株式会社ソラスト
ソラスト

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ソラスト

【東証プライム】医療/教育/人材/DX支援/経営支援/コンサル
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
医療関連・医療機関
コンサルタント・専門コンサルタント/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/通信/ソフトウェア
本社
東京、大阪

先輩社員にインタビュー

ICTビジネスディベロップメントセンター ITサービス室
N.Kさん(28歳)
【出身】大阪経済大学  経済学部 経済学科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 医療情報システムの保守運用部門の立ち上げ(採用・マネジメントまで)
電子カルテなど病院に不可欠な医療情報システム。
実は導入したらそれで終わりではなく、スタッフに操作方法を教えたり、
故障したら修理したり、その後の運用保守が大切です。
私の仕事はまさにその部分。病院内にコールセンターの部門を設けるなどして
個々の病院のシステムに合った運用保守部門を立ち上げ、支えています

お客さまとなるのは医療事務の業務委託を請け負ってきた
長年取引のある病院のみ。そのため無理なセールス行為はありません。
先方からの引き合いで「どのような組織編成がいいのか」
立ち上げから専門スタッフの採用、管理まで幅広く携わっています。

現在、部署全体で請け負っている案件は40ほどですが
会社として医療事務の業務委託を請け負っている病院は
約1400あるので、まだまだ伸びしろがあると思います。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
入社半年にして、大型病院との契約を締結!ドクターにもお褒めの言葉を!
500床を越える大型病院を担当したのは入社半年の頃。
何度も打ち合わせを重ねつつ、周囲から様々なアドバイスをもらいました。
苦心しながら自分で提案書を作成した結果、
病院内の業務改善・システム運用の見直しが評価され
無事に契約締結することができました。

「院内システムトラブルが減り助かっている」
「ソラストに変わってよかった」など
スタッフさんからお褒めの言葉もいただき、喜びも大きかったです。

特に嬉しかったのはシステムに精通するドクターから
「すごく優秀なスタッフがいて心強い」とお言葉をいただいたこと。
実は、社内でも特に優秀なスタッフをアサインしており、
そこも今回の受託提案の大きなポイントだったのです。
入社して早い段階でこの仕事の醍醐味を
味わうことができて、本当に嬉しかったです。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 医療+IT→生産性を上げる、その方向性に魅力を感じた。
新卒で最初に入ったのは、他業界のメーカー。
そこが業界全体で下火になっていたこともあり、
将来性のある業界へ転職することを考えるようになりました。

目をつけたのは、社会的ニーズの大きい「医療」と「IT」です。
ソラストの現在の仕事はその両者に関わり合いが深く、
自分の頑張りが病院で働く方の負担軽減につながり
ひいては患者さまのためになる、という点に大きなやりがいを感じました。

IT分野の知識はまったくありませんでしたが、
「それらは入社して学べば身につく」と思い特に心配はしませんでした。
実際、入社後、IT用語や情報処理の勉強からスタート。
分からないことは先輩に聞けばすぐに教えてもらえたおかげで
不安なく業務に取り組めました。
入社を検討する方で、ITの知識がない方もご心配なく。
 
これまでのキャリア 2019年4月 中途入社後、ITサービス室に「営業職」として配属

この仕事のポイント

職種系統 営業(企業向け・新規開拓中心)
仕事の中身 快適なオフィスづくりを支える仕事
仕事のスタイル ひとつのプロジェクトを長期間かけて進める仕事
仕事でかかわる人 その道のプロと呼ばれる人と一緒に進める仕事
仕事で身につくもの 新しい動きに敏感になり、幅広い知識が身につく仕事
特に向いている性格 常に新しいものに敏感な人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

会社の規模やネームバリューで就職先を選ぶのもありだと思いますが、そこに入社して、自分がどんな仕事をするか、ということも大事だと思います。会社や業務によって求められることが変わってくるのでそのためにも自分自身の強みを理解し、それを相手にしっかり伝えられるようにしておきましょう。ソラストは新しいことに挑戦したい人、どんどん自分から提案するタイプ、固定概念にとらわれずに動ける人なら生き生き、やりがいを持って働けると思います。

株式会社ソラストの先輩社員

既存顧客である取引先の病院の医療事務をサポートする仕事

医療事業本部 関西ブロック 大阪南支社
K.Nさん

「コミュニケーション」を大事に。(新規受注、拡大、スタッフ管理など)

医療事業本部 奈良支社
K・Sさん

社員・病院・会社・社会をつなぐ営業

医療事業本部 関東ブロック 立川支社
O・M

支社全体の方針決定を行い、目標達成に向けた計画と進捗確認をしています。

奈良支社 支社長
S・Oさん

社員がよりよいサービスを提供できるように人材育成をする仕事

人事総務本部・組織開発部
Y.Aさん

各病院に在中するシステム担当のサポートや運用・管理

ICTビジネスディベロップメントセンター ITサービス室 ディレクター
K.Nさん

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掲載開始:2024/01/29

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