株式会社グッド・クルー

「この人と一緒に働きたくないと思うことなんて、働いていればあるから、それは仕方ない。仕事ってそういうもんだ。だから、ストレス耐性が身についていくし、合わない人とでも一緒に仕事ができる能力が身についてい…続きを読む

10月以降、就職活動を継続される方も、これから就職活動を始める方も歓迎です！ご自身の都合に合わせて、選考スケジュールを選べるように3つの入り口を用意しています。どの会に参加いただいても大丈夫です。私たち…続きを読む

※候補者の名前は偽名です。・1次選考ってどんなこと聞かれるの？・人事担当者ってどんな意図で質問しているの？そんな疑問をお持ちの方にぜひ見てほしい動画です！▼動画URLhttps://www.youtube.com/watch?v=BMsWNp…続きを読む

こんにちは！採用担当の瀧田です。今月で34歳を迎えました！20代は学生から社会人に切り替わるタイミングでもあり、あっという間に時間が過ぎていく感覚が強かったのですが、30代に突入してからは、1日1日はあっとい…続きを読む

みなさんこんにちは！グッド・クルーの労務担当の森山です。私には今4歳半の娘がいますが子育てをしていると「子育ては親育て」という言葉をよく目にします。子どもが生まれた瞬間から私は母親になり、急に未知の世…続きを読む

ようやく涼しくなって秋がやってきましたね！今日は月1ランチ会＆勉強会の予定でしたが、勉強会主催者が体調不良で欠席の為ランチ会のみ開催でした！学生からもよく質問される「社風や社員の人柄」が伝わると思いま…続きを読む

こんにちは。人事部の加賀美です。わたしには4歳になる息子が一人います。2019年7月に産休にはいり、2021年4月まで育休を取らせていただき、現在復職をして2年が経ちました！いわゆる、子育てと仕事の両立ってやつを…続きを読む

みなさん、こんにちは！株式会社グッド・クルーの採用担当小島です。タイトルの通り、10月1日から採用チームに1名仲間が増えます！2021年新卒でグッド・クルーに入社をした大谷さんです！大谷さんは、現場で2年半経…続きを読む

この投稿では、うちの会社の取り組んでいる『成長実感プログラム』について紹介していきます。過去に加賀美さん（成長実感プログラムの生みの親と言っても過言ではない）が、成長実感プログラムの様子を投稿している…続きを読む

こんにちは！採用担当の瀧田です。タイトルの通り、大阪オフィスにて社内懇親会を実施しました。前回も6月に掲載しましたが、だいたい3ヶ月に一度のペースで開催しています！今回は、23新卒のメンバーや直近の8月・9…続きを読む

みなさんこんにちは！グッド・クルー労務担当の森山です。本日は私が転職した理由に関してお話ししたいと思います。私は文系の大学を卒業後、新卒で小さなクリニックに医療事務として入職しました。経済を専攻してい…続きを読む

台風が近づくと体のあちこちが痛いここ数日でしたが、去った瞬間元気を取り戻しました!(^^)!学生の皆さんは卒業まであと半年ですね！残りの日々を大切に過ごしてくださいね。卒業といえばわが娘も来春小学校卒業なの…続きを読む

説明会で得られる情報の特徴としては、HPやネットでは分からない「担当者のリアルな表情や声（熱量や温度感）」が見える点だと思っています。・企業理念がどうやってできたのか？・仕事を通して貢献できるお客様は誰…続きを読む

まず自己PRのポイントとして、感想や自己評価で完結させないことが大切です。大事なのは「客観的視点」で物事を捉えられているか、読み手への思いやりがある文章になっているかです。テーマが「頑張った経験」だとし…続きを読む

弊社の掲げるコンプライアンスルールのひとつに、「学歴、年齢問わず」個人を尊重する！という言葉が設定されています。上記の通り、弊社では書類選考を実施していません。直接コミュニケーションを取る中で見えてく…続きを読む

