株式会社TOKYO BASE
トウキョウベース

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株式会社TOKYO BASE

ファッション/アパレル/商社/EC/海外/小売/広告/東証一部
  • 株式公開
  • 正社員
業種
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
商社(繊維製品)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/広告
本社
東京
残り採用予定数
5名(更新日:2021/09/13)

先輩社員にインタビュー

STUDIOUS MENSバイヤー
鈴木 綾介 (2017年入社)
【出身】明治大学  政治経済学部 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 変わらないのは結果を求め続ける姿勢
2つのブランド、様々な店舗を渡り歩きましたが常に意識している事は「スピード感を持って結果を出し続ける事」だけです。
スタッフの時は個人の結果を、マネージャーの時は店舗の結果を出す為に毎日トライ&エラーを繰り返してきました。
常に結果を求めて動けているからこそ、「昨日の自分よりも何か一つ成長した」と実感し続けられているので、毎日が本当に楽しいです。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
背負うのは自分の人生だけじゃない
「自分に関わる人の人生も背負っている」と感じるタイミングです。店長時代には、お客さんはもちろんですが、新卒社員からアルバイトのスタッフまでたくさんの方の人生を背負います。
その中にはもちろん年上の方もいますし、僕よりも業界内での経験がある方もいます。入社2年目の段階から店長を任せてもらったこともあって、その責任を感じながら働けていたのは非常にいい経験だったと思います。
そのため、自分自身はもちろんですが、一緒に働くメンバーが目標を達成したタイミングはうれしいですし、一緒に成長していきたいと想えるメンバーしかいないので、日々の仕事そのもの自体が「やりがい」かもしれません。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 決め手は「CEOの言葉」!20代の使い方
シンプルですが、創業社長である谷さんに惹かれたからです。
最終面接で、「20代の失敗なんか気にせずチャレンジしてみようよ、30歳から軌道修正しても間に合うからさ」と言われたことを今でも覚えています。
当時、大手アパレル百貨店と迷っていましたが。バリバリ働ける20代をどう使うか、その中でどんな経験をしたいかを本気で考えたとき、この「結果主義」という環境が僕にはフィットしました。
 
これまでのキャリア 2017年 STUDIOUS 2nd STAFF
2018年 STUDIOUS 2nd MANAGER
2018年 PUBLIC TOKYO新宿店立ち上げ STAFF
2019年 PUBLIC TOKYO新宿店MANAGER
2019年 STUDIOUSMENS名古屋店 MANAGER
2021年 STUDIOUSMENS EC担当

この仕事のポイント

仕事の中身 生活にプラスアルファな喜びや潤いを提供していく仕事
仕事のスタイル 多少のリスクにも果敢にチャレンジする精神が必要とされる仕事
仕事でかかわる人 その道のプロと呼ばれる人と一緒に進める仕事
仕事で身につくもの 客観的に整理・分析する能力が身につく仕事
特に向いている性格 信念を持って物事に取組むことのできる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

自分がどんな事を本当に仕事にしたいかを考え抜いてみてください。大学出てアパレルはちょっと、と思っている方もいるとは思います。ただ、本当に好きな事を選んで成功したら誰も何も言えませんよね!そんな環境があるTOKYO BASEでお待ちしています。

株式会社TOKYO BASEの先輩社員

求められるのは「思い切りのある、愚直なアクション」

PUBLIC TOKYO MENS ECManager
旭 恭平 (2019年入社)

対象は「全人類」!全員幸せにします!!

STUDIOUS2nd ShopManager
山下 雄城 (2020年入社)

中国開拓!商品×営業軸からのアプローチ

TOKYOBASE CHINA WOMENS営業部所属
長尾 朱莉(2018年入社)

誰よりも結果を出すために

人材開発部 新卒採用担当
野村 琢志(2018年入社)

PCと向き合うだけが仕事ではない!ECの仕事領域

UNITED TOKYO MENS ECManager
網谷 侑亮 (2016年入社)

大いなる裁量権と責任

PUBLIC TOKYOWOMENS ECManager
伊藤 真以(2018年入社)

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掲載開始:2021/02/15

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