食品 製品開発職(しらす等の水産加工)_27卒

仕事内容 ー最短1ヶ月で内定！早期選考ありー ▶ 小魚加工で国内トップクラスの《ニッチトップ食品メーカー》 ▶ 若手社員も早期から《商品開発》の最前線へ ▶ 男性も《育休取得》実績あり（2025年実績2名） ▶ 30代の若き社長のもと、《会社の未来を共に創る》ステージ ▶ 寮・社宅、昼食補助など《生活サポート》も充実 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「新しい価値」を創造し、 食の未来を担う 【株式会社ヤマイチ】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ニッチトップ企業で、常識を超える商品開発・食品企画に挑戦する《製品開発職》を募集！ 「自分のアイデアで、まだ世の中にない食の価値を創りたい！」 「安定した経営基盤のもと、思い切り挑戦できる環境で働きたい」 「若い社長や社員と共に、会社の成長を肌で感じたい！」 「人々の生活に欠かせない、社会貢献性の高い仕事がしたい！」 そんな想いを持つ、主体性と情熱あふれるすべての学生の皆さんへ。 私たちは、日本を代表する味覚の一つである「しらす」など、小魚加工で国内トップクラスのシェアを誇る《ニッチトップ食品メーカー》です。 変化の時代を勝ち抜き、食の未来に新しいスタンダードを創る仲間を求めています 。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 製品開発職の仕事内容 「課題解決」を形にするものづくり ━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたのミッションは、単なる製造・管理に留まらず、お客様の潜在的なニーズを掘り起こし、付加価値の高い商品を世に送り出すことです 。 生産管理や品質管理の視点も持ち合わせ、食品づくりの全工程に関わります。 ＜主な業務内容＞ 【生産管理（生産計画と原料調達）】 製品の生産計画を立て、原料の調整・手配、検品までの一連の流れを担当 。 【加工品製造・品質管理】 しらす・小女子などの小魚加工品の製造、品質管理、倉庫管理、出荷準備 。 【課題解決型の商品開発（企画）】 原料調達の工夫や新しい加工技術の導入により、品質や供給安定性を実現するなど、業界の常識に挑戦する開発に貢献 。 若手社員も早期から商品開発の最前線に立ち、自由な発想でアイデアを形にできる環境です 。ここで得られる圧倒的な成長実感が、あなたの市場価値を高めます 。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ 当社の独自性 業界の常識を覆す「挑戦」 ━━━━━━━━━━━━━ ヤマイチの魅力は、安定市場のリーディングカンパニーという《確かな基盤》と、現状に満足しない《挑戦の熱意》が両立している点です 。 東日本最大級の規模と、独自のビジネスモデルで「安定供給・安定価格・安定品質」を徹底。他社を寄せ付けない競争優位性を確立しています 。 この安定基盤があるからこそ、社員一人ひとりが「課題解決」をテーマに、安心して新しい価値の創造に挑戦できるのです 。 ＞＞ニッチトップメーカーで、市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できる。＜＜ それが、当社の製品開発職の醍醐味です。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 「食の未来を創る仕事に情熱を燃やしたい」 「成長意欲のある仲間と共に、会社の中心で活躍したい」という方は、 ぜひ当社の門を叩いてください！ ＼文理・学部学科不問／ あなたの「やってみたい！」を、私たちと一緒にカタチにしましょう！ ─────────────── 「やりたいこと」が明確になる！ 各コースの魅力や成長ステップは こちらで詳しくご紹介♪ ▼ ▼ https://job.rikunabi.com/n/company_jobs/319394884/?mode=intern&vos=oforhpcp0864 気になるイベントにぜひご応募ください！ ━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ヤマイチの魅力 ━━━━━━━━━━━━━ ◆30代の若き代表のもと、 会社の未来を共に創る！◆ ヤマイチは今、若い社長のもと、社員一人ひとりが主役となり、会社の未来を共に創り上げていくエキサイティングなタイミングです 。 私たちはトップダウンではなく、社員の主体的な挑戦を全力で後押しする文化を醸成 。幹部候補生の皆さんには、会社のコアメンバーとして経営に近い立場で活躍していただきます 。 通常の業務に加え、例えばGoogleの20%ルールのように、業務時間の一部を使い「新商品の企画」や「DX化推進」、「海外プロジェクト」といった全社横断のプロジェクトに関わることも可能 。 このような多様な経験を通じて、他では得られないスピードで実践的な経営スキルを磨き、圧倒的な成長を遂げられるでしょう 。 私たちと一緒に、ヤマイチの新しい歴史と、あなた自身の輝かしいキャリアを築きましょう 。 #茨城県 #茨城 #茨城県 食品 #食品 #食品製造

茨城県 株式会社ヤマイチ 勤務地 勤務候補地：茨城県、東京都

募集対象詳細 ＼文理・学部学科不問！ 挑戦意欲のある方を歓迎／ あなたの「情熱」と「自立心」を、私たちは全力でサポートします！ ━━━━━━━━ ■ 求める人物像 ━━━━━━━━ ・主体性と自立心のある人物 ・協調性があり、他人と協力して共通の目標達成に向けて働ける方 ・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑に連携できる方 ・柔軟性と適応力がある人物。未知の課題にも前向きに取り組める方 ・積極性と情熱を持った人物。与えられた仕事に積極的に取り組める方 ━━━━━━━━━━ ■ あなたの成長を支える 教育・研修制度 ━━━━━━━━━━ 《新入社員研修》 社会人としての基礎や、事業・製品に関する専門知識を習得します 。 《キャリアコンサルティング制度》 人事評価制度内で実施。年4回、経営陣と面談する機会があり、自身のキャリアプランについて深く話し合うことができます 。 《自己啓発支援制度》 大型運転免許、フォークリフト講習の費用を会社が負担するなど、スキルアップを応援します 。 採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学、その他

給与詳細 基本給：月給 20万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ＼安定した経営基盤が、 あなたの生活を支える／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶社員の頑張りと 生活基盤を応援する手当 ・賞与：年2回（6月、12月） ・昇給：年1回あり ・交通費：距離に応じて支給 （上限15,000円/月）

選考プロセス ＼内定まで最短1ヶ月／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 参加いただくイベントによって、 採用フローが異なる場合がございます。 選考期間は最短で1ヶ月を予定しております。 イベント参加後 →１次選考 ＠オンライン →２次選考 ＠オンライン →最終選考 ＠対面 ※状況や時期により変更となる場合がございます。ご了承ください。 提出書類 ・履歴書：最終選考に進まれる方にのみ、履歴書のご提出をお願いしております。