| これが私の仕事 |
生保会社系システム案件における、プロフェッショナルとして。
私は入社してから、現在に至るまで、生命保険会社関連のプロジェクトに携わっています。
具体的には、業務における設計書システム全般の開発に携わっており、
開発業務よりは、マネージメント、見積対応、プロセス管理など、
マネージャーとして、人を動かす仕事を担っています。
元々エンジニアからのステップアップでしたので、
マネージャーとなった今は自分の事だけでなく、部下を以下に育てるか、動かすか、
というミッションとなっています。
5をお願いして10までやってくれる人、10お願いしても5までしかやってくれない人、
色々な人がいる中で、今よりももっと視野を広げ、その人にどう仕事をさせるかという、
人を見極める目、そして統率力を鍛える絶好のチャンスだと思っています。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
かけがえのない仲間、パートナーに感謝！
私には1つ上の上司がいます。
彼には入社以来ずっと面倒を見て頂き、主任からマネージャーとなる際も
手引きをしてくれました。
ただし、上司と言っても意見も良くぶつかり、しょっちゅう言い合いになってました（笑）
でも、もう連れ添って丸5～6年、仕事が成功した時、残業が厳しかった時、いつも苦楽を共にしてきました。まるで、長年連れ添った空気みたいな存在です。
二人で一緒に築き上げてきたこの事業。彼のお陰で、今の自分があるのだと思います。
いずれ別々の道に歩む事なるとは思いますが、
同じAASを支える人間として、切磋琢磨して成長していきたいですね。
今後は、"生保といえばAAS"と言われるような専門チームを立ち上げたいと思っています。
今まで培ったノウハウと、マネジメント経験を存分に活かすつもりですよ。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
年功序列は時代遅れ。正当評価してくれる会社と出会いたかった。
ズバリ、"一人ひとりのスキルアップに応じて、正当評価してくれる会社"
そんな印象でした。
というのも以前の会社は、その逆であり、年功序列な評価体制。
仕事の成果よりも、勤続年数が重視される、そんなような会社でした。
そんな中、自分としてはどんどん成長し、相応の評価も欲していたので、転職を決意。
縁あって、エイエイエスと出会いました。
印象深かったのは、面接中に仕事の希望を聞かれた時。
私自身の不足点を正直に指摘してくださり、頑張り次第で評価がどうとでもなる、その人と向き合った上で評価したい、そんなスタンスを感じる事が出来ました。
元々、大手よりも風通しの良い小さい会社を目指してましたし、スタンスとして自分にも
非常にあっていると感じました。それが、エイエイエスを選んだ理由です。 |
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| これまでのキャリア |
中途入社(今年で10年目)エンジニア→リーダー→主任→マネージャー（現職） |
