京都を世界一のテーマパークへ|プロデュース×町家再生|企画職

仕事内容 ＼2027年卒 積極採用中！／ 未経験から企画・プロデュースに挑戦できる環境です。 私たちは、 50年後・100年後も愛され続ける文化拠点を創ることを目指しています。 「京都の景観を守りたい」 「流行ではなく、長く残る価値をつくりたい」 「将来、事業づくりに関わりたい」 そんな想いをお持ちの方は、ぜひ一度お話ししましょう。 最初から特別なスキルは必要ありません。 “何かを生み出したい”という気持ちがあれば、 ここで必ずチャンスがあります。 京都では今、年間800軒以上の町家が失われています。 この現実を、「ビジネス」で変える。 それが私たちの仕事です。 私たちは、文化を“守る会社”ではありません。 文化を「再生し、価値に変え、次の100年へ残す」 文化創造カンパニーです。 町家や歴史的建造物を舞台に、 企画・空間設計・マーケティングを掛け合わせ、 “人が集まり続ける仕組み”をつくっています。 私たちの事業はシンプルに言うと 「文化資産の再編集ビジネス」です。 ・町家や老舗の再生 ・ブランド企画／空間プロデュース ・マーケティングによる集客設計 ⇒飲食は手段であり、目的ではありません。 ■インデンスタイルのビジョン ・2030年 京都市内 半径1.5km圏内に 20ブランド／100の文化拠点を創出 ・20人の社長を創る ＝文化を託せる経営者を育てる ―――――――――――――――――― 【配属：企画職（プロデュース・運営・マーケティング）】 ■企画・プロデュース ・町家を活かした店舗／空間づくり ・コンセプト設計 ・ブランド設計 ■運営（＝経営の現場） ・売上／利益管理 ・人材マネジメント ・業務改善 ■マーケティング ・SNS戦略 ・観光導線設計 ・集客企画 ―――――――――――――――――― ―【下積みなし。1年目から挑戦を】― 「新卒だから下積み」という考えは、ここにはありません。 年齢や社歴に関わらず、意欲や姿勢を大切にするのが私たちの社風です。 1年目は“挑戦する側” 既存店舗でのOJTを通じて基本を習得しながら、 早期に店舗改善や企画に参画します。 2年目には“任される側” 成果と意欲次第で、店舗プロデュースや新規事業立ち上げ、 チームリーダーなど責任あるポジションへ。 3カ月ごとのクオーター面談と、半年ごとの昇給・昇格評価制度を設けており、 フィードバックを受けながら着実にステップアップしていける環境です。 将来的には事業のリーダーとして、店舗やブランド全体のマネジメントを担う 「プロフェッショナル」へと成長することを期待しています。 安定より、創造。指示より、挑戦。 幅広い視点を持った次世代のリーダーとして、京都の未来を共に創りましょう。 お会いできることを、心より楽しみにしています！ ＃27卒＃京都勤務＃企画職＃プロデュース＃まちづくり

京都府 株式会社インデンスタイル 勤務地 勤務候補地：京都府

募集対象詳細 ■こんな想いを持つ方へ ・京都や文化を、本気で次世代に残したい ・若いうちから事業づくりに関わりたい ・指示を待つのではなく、自分で考え動きたい ・将来、経営やプロデュースに挑戦したい ■大切にしているスタンス 私たちの仕事は、 “守る”だけでは成立しません。 文化を残すためには、 ビジネスとして成り立たせる必要があります。 だからこそ必要なのは、 感性だけでなく、数字・仕組み・再現性まで考え抜く力。 そして何より、 「自分がこの街を変える」という当事者意識です。 ■こんな方と働きたい ・目の前の仕事を“作業”で終わらせない方 ・変化や挑戦を楽しめる方 ・成果にこだわり、やり切れる方 ■最後に スキルや経験は問いません。 必要なのは、 「何かを生み出したい」という意志と覚悟です。 京都の100年後を、 自分の仕事で変えていく。 そんな挑戦に、本気で向き合える方をお待ちしています。 採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学、その他

給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・交通費支給（月上限2万円） ・残業手当（全額支給） ・役職手当 ■昇給・昇格あり ■賞与：年2回（7月・12月）

選考プロセス 【選考直結／ES不要／最短2週間内定】 ★説明会参加で一次面接へご案内 ①会社説明会（WEB） └事業内容・京都で挑戦する意味・キャリアについてご説明 └そのまま選考希望の方は一次面接へご案内 ②一次面接（個別） └人物重視／これまでの経験や価値観を中心にお伺いします ③最終面接（代表・役員） └将来のビジョンや覚悟をすり合わせ ④内々定（最短2週間） 【WEB会社説明会のご案内】 毎週【火曜日～金曜日】に会社説明会を開催中。 日程を選びやすく、最短でそのまま選考へ進むことが可能です。 ※各回少人数制のため、満席になり次第締切となります。 ※説明会参加者は【ES不要】で一次面接へご案内 ■WEB説明会の特徴 新卒入社2年目の社員が登壇。 実際に現場で働いているからこそ、 「入社後のリアル」「成長の過程」「仕事のやりがい」まで、 等身大の言葉でお伝えします。 ■プログラム（約30～40分） ① 京都で今起きているリアル └年間800軒以上の町家が失われている現状とは ② インデンスタイルの事業とビジョン └なぜ「文化をビジネスとして成立させる」のか ③ 仕事内容 └店舗運営だけでなく、企画・プロデュースにどう関わるのか ④ キャリア・成長環境 └1年目から裁量を持てる理由／将来のキャリアパス ⑤ 質疑応答 └リアルな働き方・選考について何でもお答えします ⑥ 今後のご案内 └希望者はそのまま一次面接へ ■参加メリット ・新卒2年目社員が登壇 └入社後のリアルなギャップや成長ストーリーが分かる ・1年目からどこまで任されるのかが具体的に理解できる └企画・プロデュースに関わる実態を知れる ・実際のキャリアの進み方がイメージできる └「入社後どうなるのか」が明確になる ・現場目線のリアルな働き方が分かる └良い面も大変な面も包み隠さずお話しします 提出書類 履歴書