リクナビ
新卒採用

技術系総合職

舗装実績No.1クラス✨若手社員が活躍!インフラを支える仕事

道路工業株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 北海道舗装工事受注額トップクラスの実績 ✅ ICT施工(i-Construction)で最先端の技術を導入 ✅ 新入社員研修・OJT(5年間指導)で着実に成長 ✅ ワークライフバランスを意識した年間休日111日 ✅ 育児休業は男女ともに取得率100%(2023年度) ⭐ 株式会社道路工業について ⭐ 私たちは1924年創業。 北海道の「道造り」の草分けとして、 マチとマチ、人と人を繋ぐ 道路建設の社会基盤整備に 携わってきました。 アスファルト舗装工事を中心に、 合材製造販売、地盤改良事業を展開。 あなたが普段通っている道も、 私たちが施工したものかもしれません。 ✨ 事業の強み ✨ 北海道の道路舗装業界で リーディングカンパニーとして実績を構築。 技術力と機動力が高く評価され、 道内だけでなく関東圏の高速道路など 全国規模の工事も手がけています。 1960年設置の技術試験所では、 積雪寒冷地の気候に対応した舗装材料や 技術を研究開発しています。 ✨ 働く環境 ✨ 全社員の約30%が10代・20代と若手が多数活躍中。 風通しがよく、若手社員の仕事も 各年代の先輩が**チームワーク**でサポートします。 入社後の研修はもちろん、 5年間にわたるOJT研修制度があり、 仕事の習得状況を指導責任者と面談で確認。 着実にプロを目指せる環境です。 ⏰ 勤務体系 ⏰ 実働8時間(8:00~17:00、休憩1時間) ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 「道路」は人の生活に密着し、 一つ間違えば重大な事故につながる 重要な社会インフラです。 だからこそ、測量・整地・整備・舗装と、 多くの過程を自社・他社と協働して行い、 完成した時の喜びはひとしおです。 「地図に残る仕事」をチームで成し遂げ、 責任感と達成感を味わえます。 ✨ 職種内容 ✨ 舗装工事の施工管理、工程管理、原価管理、 品質管理、安全管理等 施工管理全体の流れを学び、 経験を積むことが出来ます。 ・施工管理:事前計画、打合せ、写真管理、材料(アスファルト合材)管理 ・工程管理:計画と進行の確認、フォローアップ ・品質管理:温度、締固め度、舗装機能の管理 ・出来高管理:計画寸法と実際寸法の管理 ・原価管理:予算と実際費用の管理 ・安全管理:災害防止対策、安全作業の周知・点検、作業者の指導監督 ・書類作成:写真や出来形など完成書類作成 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「一つの仕事に責任感を持って臨みたい」 「たくさんの人と一緒に何かを成し遂げたい」 そんな熱意を持った方を歓迎します。 北海道の未来を、私たちと一緒に創りましょう! ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 ※リクナビ上でのエントリー受付は終了しています。 ✅ 参加方法 ※詳細はマイページにてご確認ください。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 仲間とのコミュニケーションを大切にする方 ✅ 自分の仕事への責任感を持って臨める方 ✅ たくさんの人と協働して何かを成し遂げたい方 ✅ 高い目標を掲げ、工夫して達成することに燃える方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ チームで協力し、物事を進めることにやりがいを感じる ✅ 目標から逆算し、用意周到に進めたい(計画性)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

道路工業株式会社 勤務地 札幌、富良野、倶知安、音更、標茶、美幌、豊浦、小平 勤務候補地:北海道

給与

月給215,300円~240,800円


給与詳細 基本給:月給 21万5300円 〜 24万800円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与】 大学院卒:240,800円 大学卒:230,300円 短大・高専卒:215,300円~230,300円 (2025年4月支給実績) 【諸手当】 時間外手当、家族手当(一律家族手当(妻帯者):30,000円)、管理監査手当、通勤手当、資格取得費補助、単身者帰省手当、独身者帰省手当 【昇給】 年1回 備考:4月 【賞与】 年2回 備考:6月、12月、期末手当(業績による) 給与例 初年度月収例 月30万円程度(月給制)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:8:00~17:00(休憩1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 111日 【休日】 週休2日制 【休暇】 有給休暇(初年度20日付与)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 育児・介護休業制度、確定拠出年金、財形貯蓄、総合福祉団体定期保険 寮完備(食事などを完備) 研修制度あり(新入社員研修、OJT研修制度、技術試験所研修など) 自己啓発支援制度あり(資格取得奨励金、資格取得支援講習実施)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:期間:入社後6ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:16年 ※2023年度実績

研修

研修:あり 新入社員研修 (入社時 約1カ月) フォローアップ研修 (毎月1日間) 自動車運転講習 (冬 1日間) 舗装工学に関する講習 (随時) ビジネスマナー講習 (随時)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 年2回実施するフィードバック面談を通じたキャリアデザイン ※外部講習に参加する場合教育訓練休暇取得が認められています

メンター制度

メンター制度:あり 入社3年目まで外部メンターによるメンター面談を受講

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社3,5,10年目に外部講師によるキャリアコンサル面談を受講

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21時間 ※2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日 ※2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者2名) ※2023年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0% ※2023年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0866633f5cf49ac9

問題を報告する