株式会社フロム・エージャパン

エントリーシートの書き方ですが、ネットで探せば色々なアドバイスがあります。どれも、良いアドバイスだと思いますので、記載の通りのことをやっておけば、いいエントリーシートにはなると思います。ただ、情報が多…続きを読む

人事が押さえてほしい最低限のマナーは、 企業によって異なる というのが実態です。 人と会う、接客や営業がメインの仕事となる企業と、内勤が中心の仕事となる企業とでは、見る視点が異なります。 よって、あくまで…続きを読む

どんな書類が人事泣かせか。  それは、 ・空欄がありすぎる。・出来事と感想しか書いていない。・誤字が多い。 という書類は、さすがに泣かされます。  空欄が多いというのは、内容の薄さと同時に、応募意欲がないと…続きを読む

フロム・エージャパンの女性社員比率は、65％と、とても多くの女性社員が活躍しています。管理職は、12名いる内の4名が女性。女性管理職比率は、33.3％世の中の女性管理職比率が10％未満と言われる中では、女性管理…続きを読む

よくある就職活動のミスとしては、セミナーや面接の日時間違いです。ある程度、企業が絞れてきた時はいいのですが、たくさんの企業を見ている時には、ダブルブッキングをしたり、違う企業と勘違いをしていたりと、色…続きを読む

この時期にやってほしいことは、ちゃんと自分のことを理解する。ということです。こんな会社がいい。こんな仕事がいい。といくら思っても、自分自身と会っていない会社と仕事を選択していたのでは、いつまでたっても…続きを読む

私たちは、選考の最初で志望理由を聞くことはありません。※業界選択理由や、セミナーの参加理由くらいは聞きます。何故なら、会社のこと、仕事のことも、よく分かっていない中で、考える志望理由に、あまり意味が無…続きを読む

働きたい企業を見つけるのって、結構大変だと思います。 自分が、これまで経験してきたことをベースにして探すと、 なかなか自分が知らないことを仕事にしている企業に気付くことはできません。 特に、企業同士で取…続きを読む

自己分析ができていない場合、自分のことを、過去から遡って、掘り下げる。というのは、基本ではありますが、どうしても、自分ひとりでは、見えない自分が残ってしまいます。そこで、他の力を借りる。という発想が大…続きを読む

一生懸命書いてもらう応募書類について、 これはもったいないな・・・・という物に出会うと、辛くなります。  もったいない・・・・と思うのはどういう時かというと、 ただただ、自分のやってきたことの羅列 と 感想…続きを読む

就職活動の見出しなみについて、少しでも目立とうと思って、奇をてらった格好をしてくる学生さんが、たまにいますが、それはお勧めしません。それを面白いと思ってくれる企業の方は、非常に少ないと思います。身だし…続きを読む

この3月から4月にかけて、やっておいてほしいことは、 ちゃんと、 私たち企業のことを調べてほしい ということです。  特に何を調べてほしいかというと、 仕事内容。 単純に何をやるかということでなく、 仕事を通…続きを読む

あるある就職活動のミス ですが、 本当によくあるミスで、学生本人は、あまり気づいていないことがあります。  それは、 身だしなみのミス  特に、男性に目立つ傾向があります。  シャツがよれよれ。 靴が汚い。ネ…続きを読む

業界研究って、難しいと思います。 少しでも、その業界で働いたことがあれば、イメージつきますが、働いたことが無ければ具体的なイメージが、どうしてもつきにくい。 ですから、実際に働いたことのある知り合いに…続きを読む