株式会社ジェイオーダー
ジェイオーダー
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社ジェイオーダー
就活・キャリア支援/採用ブランディング/組織コンサルティング
| 業種 |
広告
人材サービス（人材紹介・人材派遣）／コンサルタント・専門コンサルタント／出版／インターネット関連 |
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 486名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月27日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
20代社員比率30％以上、30代役員在籍、新規事業提案制度、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
～ 求める人物像 ～
・部活やサークルで仲間と一緒に夢中になった経験がある
・今まで行ったことがないところへ行くとワクワクする
・一つのことをやり続けたことがある
・将来は自立した大人になりたいと思っている
・やらされ感を持ちながら仕事をしたくない
何か一つでも当てはまる方は、ぜひ弊社の選考を受けてみてください。
～ 選考について ～
◎書類選考はありません！人物重視の採用をしています。
私たちがいつも意識しているのは
・自分が所属するチームを良くしていくことに自分も関わりたいと思うことができる
・何か問題が発生したときに環境や周りのせいにするのではなく、自分に矢印を向けて考えることができる
・過去だけでなく未来に向けて前向きに挑戦することを楽しめる
そのような方かどうかを見ているつもりです。
学校のテストと異なり、採用に明確な基準を設けることは難しいですが対話を重ね、一緒に気持ちよく働くことができるのかを意識して選考をしています。
・部活やサークルで仲間と一緒に夢中になった経験がある
・今まで行ったことがないところへ行くとワクワクする
・一つのことをやり続けたことがある
・将来は自立した大人になりたいと思っている
・やらされ感を持ちながら仕事をしたくない
何か一つでも当てはまる方は、ぜひ弊社の選考を受けてみてください。
～ 選考について ～
◎書類選考はありません！人物重視の採用をしています。
私たちがいつも意識しているのは
・自分が所属するチームを良くしていくことに自分も関わりたいと思うことができる
・何か問題が発生したときに環境や周りのせいにするのではなく、自分に矢印を向けて考えることができる
・過去だけでなく未来に向けて前向きに挑戦することを楽しめる
そのような方かどうかを見ているつもりです。
学校のテストと異なり、採用に明確な基準を設けることは難しいですが対話を重ね、一緒に気持ちよく働くことができるのかを意識して選考をしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】リクルーティングプランナー（企画営業） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】リクルーティングプランナー（企画営業）
・自社オリジナルのオウンドメディアコンテンツの企画開発 ・indeed、Airワーク、リクナビといった最先端求人ツールを使った採用活動のプランニング などを中心にクライアント企業の課題解決を行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】リクルーティングプランナー（企画営業）
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2023年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】リクルーティングプランナー（企画営業）
埼玉、大阪 備考：※ＵIターン歓迎 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】リクルーティングプランナー（企画営業）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:30～18:30（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ＜リクルーティングプランナー（企画営業）＞
仕事の流れ ・STEP.1 クライアント企業にVISIONや課題、そして「どのような人材を採用したいのか」をお聴きします ・STEP.2 採用ターゲットに向けてWeb広告やSNS、動画マーケティングなどを中心に最適な採用コンテンツを企画提案します ・STEP.3 企画をカタチにするために取材・広告制作など全体をディレクションしていきます ・STEP.4 採用活動をスタートさせ最適な人材が採用できるまでクライアントの隣でサポートします ※新入社員研修やマネジメント研修など社員育成サポートも行います ※採用・人事・マーケティングなど汎用性の高いスキルを身につけることができます ※マネジメントに挑戦することも可能です |
| 採用ステップ＆スケジュール | ＜Web会社説明会＞
※説明会予約画面からご予約ください ※説明会不要の方は直接選考に進んでいただくことも可能です ▼ ＜選考＞ ※オンライン面接が中心です ※履歴書の提出をお願いしております （履歴書での書類選考は致しません） ▼ ＜内定＞ 一緒にチャレンジしていきましょう！ |
| 応募資格補足説明 | 【応募時の志望動機は不要です】
応募時点では志望動機を書く必要はありません。 説明会をご覧いただき、志望度があがってから言葉にしてもらえたら結構です。 |
| 注意事項 | 【内定まで最短２週間】
説明会参加～内定までは最短２週間を目指しています。 「いつまでに結果がほしい」など何でも相談してください。 ※選考の進捗によってはご希望に添えないことや、２週間以上かかってしまう場合もございます |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】リクルーティングプランナー（企画営業）
