と正確な指示で、 お客様の未来を守る責任ある仕事です。 ✨ 最後にメッセージ ✨ あなたの**モノづくりへの情熱**と、 **責任感**が、この仕事の鍵となります。 図面を現実の形に変えるやりがい、 現場を導くリーダーシップに チャレンジしたい方を歓迎します。 私たちと一緒に、最高の家を山梨で創りましょう! ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 建築・土木の知識を活かしたい方 ✅ 現場で積極的にコミュニケーションを取り、周囲をまとめられる方 ✅ ルールや工程を正確に守り、品質管理を徹底できる方 ✨ 向いている方 ✨ ✅ モノづくりや機械の扱いに興味があり、体を使って働くことが好きな人 ✅ 目標や納期から逆算し、計画通りに物事を進めたい人 ✅ 多くの関係者をまとめ、リーダーシップを発揮したい人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社パナホーム山梨 勤務地 勤務候補地:山梨県

給与

月給236,000円~242,000円


給与詳細 基本給:月給 23万6000円 〜 24万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 23日 【勤務時間の補足説明】 9:00~18:00(実働8時間、休憩60分) 現場状況により変動あり。平均残業時間は時期により変動します。

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 110日 【休日】 ・週休2日制(水曜日+その他指定日) ・年間カレンダーによる 【休暇】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・資格取得支援制度 ・社員旅行

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間:あり(6カ月) ※期間中、待遇の変動はありません。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

研修

研修:あり 制度あり 新入社員研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度完備 (宅地建物取引士・建築士他)

メンター制度

メンター制度:あり 配属先の先輩社員が入社後6ヶ月間フォロー

有給取得平均日数

有給取得平均日数:5日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 57e92bec23c76b6e

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