| これが私の仕事 |
私ならでは提案により、優れた技術や商品を世の中に広めていく！
素晴らしい商品や技術を持つ企業を見つけ出し、業績拡大を支援することが私の仕事です。新聞記事、電車の中吊り広告、テレビ番組などに目を配り、「この会社の技術は他業界にも転用できるのでは」「このサービスは海外でも展開できるのでは」といった観点で、常に提案先を探しています。
例えば、先日インスタグラムで、あるお酒が拡散されているのが目に留まりました。私は「若い世代に人気の商品を販売しているのであれば、若年層への販売を強化したいと考えているはずだ」と思い、そのメーカーの経営者との商談を設定。「カラオケとコンビニへの販路拡大」を提案したところ、私の推察が的中し、プロジェクトをお任せいただきました。結果、カラオケ企業と新規取引が実現。社長から「私一人では実現できなかった」との感謝のお言葉をいただきました。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
展開する事業は25！幅広い経営課題に対応できる柔軟性が強み
レイスグループは25の事業を展開しているため、経営者が抱える経営課題に対して、幅広く支援することができます。例えば、私は年商30億円の製造企業の経営者との商談で、3つのサービスを同時に受注したことがあります。当初、顧問活用の提案をしていましたが、その企業が従業員の労働意欲について課題を抱えていることが発覚。5時間にわたって経営者と議論を重ねた結果、スカウトと組織理論コンサルティングのプロジェクトもお任せいただきました。
商談の場でご相談いただいた課題に対して、「どのサービスなら解決できるのか」と考え、経営者と対等に議論をすることは容易ではありません。必要とされる知識が非常に多く、難易度も高い仕事だと思います。しかし、その分経営者に提供できる付加価値も大きく、またやりがいも大きいと感じています。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
入社2年目で主任に抜擢！失敗を恐れずに挑戦を続けられる環境
レイスグループは、自分の付加価値を高め続けることができる環境です。「立場が人を創る」という考えのもと、成長を期待して現在の実力以上の仕事を任せてもらえるため、失敗を恐れず挑戦することができます。私は人生を豊かにするために、そうした「厳しい環境」を求めてレイスグループに入社しました。
その結果、私は入社2年目にジュニアナイススピリッツ賞（新人賞）を受賞して主任に昇格できました。入社2年目にして、メンバーも任せてもらいました。大企業に就職した私の友人で、2年目からマネジメント職についている人は1人もいません。同年代と比較して、役職、年収、管掌範囲において、稀有な経験をしていると思います。 |
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| これまでのキャリア |
2018年4月、レイスグループに新卒入社
2018年7月、経営顧問事業に配属 |
