| これが私の仕事 |
企業の採用をサポートする仕事！クライアント企業の社員の思いが聞ける！
インタビューを通して入社理由や働き甲斐、将来の夢などを聞くことがあります。
私の担当しているお客様のひとつにデイサービスを運営している企業があり担当者の方は数年前営業部に所属をしていましたが違う仕事をしたいという理由から転職を考えていました。
すると介護事業部の方から「介護の仕事をしてみない？」とお誘いを受けたそうです。
ただ激務のイメージがあったことから、介護だけは絶対にやりたくない。そう思っていました。
しかし物は試しにということで「1日で辞めますけど良いですか？」と言い、介護事業部の仕事を体験すると面白さに気付き今でも続けていらっしゃいます。
さらに介護事業を盛り上げていきたいとお話してくれました。このようなエピソードを聞けるのも今の仕事の醍醐味です。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
埼玉オフィス初の受注！
ある日、普段中途採用のお手伝いをしているお客様から新卒の採用を考えていると相談していただきました。新卒採用に関しては大阪オフィスで請け負う形でしたが社長に私自身で提案させて欲しいと相談したところ二つ返事で承諾していただけました。ただ、新卒採用のノウハウがなかったので新卒担当の先輩に時間を作っていただき一から教えていただきました。無事65万円で受注することができ埼玉オフィスとしては初の新卒案件となりました。新卒の案件は大阪の新卒担当の方に依頼をしていればお客様にもスムーズにご案内でき受注金額も上がっていたかもしれません。ただ埼玉でも新卒採用の手伝いができるという財産を手に入れることができました。目先の利益だけではなく長期的な利益として考えていただいた結果だと思っています。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
最後まで責任を持てる文化に惹かれた！
前職は大手で現場の修繕依頼やちょっとした意見を出せば会社が業者を用意してくれたりある程度システムや仕組みを作成してくれたりと楽ではありました。しかし、果たして「自己の成長」として捉えたときにそれでよいのかと考えるようになりました。
「若いうちから様々な能力を身につけたい」という思いで入社しましたがそことはギャップがありました。自分で出した意見に対しては最後まで責任を持って遂行したい。そんな思いから転職活動を始め、出会ったのがジェイオーダーでした。「TheMONK」の制度をはじめ意見を出す環境や出した意見に関しては最後まで自分自身で責任を持ち遂行している点に魅力を感じ入社を決めました。 |
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| これまでのキャリア |
前職：大手カフェチェーンで店長職（4年）→当社へ転職：営業職（2年目） |