【関西】 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：231,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：53,600円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：月給23万1000円+インセンティブ （総合職一律手当3万7400円、固定残業代5万3600円/40H含む※超過分別途支給） 【関東】 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：231,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：52,300円/39時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：月給23万1000円+インセンティブ （総合職一律手当3万8700円、固定残業代5万2300円/39H含む※超過分別途支給） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】リクルーティングプランナー（企画営業）
通勤交通費支給（規定有・上限有）、役職手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】リクルーティングプランナー（企画営業）
随時 |
| 賞与 | (1)【正社員】リクルーティングプランナー（企画営業）
年2回 備考：（6月・12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】リクルーティングプランナー（企画営業）
完全週休2日制（土日休） 祝日※（会社カレンダーによる） 年間休日：115日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：※夏季・年末年始・GWに7～10日程度の休暇 ・特別休暇 ・SD休暇 ★SD休暇★ SD休暇とは、『self-development休暇』の略です。 普段取り組めないことにチャレンジするために、 有給休暇を率先して取得する制度です。 これまで、オーロラを見に行ったり、 ダイビングのライセンスを取りに行ったり、 ゆっくり話したことのなかった 祖母との2人旅に出かけたり。 人それぞれ、SD休暇を活用しています。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
【福利厚生・待遇】：・昇給あり ・賞与あり ※プチボーナス含めて年6回 ・長期休暇 ※2022年実績 GW7連休、お盆9連休、年末年始11連休 ・社会保険完備 ・各種研修プログラムあり ・交通費支給(規定有) ・新規事業チャレンジ制度あり ※1年目からでも挑戦できます ・ジョブローテーション制度あり ※キャリア形成サポートします ・新サービスチャレンジ報酬あり ※チーム単位で食事代 ちょっと豪華なディナーを全員で♪ 採用活動開始時期：採用活動の開始は3月以降です。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】リクルーティングプランナー（企画営業） 期間：6ヶ月 |
| ■給与
(1)【正社員】リクルーティングプランナー（企画営業） 【関西】 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：200,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：22,600円/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：月給20万円+インセンティブ （総合職一律手当3万7400円、固定残業代2万2600円/16H含む※超過分別途支給） 【関東】 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：200,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：21,300円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：月給20万円+インセンティブ （総合職一律手当3万8700円、固定残業代2万1300円/15H含む※超過分別途支給） |
|
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月1日時点）
※2023年には4人が第一期生として入社してくれました！
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：75.0%
3年以内女性採用割合：25.0% |
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| 平均勤続年数 | 9.9年（2023年1月4日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 32.0歳（2023年1月4日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：■12Ｗeek Program
入社後12週間の研修プログラムを導入しています。 2週間・・・座学にて、ビジネスマナーやビジネスプロセスなどの基本的なこと～具体的な商品内容や専門知識についての研修。基本的なビジネススキルを身につけて頂きます。 4週間・・・先輩同行やロールプレイングなどによる営業実践研修。 実際のクライアントに対するプレゼンテーションやアプローチを現場で学ぶことで、自身の営業イメージを高めて頂きます。 6週間・・・育成担当者によるフォローアップ研修。 営業として自立して頂きますが、困ったことや何かあった時には育成担当者がしっかりバックアップを行い、伴走します。 12週間後には、自ら行動し成果をもたらすことができる状況になるまでフォローアップしますので、ご安心ください。 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：入社後は先輩社員が1人ついて、しっかりとサポートします！ | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：弊社ではまず、5年間頑張ろうという目標設定をしています。
