| これが私の仕事 |
【エリアマネージャー】ショップマネージャー（店長）経験を活かし活躍！
ショップマネージャー（店長）の育成と店舗経費管理、新規店舗開発を行っております。
仕事で大切にしていることは、自身の行動【仕事】で誰を笑顔に出来るか【誰の為になるのか】です。
お客様はもちろんのこと、店舗で働くスタッフ全員が笑顔で働けるようにショップマネージャーと取り組みを行っております。
新規出店では新しい地域のお客様に美味しいワッフルを知っていただき笑顔になっていただけるように、またその店舗で働くスタッフたちが笑顔で働けるようにと行動しております。
例えば2023年11月にオープンした「ららぽーとEXPOCITY」の社員と決めたコンセプトは『食べて・見て美味しい』『人の笑顔を見ることで楽しい気持ちになれるお店作り』です！
ローゼングループの全員が『ここで働きたい！』と思えるようなお店を目指します！ |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
自分たちがやりがいを持って楽しく働くことが、次の仲間をつくっていく！
私が入社当時から叶えたい事があります。
それは子供のなりたい職業ランキングに「ワッフル屋さん」をランクインさせることです。
自分たちの仕事を他の人から見て楽しそうな仕事・やりたいと思える仕事にしていく事がより多くの人を笑顔に出来ると考えるからです。
そのこともありアルバイトスタッフから社員を目指したいと希望があった時は非常に嬉しく思います。
当然楽しいだけではなく大変な事も・だからこその成長も伝え、それでも社員を目指してくれる姿を見ていると今行っている仕事の在り方が認められた気がします。
今年に入って自分がショップマネージャー時代にアルバイト採用したスタッフが社員になりました。
自分が思い描く理想に近づいた気がして嬉しく思っております。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
この会社の人とマネケンのワッフルが好き！
転職活動を行っている時にこの会社に出会いました。
当初はワッフル好きだから見てみようと軽い気持ちで受けましたが、人事担当者と話をしているうちに人柄や会社理念に引かれてこの企業で働きたいと強く思うようになりました。
高校生時代に飲食店でアルバイトをしていた経験があり、ショップマネージャーの業務に興味がありこの会社で・このワッフルで自分の理想とする店舗【お客様だけではなく、働くスタッフにも喜んでいただけるテーマパークのようなお店】を目指せるのではないかと感じエントリーいたしました。 |
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| これまでのキャリア |
前職：自動車関係の営業（１年）→ローゼンへ転職
2012年9月JR高槻駅店（2013年8月ショップマネージャーに）
2014年1月アスティ静岡店
2016年6月JR天王寺駅店
2018年2月JR京都駅店
2020年2月エリアマネージャー |
