株式会社LASSIC
ラシック

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株式会社LASSIC

地方創生/リモートワーク/IT/DX推進/新規事業/ベンチャー
  • OpenES
  • 正社員
業種
インターネット関連
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京、鳥取

先輩社員にインタビュー

IT事業部
田尻匡(26歳)
【出身】大阪市立大学  経済学部 卒
【年収】非公開
活動的なイノベーター
これが私の仕事 大手通信キャリア子会社様のサービス運用・保守業務を担当しています!
文系出身でITや技術とは無縁だった私が、現在はプロジェクト全体とメンバー3名のマネジメント業務を行っています。
委託いただいている案件の全体進捗の管理や都度発生するお客様からの依頼に対する対応(工数やスケジュールチェック、メンバーへのタスク振り分け等)、お客様へ納品する成果物(ソースコードや作業書、調査結果やテスト仕様書などなど…)の最終チェックなどを行っています。
最近ではお客様との契約周りの対応も一部行っており、日々お客様の課題解決のためにプロジェクト全体に関わることを対応しています。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
責任が大きい、だから楽しい!
プロジェクトチーム内ではお客様への貢献を目的とした様々な挑戦、検証がしやすい環境があります。
自分がリーダーになってからは会議体を全て見直し、効果的にお客様とやり取りができるように整備したり、メンバー育成に力を入れていきました。
結果、お客様からの信頼獲得に繋がり、これまでは他社企業に依頼していた業務を当社で対応させていただくことに繋がりましたし、自分を含めメンバーも数名社内表彰にて受賞することができました。
責任は大きいのですが、だからこそ出来ることが沢山あり、この点にとてもやりがいを感じています。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 考えがほぼ一緒で思わず笑いました
企業理念に共感したことが入社を決めた一番の理由です。Googleの検索ボックスに「IT 地方創生」で検索して一番上に表示されたのがLASSICでした。経営方針を初めて見たときはちょっと笑いました。自分の考えとほぼ一緒のことを言っていたので。また、本社が鳥取にあるというのも、地方創生に対する真剣さを感じ入社したいとつよく思いました。
 
これまでのキャリア 2020年新卒入社
新卒2年目から数千万規模かつメンバー全員リモート勤務のプロジェクトリーダーに抜擢。
業務実績が認められ新卒4年目よりメンバー10名弱のプロジェクトマネージャーに昇進。

この仕事のポイント

仕事の中身 イキイキした地域社会をつくっていく仕事
仕事のスタイル 忍耐力と集中力が必要な仕事
仕事でかかわる人 その道のプロと呼ばれる人と一緒に進める仕事
仕事で身につくもの 将来独立を目指せる仕事
特に向いている性格 何事にも粘り強さで勝負する人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

経験の数や大小ではなく今目の前にあることにどれだけ向き合えたか、突き詰めて考え抜けたのかの方が大事なんじゃないかと思います。
時には周りの人たちがうらやましく思えてしまうときもあるかもしれませんが、他人と比較することなく、自分の意志や熱意をもって突き進んでほしいです。

株式会社LASSICの先輩社員

事業部全体のブレインとして、事業成長のための仕組みを創っています!

Remogu事業部
羽部浩太朗

世の中にまだない新しいサービスをゼロから創りだしています

Remogu事業部 Remoguキャリアサービス責任者
金哲史

新部門を新卒で立ち上げ、部下17名を統率!チームで成果を出す!

Remogu事業部 インサイドセールス
久保田 万愉

新卒1年目から開発に加えPMOやPM業務も挑戦できる

元IT事業部 現Remogu事業部
森 悠貴

新しい技術や知識に触れ続けています!

元IT事業部 現事業推進本部
阪井想太

掲載開始:2024/01/29

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