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新卒採用

機械系総合職

機械をいじる仕事!道路品質を支えるプラント技術者⭐

道路工業株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 「機械いじり」好きを仕事にできる専門職 ✅ アスファルト合材の**品質**を支える重要な役割 ✅ 巨大なプラント・建設機械の維持管理に携わる ✅ 新入社員研修・OJT(5年間指導)で技術習得 ✅ 育児休業は男女ともに取得率100%(2023年度) ⏰ 新入社員一日の流れ(機械系総合職の場合) ⏰ (URLに記載なしのため削除) ⭐ 株式会社道路工業について ⭐ 私たちは1924年創業。 北海道の「道造り」の草分けとして、 地域社会の基盤整備に携わってきました。 アスファルト舗装工事の品質の根幹を、 機械と技術で支えるのが当社の機械系総合職です。 北海道舗装工事受注額トップクラスの実績を、 裏側から支える重要度の高い仕事です。 ✨ 事業の強み ✨ 自社でアスファルト合材の製造・販売を行うため、 機械系総合職は、道路の品質を左右する 非常に重要なポジションです。 技術試験所での研究開発も活かしながら、 大規模なプラント設備や、 高速道路工事で使用される建設機械の 最高の状態を維持管理します。 ✨ 働く環境 ✨ 全社員の約30%が10代・20代と若手が多数活躍中。 先輩社員も頼りになる人が多く、 社内は風通しがよい**チームワーク重視の環境です。 入社後、舗装基礎研修の後、各所属へ配置。 5年間指導責任者から実務に取り組み育成する OJT研修制度で、着実に**機械のプロ**を目指せます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 主な業務は以下の2つです。 1. アスファルトプラントの管理 合材の出荷管理、使用材料の管理、 工場内の整備・修理を行います。 「高品質の材料を安定供給」という 製造側の責任感を担う仕事です。 2. 建設機械の管理 管理台帳の作成、リース物件の打合せ、 そして建設機械の維持・修繕を行います。 あなたの管理が、現場の安全と効率化を支えます。 「機械いじり」が好きな方には たまらない、スケールの大きな仕事です。 ✨ 先輩社員の声 ✨ 「機械で社会貢献が出来るところ!」 (札幌合材事業所 機械係員) ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「機械の知識を活かしたい」 「裏方としてインフラを支えたい」 「コツコツと専門技術を極めたい」 そんな熱意を持った方を歓迎します。 地図に残る仕事の「安定」を、あなたの手で支えてください! ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 ※リクナビ上でのエントリー受付は終了しています。 ✅ 参加方法 ※詳細はマイページにてご確認ください。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 機械いじりやモノづくりに興味がある方 ✅ 建設機械の維持管理に情熱を持てる方 ✅ 責任感を持ち、正確な作業に取り組める方 ✅ チームで協力し、会社の安定に貢献したい方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ コツコツと地道な作業にも集中して取り組める ✅ 計画を立て、用意周到に進めるのが得意

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

道路工業株式会社 勤務地 札幌、富良野、倶知安、音更、美幌、豊浦、小平 勤務候補地:北海道

給与

月給215,300円~240,800円


給与詳細 基本給:月給 21万5300円 〜 24万800円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与】 大学院卒:240,800円 大学卒:230,300円 短大・高専卒:215,300円~230,300円 (2025年4月支給実績) 【諸手当】 時間外手当、家族手当(一律家族手当(妻帯者):30,000円)、管理監査手当、通勤手当、資格取得費補助、単身者帰省手当、独身者帰省手当 【昇給】 年1回 備考:4月 【賞与】 年2回 備考:6月、12月、期末手当(業績による) 給与例 初年度月収例 月30万円程度(月給制時間外含む)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:8:00~17:00(休憩1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 111日 【休日】 週休2日制 【休暇】 有給休暇(初年度20日付与)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 育児・介護休業制度、確定拠出年金、財形貯蓄、総合福祉団体定期保険 寮完備(食事などを完備) 研修制度あり(新入社員研修、OJT研修制度、技術試験所研修など) 自己啓発支援制度あり(資格取得奨励金、資格取得支援講習実施)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:期間:入社後6ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:16年 ※2023年度実績

研修

研修:あり 新入社員研修 (入社時 約1カ月) フォローアップ研修 (毎月1日間) 自動車運転講習 (冬 1日間) 舗装工学に関する講習 (随時) ビジネスマナー講習 (随時)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 年2回実施するフィードバック面談を通じたキャリアデザイン ※外部講習に参加する場合教育訓練休暇取得が認められています

メンター制度

メンター制度:あり 入社3年目まで外部メンターによるメンター面談を受講

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社3,5,10年目に外部講師によるキャリアコンサル面談を受講

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21時間 ※2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日 ※2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者2名) ※2023年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0% ※2023年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9e3a1e5311ad66a2

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