ｊ．ｕｎｉｏｎ株式会社

こんにちは、採用担当　中岡です。今日はテーマに沿って、書いてみたいと思います。テーマは「少人数の会社の魅力」です。j.union株式会社の社員数は130人程度です。コンサルタント会社としては普通かもしれませんが…続きを読む

こんにちは！広報の三橋です。弊社では、「ブラザーシスター制度」を導入しています。ブラザーシスター制度とは、仕事だけでなく、会社生活での疑問や悩みを気軽に相談できる制度です。弊社では、新入社員一人につき…続きを読む

こんにちは。j.union株式会社の三井です。新入社員が入社してそろそろ2ヶ月。j.unionでも色んな部署でOJT研修が実施されています。人事の方では毎週末、新卒メンバー全員で振り返りを行っています。振り返る内容は様…続きを読む

今年度の新入社員研修も２ヶ月目、今年は３ヶ月間をかけて新入社員研修を行っています。他社に比べて比較的長期間に渡る新入社員研修だと思います。現在、教育系部門、調査部門、情宣部門でのＯＪＴを終えて、来週は…続きを読む

こんにちは、広報の辻です。先日、社内チャットで「【ラジオ】5月もあるよ ★NEWパーソナリティ登場します★」というラジオ放送のお知らせがきました！ラジオ・・・・？という感じだと思いますが、j.unionには、社内…続きを読む

こんにちわ、j.union 佐藤です。ここを見ている皆さんは、日々勉強を頑張っていますでしょうか。社会人になったらどうなると思いますか？この5月、新卒で入った社員は研修を終え、OJTで実際の業務に関わりながら日々…続きを読む

お疲れ様です。j.unionの横田です。今日は、j.unionの人数という視点でお伝えしたいと思います。就職活動を行うにあたって、会社の規模によってだいぶみなさんに与える印象や、実際のしごとの仕方など異なると思いま…続きを読む

こんにちは、採用担当　中岡です。弊社の当面の採用活動についてお伝えいたします。最終面接から内定者が決定され、その中から入社を表明していただける方が出てきました。おかげさまで今年も沢山の方に会う事ができ…続きを読む

こんにちは！広報の三橋です。 新入社員が入社して、早一ヶ月が経ちました。（時が経つのは、本当に早い・・！） 入社後は、数カ月間の研修期間がはじまります。研修期間では、ビジネスマナー、労働組合の専門知識、…続きを読む

こんにちは、j.unionの三井です。今日は会社の取り組みについてご紹介します。j.unionでは会社の売上一部を寄付する取り組みを行っています。目的としては・社会貢献に尽力されている団体について改めて興味関心をも…続きを読む

人事・総務グループの佐々木です。当社の採用活動もいよいよ佳境。先週も役員面接（最終面接）がありましたが、役員面接を終えた方の中から既に数名の内定者が出ています！内定者には必ず人事の私達がZoomでオンライ…続きを読む