障害者支援と事務職の役割を知る【事務職】見学プログラム

プログラム内容 【実施プログラム】 (1)オリエンテーション／法人紹介 (2)先輩職員と相談及び質疑応答 ー 【詳細】 泉会が運営する事業所にて、 利用者支援や事務職員としての役割、 主な業務内容や事務所内の雰囲気を知ることができます。 ・支援員との関わり ・利用者とのコミュニケーション ・事務職員の仕事内容 など ー 【こんな方はぜひ！】 ✅障害福祉分野や 社会貢献に興味がある方 ✅人を支える仕事に携わりたい方 ✅将来、地域密着型の 仕事を希望する方 ー 【参加することで得られる知識、スキルなど】 ✅支援の現場を “見て・感じて・考える”ことで、 福祉の仕事のやりがいや意義がわかる ✅利用者と職員の温かい関わりを通して 「人を支える仕事ってこういうことなんだ」 と実感できる ✅自分の得意な コミュニケーションの取り方や 向いている仕事スタイルを見つけられる 福祉業界に興味がある方はもちろん、 「人と関わる仕事に興味がある」 という方にもおすすめです。 ー 【事前準備について】 特別な準備は必要ありません。 ただ、以下の法人ホームページを 事前にご覧いただくとプログラムを より理解しやすくなるかと思います。 ●ホームページURL https://www.izumikai.jp/ ー 【実施日数】 1日3時間程度～。 月に数回の開催を予定しています。 個別に日程調整をすることも可能です。 お気軽にお問い合わせください。 ー 【社会福祉法人泉会について】 ▼(1)働きやすさと支援の質を両立 泉会では、職員と利用者の双方が 安心して過ごせる 環境づくりを大切にしています。 残業時間の削減や有給休暇の取得促進など、 ワークライフバランスを 重視した働き方を推進。 「人を支える職員自身も、 豊かな生活を送ってほしい」 ――その想いのもと、 勤務環境の整備や 制度改善に継続的に取り組んでいます。 また、支援の質を高めるために 研修制度やOJTも充実。 経営理念の共有や 「利用者支援ガイドライン」に 基づく実践を行い、 どの職員も安心して支援に 取り組める仕組みを整えています。 さらに、勤怠管理ソフトや グループウェアを導入し、 DX化による業務効率化も進行中。 無理なく、長く続けられる 職場環境を実現しています。 ▼(2)地域に根ざした「顔の見える支援」 泉会は、東京都の世田谷区と 西多摩郡日の出町に複数の施設を展開し、 地域とのつながりを 大切にしながら支援を行っています。 利用者一人ひとりのニーズに合わせて、 ・生活介護 （創作・音楽・外出などの日中活動） ・就労継続支援B型 （軽作業・販売会・喫茶運営など） ・就労移行支援 （一般就労へのステップアップ） ・入所施設 （日の出舎：権利擁護と自己決定の尊重） といった多様なサービスを提供。 「地域の中で自分らしく生きる」を 支えることが泉会の使命です。 ▼(3)人を大切にするあたたかい社風 泉会には、世代や職種を超えて 支え合う文化があります。 困ったときはすぐに相談でき、 チームで課題を解決―― そんな “人のぬくもりを感じられる職場”です。 現場では「利用者の笑顔を増やしたい」 という同じ目標に向かい、 先輩・後輩関係なく 協力し合う風土が根づいています。 支援する側も支えられる――。 それが泉会で働く一番の魅力です。

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応募資格 2027年3月【大学／大学院／専門／短大／高専】卒業予定の方 ✅性別・経験不問 ✅福祉・教育・心理系学部の方も歓迎します 募集対象学校：大学院（博士）、大学院（修士）、大学、高等専門学校、専門学校

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