株式会社フェローシップ
フェローシップ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社フェローシップ

中国事業/海外/グローバル/人材派遣/人材紹介/人材コンサル
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス/教育関連/インターネット関連
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

Empower your uniqueness
世界中の人々が “その人らしさ” を活かし輝きつづける社会を創る
―それはまだ、誰もが成し遂げていない、大きな世界的テーマ。

フェローシップは、日本だけでなく世界中の人々が環境や他者に依存せず、
自らの力で“その人らしく”輝きつづける社会につながる様々な事業を行い、世界に貢献していきたいと考えています。

■Domestic HR事業
■Global事業
■Global Engineer事業


当社の魅力はここ!!

企業理念

世界中の人々が“その人らしさ”を活かし輝きつづける社会を創る

人には必ずその人らしい才能や希望があり、人生を輝かせる源泉を持っているはず。しかし、それに気がついたり、人生を輝かせようと自分に向き合えたりする人ばかりではありません。沢山の人々に自らの力で人生を輝かせてもらえるような気づきと機会を提供したい、そのような人々が増え続ける社会を創りたい、そんな想いでフェローシップは誕生しました。国内人材事業を基盤に2015年よりグローバル領域に展開。2019年には上海法人を立ち上げ、毎年120%以上の売上拡大を続けています。人材にとどまらず、エンタメローカライズなど新規事業も開始。2026年上場を視野に入れ、今後は人材ビジネスを世界市場へ、また人材外の領域拡大を目指します。

事業優位性

従来の人材会社とは異なるビジネスモデルで社会課題へアプローチ

当社では「育成・カルチャーフィット型HR」を構築し、他社と差別化を図っています。従来の人材会社はスペックマッチング型がほとんど。企業の求人要件にマッチした人材を探すモデルですが、労働人口減少による人手不足で、経験者や資格保有者など、要件に合う人材も不足することが予想されます。それに対し、当社はポテンシャル人材の育成・カルチャーフィット支援をするビジネスモデルを創業当時から磨いてきました。さらに国内のみならずグローバル人材向けに展開。市場に新たな働き手を供給し、労働力不足という社会課題の解決につながると考えています。このモデルを実現するための具体的な取り組みは、ぜひ説明会でお話しさせてください。

社風・風土

意欲の高いメンバーが自分らしく活躍できる風土

当社では、自分なりに考えチャレンジした結果の失敗は責められませんが、逆にチャレンジしようとしない人は評価されません。現在第2創業期。「会社のコアメンバーや経営幹部になりたい」「若いうちから活躍し、評価されたい」という方とお会いしたいです。また、経営陣との関係がフラットなのも特徴。社員の意見には真摯に耳を傾けます。物理的にも距離が近く、オフィスの座る場所によっては手を伸ばせば届く距離感。上場前のフェーズであることも重なり、起業や独立を考えている方にとっても、吸収できることが多い職場です。強い成長意欲を持ち、一緒に会社を創り上げていきたい方、ぜひご応募ください!

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

■人材派遣事業(国内/グローバル)
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー

■人材紹介事業(国内/グローバル)
両面型コンサルタント

■他グローバル事業
自社メディア「TENJee」(中国語求人サイト)運営・マーケティング

■グローバルエンジニア事業
リクルーティングアドバイザー

■管理部
人事/経営企画/広報/労務/給与

など、希望・適性により決定

会社データ

事業内容 ■Domestic HR
 人材派遣事業
 スーパーアシスタント事業
 人材紹介事業

■Global
 Global人材派遣事業
 Global人材紹介事業
 TENJeeメディア事業
 Global Solutionサービス
 HSK就職フェア
 中国 人材紹介事業

■Global Engineer事業
設立 2004年8月3日
資本金 5,210万円
従業員数 691人(派遣社員440人含む)
売上高 30億1589万円(2022年度実績)
22億1716万円(2021年度実績)
20億9877万円(2020年度実績)
17億7871万円(2019年度実績)
代表者 代表取締役社長 小山剛生

【1992年3月】慶應義塾大学法学部法律学科 卒業

【1992年4月】株式会社リクルート 入社

【2000年】人事部 主に採用・人材育成を担当。
バブル崩壊後のリクルート再建と企業変革に、人事の立場で携わる。

【2000年10月】ビジネスインキュベーション事業部
主にベンチャー企業の成長戦略実現のサポートを行う。

【2002年4月】リクルートエイブリック(現リクルートキャリア)
主にエグゼクティブやミドルマネジャーの人材紹介コンサルタントを担当。
同部門を将来のコア領域に成長させるべく、グループを活用した営業戦略の立案と推進を担当。

【2004年8月】株式会社フェローシップ 設立 代表取締役社長に就任。

【2021年】HSK日本実施委員会委員およびHSK就職支援室室長就任。
事業所 【国内】
■本社:東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル4F
■関西支社:大阪府大阪市中央区南本町4丁目5-7 東亜ビル1003号室
【海外】
■上海オフィス:上海市
沿革 2004. 8  :創業(東京都千代田区丸の内新東京ビル)
2005. 1  :人材紹介、派遣事業開始
2015. 4  :Global事業開始開始
2016. 12:現本社に移転(東京都千代田区丸の内国際ビル)
2019. 1  :上海法人設立
2019. 4  :グローバルエンジニア事業開始
2019. 6  :関西支社設立
             TENJeeメディアサービス開始
2020. 12:スーパーアシスタントサービス開始
2021. 4  :Global Solutionサービス開始
ホームページ 株式会社フェローシップ
http://www.f-ship.jp

中国語求人サイト『TENJee』(自社メディア)
https://tenjee.com/

連絡先

株式会社フェローシップ
〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル4F
管理部 採用担当
TEL:03-3283-2051
掲載開始:2023/01/30

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