株式会社ジェイオーダー
ジェイオーダー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
広告/コンサルタント・専門コンサルタント/出版/教育関連
本社
大阪
残り採用予定数
5名(更新日:2021/10/25)

私たちはこんな事業をしています

業績拡大と新規事業立上げに伴い新卒第一期生を募集します!

1:メディアリクルーティング事業
2:WEB SOLUTION事業
3:RPO(Recruitment Process Outsourcing)事業

2023年には東京、神戸、横浜、福岡などへの拠点展開も検討中!

会社づくりに参加し
新規事業の立上げプロジェクトや拠点立上げプロジェクトなど
様々な体験を通じて、市場価値を高めていきたい方を求めています。

当社の魅力はここ!!

企業理念

『負け犬上等』 ~未来が過去をつくる~

残念ながら私たちは勝ち組とは言えない。素晴らしい学歴も、驚くような成績も、誰もが羨む経験もないメンバーばかりだ。でもそれは現時点の話。どのような偉人も、絶対に失敗はあるし、今はまだ周りに自慢できることがない、という時間も過ごしたはずだ。大切なのは、そのまま放置したか、そこから諦めず前に進み続けたか。私たちは、失敗を怖れない。失敗よりも、挑戦しないことを憎む。挑戦し続けた先の未来で必ず笑う。そして過去を肯定する。圧倒的に自由なチームで、全てを自分で選択できるよう全ての物事に責任をもつ。環境のせいにして諦めるのではなく環境を創り出す側にまわる。失敗歓迎。負け犬上等。この期間が未来の自分を創り出す。

魅力的な人材

ジェイオーダーで身につけられる3つのチカラ!

一つ目は「マーケティング力」。適切なマーケット分析を行い、広告プロモーションを駆使して採用マーケットに価値提供を行うことが私たちのビジネスモデル。だからこそ日々の業務の中で自然とマーケティング力を身につけることが出来ます。二つ目は「マネジメント力」。ジェイオーダーではチーム制を導入しており、早期からマネジメントに関わることが可能!早ければ2年目から複数のメンバーマネジメントを経験することも出来ます!最後が「プロジェクト遂行力」。私達は全ての事柄をプロジェクト単位で動かします。短期~長期なものまで様々なプロジェクトに関わることで、自らがプロジェクトを動かし完結させる力を身につけることが出来ます。

社風・風土

「文句大歓迎!!~オープン&チャレンジ~」

これはジェイオーダーが大切にしている考え方の一つ。陰口を言わず、仲間が成長するために建設的な議論をオープンな場で交わそう。年齢や年次、役職も関係なく、自分が思ったことをオープンに発言することを良しとする社風です。そして、常に挑戦し続ける気持ちをもち、日々に自分から変化を起こしていこう。私達の人生は会社の為にあるのではなく、会社は自分たちの人生をより良くするためのツールに過ぎないと私たちは考えています。だからこそ、最大限にこのツールを用いて、自分自身の成長を追い求め、チャレンジしていく仲間の集まりでありたい!そう考えています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

◆メディアリクルーティング事業
採用に悩む経営者や人事担当者に対し
国内最大級の求人メディアを用いて
お客様の採用課題を解決するためのプランニング及び採用活動を支援。

◆WEB SOLUTION事業
世界最大級の求人情報特化型検索エンジンを用いた採用と
チームビルディングに最適なオリジナルツールを用いて企業の組織形成を支援。

◆RPO事業
クライアントの採用に関する全てのプロセスに対しての支援。

会社データ

■メディアリクルーティング事業 企業の成長戦略に基づいた採用計画に対してマーケティングを実施。
導き出された課題に対して適切な求人メディアを用いた解決策を提案する仕事です。