5年後に将来の夢を描いて次のステージに向かうメンバーは快く送り出そうと決めています。 夢を実現するためのキャリア形成プログラムも準備しています。 もちろん、6年目からずっとジェイオーダーで仕事をしてくれることを願っていますが、それよりも何よりも一人一人が自分の人生を大切にしてほしい、そのために仕事を選択してほしいと思っています。 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 28.7時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2020年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
オフィス内は全面禁煙です。
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その他の情報
参考データ
| 応募資格 | 2024年3月 大学・大学院卒業見込みの方 |
|---|---|
| 募集学科 | 学部・学科による制限はしておりません。
全学部・全学科の方のご応募をお待ちしております。 |
| 【 WEB 説明会 】 | WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴 URL をご案内いたします。 |
| ジェイオーダーの取組・制度 | 【 N1グランプリ 】
新規事業へのアイデアをプレゼンテーションし最優秀作品を決定するコンテストです。 最優秀作品に選ばれた事業アイデアは約2年の期間をかけて 事業化を本格的に目指します。 入社1年目から事業創出、事業責任者の経験を積んでいただくことも可能です。 型にはまらず、チャレンジしていくことを促す取組みです。 【 Member’s Session 「The MONK」 】 会社への文句を出す場です。 ジェイオーダーはまだまだ未完成ですから至らない点はたくさんあります。 仕事をする上での不満をオープンな場で共有し それ改善することでより働きやすい環境づくりを行います。 約束は１つだけ。文句には必ず代替案を添えること。 そうするだけで文句は建設的意見にかわります。 新設備導入、オフィスレイアウトの変更をはじめ環境整備に関わる ほとんどのことが「TheMONK」からの発信で進んでいきます。 【 語れるキャリアデザイン 】 メンバーの市場価値を高めるための研修制度です。 入社して今までの経験を単なる行為で終わらせることなく 人に伝わるアウトプットが可能な状態へと昇華します。 自社オリジナルのフレームワークに沿ってリフレクションを行っていただき 自らのキャリアを語ることが出来るよう成長するサポートプログラムです。 【 T＆Dミーティング 】 代表と1対1の面談。 「俺の話を聴け」と言わんばかりに、代表に考えを直接物申せる場です。 この先のキャリア（転職相談も含め）をどうしていくのか、という話から、 好きなアニメの話だけをする、というものまで、 完全フリーテーマで話をします。 【 リクROOM 】 採用活動（英語でリクルート）と組織作りについて、 メンバー同士でディスカッションを重ね知見を増やしていく勉強会。 日々変化していく採用環境や、組織の在り方について、 私たちなりの見解を持つためのインプットを重ねる参加学習型の勉強です。 自社の採用や、メンバー自身の組織論構築に役立てています。 【 Ｍember’ｓ College～メンカレ～ 】 メンバーが勉強して学んだ知識や習得したスキルを勉強会にして、 他のメンバーに展開します。 税理士業界のことを研究した2年目メンバーが開催する「プロジェクトZ勉強会」や クロージング不要の営業ノウハウが学べる「質問型営業school」、 面接官トレーニング講義「面トレ道場」など 多種多様な勉強会をメンバー主導で開催しています。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用実績校
大阪大学、大谷大学、京都芸術大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、高知大学大学院、甲南大学、中央大学、帝京大学、鳥取大学、日本大学、兵庫県立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
University of Wollongong
University of Wollongong
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 専門系
- 主な勤務地
- 埼玉、京都、大阪
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2023年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
【大阪オフィス】
〒530-0001
大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル30F
交通機関：地下鉄御堂筋線「梅田」駅、谷町線「東梅田」駅より徒歩約5分・
阪神各線「梅田」駅より徒歩約3分
TEL：06-6347-7860(土日、祝日はお休みを頂いております）
E-mail：josaiyou@order.co.jp
https://recruit.jorder.jp/
〒530-0001
大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル30F
交通機関：地下鉄御堂筋線「梅田」駅、谷町線「東梅田」駅より徒歩約5分・
阪神各線「梅田」駅より徒歩約3分
TEL：06-6347-7860(土日、祝日はお休みを頂いております）
E-mail：josaiyou@order.co.jp
https://recruit.jorder.jp/
掲載開始：2024/01/29
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