こんにちは！人事部の加賀美です。以前もバスケ部の活動をお伝えしていたと思いますが、コロナ前はバスケ部のほかにもフットサル部・写真部、カラオケ愛好会・ボーリング愛好会・卓球愛好会・スポッチャ愛好会・・な…続きを読む

WEB面接を実施し始めて約3年が経ちます。開始当初は、予期せぬ通信障害や不安定な電波状況から時差が生まれたり、使い慣れてないことでの不安がありましたね。ですが、WEB面接を初めてすぐ思ったことは「対面の面接…続きを読む

・就職活動をしている人・仕事で悩んでいる人・仕事の価値観を見つめ直したい人・採用担当や人事として働いている人・働きたいと思っている人などに読んでほしい3冊の本を紹介します！採用という仕事と向き合ってき…続きを読む

みなさん、こんにちは。株式会社グッド・クルーの採用責任者をしている小島です。よく質問にあがる社内の雰囲気が伝わるかな？と思い、簡単ではありますが入社メンバーを紹介します！9月1日に中途メンバーが関東・関…続きを読む

基本的に、書かれている内容で、困ったことはありません◎記載内容の卒業年数が間違っていて修正を依頼したことがあるくらいでしょうか、、ただ、「履歴書を提出してほしい」という依頼に対して、エントリーシートの…続きを読む

皆さんこんにちは！グッド・クルー労務担当の森山です。本日も蒙古タンメンレポを綴っていこうかと思います！先日8月末渋谷で限定で発売された「冷やし濃厚巨豚北極」を食べてきました！ごろっとしたチャーシューが…続きを読む

こんにちは。グッド・クルー採用担当です。グッド・クルーが目指す姿、それは…、転職をせずに、天職を見つけることができるキャリアの多様化です。→つまりは、様々な方面に強みを発揮できる人財集団になっていくこ…続きを読む

9月になりましたね。まだまだ暑さは続くようですが、、夏休みが終わると一気に【内定】を持っている人や【就活】を終えた人が増えてきますよね。焦る？焦らない？様々な思いが交差している状況でしょうか。勿論、人…続きを読む

こんにちは！採用担当の瀧田です。弊社の掲げるコンプライアンスルールのひとつに、「学歴、年齢問わず個人を尊重する」という言葉が設定されています。上記の通り、弊社では筆記試験や書類選考は実施していません。…続きを読む

2024年4月入社残りの採用枠は24名です！あくまでも予定ですので、良い出会いがありましたら募集人数を超えても採用を検討いたします☆クライアント様からの人員募集が追加される場合もございますので、募集人数に変…続きを読む

こんにちは！人事部の加賀美です。今日は先日実施した入社後の研修、”成長実感プログラム”についてのお話です！グッドクルーでは「新卒】で入社されたみなさんに、入社後3年間、定期的にこの”成長実感プログラム…続きを読む

みなさん、こんにちは！株式会社グッド・クルーの採用責任者　小島です。グッド・クルーでは現在3種類の説明会を実施しています。あなたの今の状況に合わせて、ぜひ合うものを選んでみてくださいね。【1】　通常説明…続きを読む

こんにちは！人事部長の野村です。僕がメンバーのマネジメントをする上で大切にしていることは、「なんでここに頑張るの？」という問いに対して、主体的に自分の言葉で回答できるようになってもらうことです。・愛情…続きを読む

こんにちは！採用担当の瀧田です。先日、お盆休みを活用して埼玉の実家に帰省してきました♪旦那さんの実家と自分の実家と半々で滞在し、会いたかった家族や友人たちと貴重な時間を過ごすことができました！また、実…続きを読む

こんにちは！グッド・クルー労務担当の森山です。毎日暑いですね、、、暑いときに辛いものが食べたくなるのはなぜなんでしょうか？（私だけかな？）ということで本日も蒙古タンメンレポ書いていきます( ^)o(^ )先日…続きを読む