| これが私の仕事 |
次長として超大型店舗の運営とマネジメント業務を担当
店舗面積約32,000平方メートル、山新の中でも超大型店となる「グランステージつくば」にて次長を務めています。現在は店長代行として、主に店舗運営やマネジメント業務に携わっていますが、規模の大きさはもちろん、150名近い従業員が在籍している店舗ですので、様々な面での手腕が大きく問われる、重要なポジションであると認識しながら日々の業務に励んでいます。
仕事をする上で心掛けているのは、積極的にお客様と会話をすること。地域のお客様の“お役に立つ”ことをモットーに、自ら売場に立って接客し、新商品の導入等、現場でお客様から吸い上げた貴重な声は、最大限、売場へも反映させるようにしています。今後も地域のお客様を第一に考えた店舗づくりに尽力しながら、社員一人ひとりが楽しく働ける環境を築いていきたいですね。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
東日本大震災を機に“地域における山新の役割”を再認識
2011年3月11日―。山新の本拠地である茨城も、東日本大震災により多くの住まいが多大な被害を受けました。屋根瓦が崩れたお客様、外壁が割れたお客様、タイルがはがれたお客様、そして非常用にポリタンクや乾電池をお求めになるお客様等、本当に本当にたくさんのお客様が山新を頼りにし、訪れてくださいました。家の補修用品から非常用の生活用品まで、以前から豊富な品ぞろえがあった当社は、この非常事態も全社員が協力し、地域のお客様のために精一杯の企業努力で応えました。何店舗も回られて、やっと山新で商品を手に出来たお客様が、口々に『ありがとう』、『本当に助かった』と感謝の気持ちを伝えてくださるたびに、本当に嬉しい気持ちでいっぱいになり、改めて“山新で販売員の仕事に携わっていて良かった”、と実感出来ました。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
前職の知識や技術を活かしながらステップアップが出来ると確信！
前職は住宅メーカーの現場管理職を務めていましたが、転職を考えていたときに目に留まったのが、「グランステージつくば」の“新店スタッフ”募集の求人―。早速応募し、詳しい話を伺う中で、『この会社でなら、これまでの知識や技術を活かしながらステップアップが出来る』と確信出来たので、迷わず新たな一歩を踏み出せました。
山新には多店舗展開でありながら、“社員の自主性”を尊重し、店舗ごとに異なる色を出すことが歓迎される風土があります。「グランステージつくば」でも、社員同士でお客様のためになることをどんどん提案し合い、新商品の導入や売場スペースの使い方などを決めています。他の店舗と統一性を持たせることなく、独自で店舗づくりが出来るので、地域ならではのお客様のご要望にも即座に対応出来るのが嬉しいですね。 |
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| これまでのキャリア |
前職/住宅メーカー 現場管理職
2006年中途入社/グランステージつくば 木材担当→2009年/下妻店 次長→2011年/グランステージつくば 次長→2013年/結城店 店長→2018年/下妻店 店長→2021年/本社 バイヤー（現職） |
