4月は、座学&OJTを中心に、
会社のこと、商品のことを覚えることが中心でしたが、
5月から、いよいよお客様と接点を取り始めていきます。
午前中に先輩社員とアプローチのロープレを実施。
そこで学んだことを活かして、
お昼休憩のあと、午後からお客様にテレアポタイム。
なんと、アポイントが取れたようです!
早速、商談の日程を調整。
誰か同行できる先輩がいるか社内調整もします。
テレアポタイムが終わったら、
アポイントがとれたお客様の情報収集。
求人の実績。
求職者のマーケット状況。
課題の仮説。
同業同職種の事例。
などなど。
この日は、夕方に先輩の商談に同行予定も。
先輩の商談を間近で見て、学びます。
帰社したら、1日の振り返り。
今日、行ったこと。
自分ができたこと。
次に向けての課題。
明日以降に取り組むこと。
この振り返りを、しっかりやることが、
自身の成長に繋がります。
1日の終わりに、新人に声を掛けたら、
1日、1日があっという間とのこと。
それだけ毎日が充実しているということだと思います!