| これが私の仕事 |
求職者・企業・お店・ライズメンバーと、その家族を幸せにする仕事。
◆会社の売上、営業・内勤メンバーの管理
会社の売上目標をみんなで達成できた時はもちろん、
メンバーの個人目標立案・進捗確認にも関わっているため、達成できた時は人数分喜べる。
◆会社運営のサポート
松橋さん(社長)へ会社運営の相談。※主に待遇や制度
また、松橋さんから会社運営の相談を頂くことがあるので、責任重大。
上手くいけば、メンバーやその家族も幸せにできる。
◆求人広告の提案
シェア率トップクラスのメディアを扱っているため、
自分たちの提案が世の中の働き方に大きな影響を与えることができる。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
林さんのおかげで「集まらなかったらどうしよう」って悩みがなくなったわ！
当時(入社8年目)に担当していた物流倉庫のお客様から
「大型案件が決まったので20名位採用したい」と、軽作業スタッフの採用を任されました。
採用基準はフルタイムで働ける20代。
しかし、1ヵ月間の掲載結果は低賃金という要因もあり、4名採用と惨敗でした。
そこで“本当にこの採用基準は適切か”仕事を分解してみたところ
ショートタイムやシニアでもできる作業があると判明。
ターゲットを主婦とシニア層に変更し、1ヵ月間掲載しました。
応募者は
「子どもが小さく短時間を希望している主婦」
「定年退職後の職場を探していたシニア」とターゲット通り。
結果、27名採用の大成功!
お客様は、この案件が安定したことにより、別倉庫でも大型案件を次々受注。
昨対売上128％を達成し、決算賞与も出て社員の皆さんも大喜びだったそうです。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
みんなでワイワイ楽しそうな会社だな…と思ったので！（当時25歳）
世の中からなくならいであろう仕事を探していたところ、ライズの広告を目にしました。
載っていた写真が、みんなでワイワイ楽しそうだったのに加え、
「求人を扱う会社なら、働く人がいなくならない限りなくなることはないだろう」と思い応募。
「明るい」「楽しそう」「にぎやか」という会社の第一印象は、
入社してからも変わる事はなかったですね。 |
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| これまでのキャリア |
入社3年目→営業Gチーフ
入社6年目→営業Gリーダー
入社7年目→営業Gマネージャー
入社12年目→統括部マネージャー
入社15年目→統括部ゼネラルマネージャー |
