仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ サポートではない、幅広い管理運営の知識が身につく ✅ 人事・総務・経理など経営に近い知識を習得可能 ✅ 人とかかわりながら組織運営を支える仕事 ✅ 定着率が高く、長く安定してキャリアを築ける ✅ 育児休業は男女ともに取得率100%（2023年度） ⭐ 株式会社道路工業について ⭐ 私たちは1924年創業。 北海道の「道造り」のトップランナーとして 社会基盤整備に携わってきました。 事務系総合職は、この巨大なインフラ事業を 裏側から支え、組織を円滑に運営する 要（かなめ）となる役割を担います。 ✨ 事業の強み ✨ 北海道舗装工事受注額トップクラスの実績を持つ 安定した経営基盤をあなたの仕事が支えます。 各拠点での事務処理全般を担うため、 人事・総務・労務など幅広い分野を経験し、 一連の管理運営の知識を習得できます。 「縁の下の力持ち」として、 技術系・機械系の社員を支え、 チームの成果に貢献するやりがいがあります。 ✨ 働く環境 ✨ 全社員の約30％が10代・20代と若手が多数活躍中。 社内は風通しがよく、若手社員の仕事も チームワークでサポートします。 平均勤続年数18.0年と高い定着率。 育児休業の取得率は男女ともに100%で、 ライフイベント後も長く活躍できる環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ○人事総務労務の知識を習得できます 給与計算、労務管理、雇用手続きを通じて 社員の働く環境を整えます。 ○経営に近い業務を担います 入札・契約、会社施設の管理など、 事業運営に不可欠な業務を担当します。 「営業ではないけど、人とかかわりながら 仕事したい」という方に最適。 正確性と責任感を持って、 組織の安定に貢献できる仕事です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「一つの仕事に責任感を持って臨みたい」 「たくさんの人と一緒に何かを成し遂げたい」 「管理運営のプロとしてキャリアを築きたい」 そんな熱意を持った方を歓迎します。 北海道の未来を、デスクから支えてください！ ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 ※リクナビ上でのエントリー受付は終了しています。 ✅ 参加方法 ※詳細はマイページにてご確認ください。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 人とかかわりながら仕事がしたい方 ✅ ルールや秩序を守り、正確に作業できる方 ✅ 自分の仕事への責任感を大切にしている方 ✅ 幅広い管理運営業務にチャレンジしたい方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 縁の下の力持ちとしてチームに貢献したい ✅ 目標から逆算し、用意周到に進めたい（計画性）
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。