| これが私の仕事 |
人材派遣の新規開拓営業組織のリーダーをしています。
簡潔に表現すると「働きたい求職者」と「働いてほしい企業」を一番良い形で繋げて、支援することが仕事です。
私自身の具体的な仕事としては、
組織の目標達成に向けた戦略を考えたり、チームメンバーの育成・サポートから、個人として前線に立つこともしています。
社内では色々なプロジェクトが立ち上がっていて、時にはなんでも屋として、部署も超えてみなさんと関わらせていただいています（笑）
なにか決まったモノを顧客に提供するのではなく、フェローシップが介在することで、
思ってもみない角度から、求職者・企業双方にとって素敵な出会いを提供できることが、この仕事の一番の面白さだと思います！ |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
入社3年目に新卒2人のチームリーダーを任せていただき一緒に成長できたこと
入社3年目に新卒2人の育成を任せていただき、受け入れから年間・各月の育成計画や研修内容をゼロから考えたり、
営業個人の仕事量は減らさず、右も左も分からない新卒と二人三脚でとにかく前進あるのみで仕事をしました。
時には両耳に違うイヤホンで、片方ミーティング、片方電話対応を往復しながら、手元は携帯でチャット返信をしていました（笑）
自分の経験値も浅いので「コミュニケーション量だけは誰よりもとろう」と決めてとにかく連絡を取りつづけました。
素直で成長意欲の高い2人に助けられ、時には触発されながら個人の営業数字も195％の達成ができ、新卒2人は歴代新卒最速でリーダー昇格をしてくれました。
思い切って任せてくれた上司、経験のない自分を信じてついてきてくれたメンバー、周りから支えてくれたみなさんに感謝です。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
どんな時もどんな角度からも「三方よし」を追求できること。
私は滋賀県出身で、「三方よし」という近江商人に伝わる考え方が私のモットーです。
買い手よし、売り手よし、世間よし、という三方に対して利益を追及することで、自らの利益は後からついてくるという考え方で、
人材ビジネスに置き換えたときには、「求職者」「企業」「その周囲の方々や社会への貢献」としてとらえています。
営業職というと、数字が！とか、利益が！とか、目の前のことでいっぱいいっぱいになるイメージがあるかもしれませんが、
「どうにか買ってもらわないと、、、」という思いではなく、かかわるすべての人に対して本当に良い紹介を追求した先に、
結果がついてくる仕事だなと思えたこと、そしてフェローシップのしたいことが同じだなと感じたことが一番の決め手です！ |
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| これまでのキャリア |
大学卒業まで体操競技を17年間
フェローシップに新卒入社し派遣営業（4年目） → 新規営業マネージャー（現職・今年で1年目） |
