| これが私の仕事 |
事業部全体のブレインとして、事業成長のための仕組みを創っています！
入社時はRemogu事業部の法人営業に携わっていましたが、現在は事業部の事業企画グループの責任者を務めています。元々、組織づくりには強い関心があり、入社時から事業全体を俯瞰したものの見方をしていたように思います。その点を評価頂き、2年目の時に事業企画というポジションを新設することになり、責任者に抜擢いただきました。
最初は一人部署でしたが、直近1年で配下メンバーが急増。現在は10名以上の部下とともに事業企画・カスタマーサクセス・営業事務の3チームを管掌しています。のIPOを視野に、業績向上、事務の品質もどんどん向上しています。要求される水準にあわせてスピード感を意識した業務設計を日々企画・検討しています。
直近は組織開発部門の責任者も兼務しており、Remogu事業がさらに成長するように取り組んでいます。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
目標達成すると事業が上向く、貢献実感が強くあって、やりがいがあります！
Remoguは事業の急拡大を目指していますので、すべての目標は高く設定しています。そそり立つ壁は高いですが、自分にとっては望むところで、この厳しい環境が自分自身を成長させていると感じています。
Remoguは成長途上な事業・組織ですから、自分の成長が事業や組織の成長に直結していることが感じられやすいフェーズです。目標達成すると事業が上向く、という貢献実感が強くあって、やりがいがあります！ |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
少数精鋭でチャレンジし、事業成長させられる環境
私は、ある程度影響力があり、拡大できるビジネスや、『いい会社』を作りたいと思っていました。ただ、何も社会を知らないままやっても、ある程度までしかできないだろうという考え、まずは成長フェーズの会社で学びたいと思いました。
LASSICは、若手に対しての期待が大きく、事業立ち上げに早々に携われそうという点に惹かれましたし、LASSICが目指す地方創生や雇用格差是正にも共感しました。また、社会課題である都市部への就労人口の偏りに関してアプローチし、それをビジネスにしているところは着眼点として面白く、事業の成長性にも期待できると思いました。
社員の方は考え方やスタンスに学ぶことが多く入社して正解でした。様々なメンバーと濃密な時間を過ごすことができるのは、自身の成長スピードを飛躍的に速めている実感があります。 |
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| これまでのキャリア |
2020年新卒入社
1年目はRemogu事業部で法人営業を経験
2年目以降は事業企画という新部門の責任者になり、10名の社員をマネジメント
4年目からはHRグループという組織開発部門も責任者として牽引 |
