株式会社ライズ

日本の幸福度は世界ランキングで第51位。これは先進国では最下位とのこと。物質的には豊かでも、良い会社、良い仕事、良い人材が上手く巡り合ってこそ、経済は健やかな循環を形成し、精神的も豊かな幸せが生まれる。私たちはそう考えています。そのためにできることは何か――？そんな問いかけに真っ向から「「成長企業を増やす！」」というソリューションで日々邁進する会社です。成長に欠かせない人材採用を主軸として、外部講師をお招きした各種セミナーや研修を企画して、「成長できる仕組み」をお客様に提供しています。日本中が元気な企業で溢れかえる。そんな未来を思い描いています。

リクルート社が実施した社員アンケートの結果、12項目の内、7項目の満足度で1位を獲得。東海のリクルート代理店でもトップの成績を収めました。企業の成長は短期間で成るものではありません。採用活動ひとつを取っても、求人広告の企画提案、お客様との内容すり合わせ、広告掲載、効果測定、採用された方がどんな活躍をしているかを定期的にヒアリング、必要なら次回の企画提案…と、いくつものフェーズに分けられ、じっくりとお客様に寄り添いサポートしていかなければいけません。そんな「伴走力」にライズは自信アリ！長く人と付き合って関係を構築していくのが好きな「人好き」が集まる会社でもあります。

もともと求人広告一本で走り抜けてきたライズ。「採用事業だけでは真の意味で企業成長すべてに関わることはできない」と新規事業の提案を投げかける人物が現れました。営業マネージャーの林です。彼は元々コンサルティング事業にも興味を持っており、常々事業化できないかと考えていた時のことでした。具体性のある展望とプレゼンもあり、社内で採用！25年度から正式に動き出すまでになりました。このように、企業成長に関わることならどんなことでも、キャリアに関係なく発言できる風土があります。その他、動画商品の制作など新しいことにもどんどんチャレンジしていっています！