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新卒採用

施工管理職

地図に残る、世界に一つの家。最前線で指揮を執る、誇りある仕事

株式会社メルディア|建設・土木、不動産仲介、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 ■アピールポイント 「同じ家は、つくらない。」 常識を覆す、デザイン分譲住宅のパイオニア 私たちメルディアは、 「分譲住宅=画一的」という常識を打ち破り、 一棟ごとにコンセプトを持たせた デザイン性の高い住宅を提供しています。 その根幹にあるのが、土地の仕入・設計・施工・販売をすべて自社で行う「製販一貫体制」と、 各職種がプロジェクトごとにチームを組む 「三位一体」の家づくりです。 施工管理職は、単に図面通りに作るだけでなく、 設計や営業と対等に意見を交わし、 より良い住まいを追求するクリエイティブな役割を担います。 ■具体的な仕事内容とその魅力 世界に一つの家をカタチにする、 現場のプロジェクトマネージャー施工管理職として、木造戸建分譲住宅を中心とした建設現場の指揮・管理をお任せします。 自ら釘を打つのではなく、 協力会社の職人さんをまとめ上げ、 工事全体をコントロールする役割です。 【具体的な業務:4大管理】 ・工程管理:いつ、誰が、何をするか。スケジュールを作成し、スムーズな進行を調整します。 ・品質管理:図面通りに施工されているか、強度は十分か。写真撮影や目視チェックで品質を担保します。 ・安全管理:職人さんが怪我なく働けるよう、現場の整理整頓や安全設備の点検を行います。 ・原価管理:資材や人件費の予算を管理し、適正なコストで利益を生み出します。 【この仕事の魅力】 当社が手掛けるのは、都心部の変形地や狭小地を活かした3階建て住宅が中心です。 一棟ごとに異なるデザインと仕様のため、 ルーチンワークではなく、 毎回新しい課題解決が求められます。 その分、完成した時の達成感はひとしお。 「自分が指揮して建てた」という確かな手応えが得られます。 ■得られる成長機会 若手から「一国一城の主」へ。 市場価値の高い技術者へ最速で成長入社後は、 先輩社員の現場に同行し、OJTで業務を学びます。 現場写真の撮り方や職人さんとのコミュニケーションなど、基礎から丁寧に指導します。 早ければ入社2〜3年目で現場を任されることも。 難易度の高い都市型3階建て住宅の施工経験は、業界内でも高く評価されるスキルです。 また、建築施工管理技士などの国家資格取得も会社が全面的にバックアップします。 ■入社後のキャリアについて 現場のプロフェッショナル、または組織のマネジメントへまずは現場監督として独り立ちを目指します。 その後は、より大規模な案件や 複数現場を統括するリーダー職、 技術力を極めるスペシャリスト、 あるいは施工部門全体のマネジメント職など、 適性と志向に合わせたキャリアパスが広がっています。 実力主義の評価制度により、年齢や社歴に関わらず、成果に応じたポジションアップが可能です。 ■こんな方が活躍中 「モノづくりが好き」 「チームで熱くなりたい」 「地図に残る仕事がしたい」 という想いがある方が活躍しています。 また、部活やサークル、アルバイトで、 仲間と協力して目標を達成した経験がある方も、 その調整力を活かして活躍しています。 ■当社について 「デザイン」「居住性」「街並みとの調和」 を高次元で融合させた住宅を提供し続ける、東証プライム上場・オープンハウスグループの一員です。 安定した経営基盤のもと、さらなる事業拡大を目指しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社メルディア 勤務地 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県

給与

月給300,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万5500円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり7万4500円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 資格手当: 1級建築士・1級建築施工管理技士:20,000円 2級建築士・2級建築施工管理技士:10,000円 宅地建物取引士:10,000円 等 給与例 月給:300,000円(基本給:225,500円+固定残業代45時間分:74,500円) ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 【対象】大学卒、大学院卒、短大卒、専門卒

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 23日 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:110日 有給休暇:10日 【休暇制度】 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:12名 ▼2023年度 男性採用者数:48名 女性採用者数:19名 ▼2022年度 男性採用者数:59名 女性採用者数:19名

研修

研修:あり 入社前研修、OJT等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度有

メンター制度

メンター制度:あり 入社3か月間は先輩社員に帯同して業務を行います。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 9495efabdfa61458

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