プログラム内容 【実施プログラム】 (1)オリエンテーション/法人紹介 (2)支援現場の見学・職員同行(2事業所) (3)先輩職員と相談及び質疑応答 利用者支援の体験(創作活動など)は、 ご希望される方のみ 個別で時間を調整致します。 お気軽にお問い合わせください。 ー 【詳細】 泉会が運営する事業所にて、 利用者支援の流れや職員の関わり、 施設の雰囲気を知ることができます。 ・支援の方法 ・利用者とのコミュニケーション ・チームワークの重要性 など 現場でのリアルな学びが得られます。 ー 【こんな方はぜひ!】 ✅障害福祉分野や 社会貢献に興味がある方 ✅人を支える仕事に携わりたい方 ✅将来、地域密着型の 仕事を希望する方 ー 【参加することで得られる知識、スキルなど】 ✅支援の現場を “見て・感じて・考える”ことで、 福祉の仕事のやりがいや意義がわかる ✅利用者と職員の温かい関わりを通して、 「人を支える仕事ってこういうことなんだ」 と実感できる ✅自分の得意な コミュニケーションの取り方や 向いている仕事スタイルを見つけられる 福祉業界に興味がある方はもちろん、 「人と関わる仕事に興味がある」 という方にもおすすめです。 ー 【事前準備について】 特別な準備は必要ありません。 ただ、以下の法人ホームページを 事前にご覧いただくとプログラムを より理解しやすくなるかと思います。 ●ホームページURL https://www.izumikai.jp/ ※体験ありの方は 動きやすい服装でお越しください。 (上履き持参推奨) ー 【実施日数】 1日3時間程度~。 月に数回の開催を予定しています。 個別に日程調整をすることも可能です。 お気軽にお問い合わせください。 ー 【社会福祉法人泉会について】 ▼(1)働きやすさと支援の質を両立 泉会では、職員と利用者の双方が 安心して過ごせる 環境づくりを大切にしています。 残業時間の削減や有給休暇の取得促進など、 ワークライフバランスを 重視した働き方を推進。 「人を支える職員自身も、 豊かな生活を送ってほしい」 ――その想いのもと、 勤務環境の整備や 制度改善に継続的に取り組んでいます。 また、支援の質を高めるために 研修制度やOJTも充実。 経営理念の共有や 「利用者支援ガイドライン」に 基づく実践を行い、 どの職員も安心して支援に 取り組める仕組みを整えています。 さらに、勤怠管理ソフトや グループウェアを導入し、 DX化による業務効率化も進行中。 無理なく、長く続けられる 職場環境を実現しています。 ▼(2)地域に根ざした「顔の見える支援」 泉会は、東京都の世田谷区と 西多摩郡日の出町に複数の施設を展開し、 地域とのつながりを 大切にしながら支援を行っています。 利用者一人ひとりのニーズに合わせて、 ・生活介護 (創作・音楽・外出などの日中活動) ・就労継続支援B型 (軽作業・販売会・喫茶運営など) ・就労移行支援 (一般就労へのステップアップ) ・入所施設 (日の出舎:権利擁護と自己決定の尊重) といった多様なサービスを提供。 「地域の中で自分らしく生きる」を 支えることが泉会の使命です。 ▼(3)人を大切にするあたたかい社風 泉会には、世代や職種を超えて 支え合う文化があります。 困ったときはすぐに相談でき、 チームで課題を解決―― そんな “人のぬくもりを感じられる職場”です。 現場では「利用者の笑顔を増やしたい」 という同じ目標に向かい、 先輩・後輩関係なく 協力し合う風土が根づいています。 支援する側も支えられる――。 それが泉会で働く一番の魅力です。