■■■具体的な流れ■■■
(1)ヒアリング
・クライアントのあるべき姿、ヴィジョンを共有
・それらを実現するために解決すべき課題の設定

(2)課題解決策の企画・提案営業
・「採用」「組織作り」という観点で
 課題を解決する方法をプランニングし提案

(3)採用ターゲット設定
・クライアントで活躍できる人材についてペルソナマーケティングを実施
・ハイパフォーマーへの取材、クライアントとミーティング
・データベースからターゲットの存在率を算出

(4)訴求メッセージとプロモーション媒体の選定
・採用上競合との比較、分析
・採用上でクライアントの競合優位点を言語化
・最適なプロモーション媒体を選定

(5)採用活動実施
・定例の進捗共有
・改善策の提示

(6)振り返り及び次回策の提示
・結果分析、報告
・改善策の提示
■WEB SOLUTION事業 今や従来の人材サービスよりも効率が良く、
事業成長に不可欠な人材の採用を行うための手法として注目を浴びているのが、
「オウンドメディアリクルーティング」と「リファラル採用」。

そん中、私達が今注力している取り組みが、
世界60ヶ国以上・28言語でサービスを展開する世界No.1の
オウンドメディアリクルーティングツールと、
自社開発したオリジナルのリファラルツールである「Pinto(ピント)」を用いた、
ハイブリット型の新リクルーティングサービス。

この事業では、「採用」をゴールとしてきた今までの業界常識を打ち破り、
採用後の長期的な育成や、組織活性化へのアプローチも可能にした、
新たな「チームビルディング」の一助として今マーケットでも注目を集めています。
■RPO(Recruitment Process Outsourcing)事業 RPOとは採用に関する業務を企業に代わって行うことを指します。

近年採用マーケットでは、
「採用手法の多様化」や「作用活動の長期化」が問題となっており、
企業が効果的な手法やノウハウを蓄積することが難しくなってきています。

そこで注目を浴びているのが、RPOをというサービス。

RPO事業を展開する企業の多くは、
「応募者対応」→「応募者管理」→「面接設定」までを行う企業が大半な中、
私達はクライアントに変わり、「面談」までを実施。
採用のプロである我々が、応募者に対して動機形成まで行うことで、
クライアントが希望する人材の採用に大きく貢献することが出来ています。
設立 2017年4月
資本金 800万円
従業員数 30名(2020年12月)
売上高 7億6960万(2020年6月期)
本社所在地 大阪
代表者 代表取締役 田中一成
事業所 ■大阪本社
〒530-0001
大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル29F

■埼玉オフィス
〒330-0802
埼玉県さいたま市大宮区宮町2-65 和久津ビル4F
主要取引先 アドバンテック株式会社
イオンディライト株式会社
株式会社大阪メトロサービス
株式会社河合楽器製作所
株式会社紀伊国屋書店
キリンビバレッジ株式会社
株式会社クボタ
株式会社クレディ―セゾン
株式会社神戸吉兆
株式会社光洋
株式会社鯖屋
株式会社システナ
株式会社シマノ
商都交通株式会社
住友電気工業株式会社
株式会社成学社
株式会社セブン-イレブン・ジャパン
株式会社千趣会
株式会社椿本チエイン
株式会社ティーケーピー
テスホールディングス株式会社
東洋テック株式会社
株式会社ドンク
株式会社ナプラ
株式会社日住サービス
株式会社日産カーレンタルソリューション
日東電工株式会社
日本通運株式会社
株式会社ビジョンメガネ
株式会社フィス
株式会社ポーラ
株式会社ホテルグランビア大阪
株式会社マンダム
ミズノ株式会社
ヤマトロジスティクス株式会社
ローム株式会社
ほか

※五十音順

連絡先

【大阪オフィス】
〒530-0001
大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル30F
交通機関:地下鉄御堂筋線「梅田」駅、谷町線「東梅田」駅より徒歩約5分・
阪神各線「梅田」駅より徒歩約3分

TEL:06-6347-7860(土日、祝日はお休みを頂いております)
E-mail:josaiyou@order.co.jp
HP:http://jorder.jp/
掲載開始:2021/03/01

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