| これが私の仕事 |
国内実店舗の成果を上げていくための仕事すべて
国内実店舗の成果を上げていくために、「ヒト・モノ・ウツワ」すべてにおいてできることを実施していきます。
例を挙げると人材採用・店長教育・制度設計・商品部の仕入れの設計の組み立て・適正な人材配置をしていくためのスタッフとのコミュニケーション・リピーターを増やしていくための仕組みづくりなどです。
1to1の接客力に重きを置いている会社だからこそ、スタッフのスキルやスタンスが一人一人のお客様に大きな影響を与える中で、採用を通しTOKYO BASEの考えを伝えていくことも大切です。
店舗におけるリーダー、店長のスキル・スタンスの形成に重きを置いて行動に落とし、研修スキーム作り、コミュニケーションとるなどして店舗の課題解決や店舗スタッフのスキル向上を図っていく、というのも1つのセクションとしての仕事です。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
お客様の人生×STUDIOUSから生まれるストーリー
営業時代のお話を。店頭で接客していると、様々なお客様がいらっしゃいます。特に私が以前担当していた店舗のお客様はリピーターの方やずっと当社を愛して頂いている顧客様が多いです。そのようなお客様とはプライベートなお話をする機会も多く、「好きな女の子に次回のデートで告白するから一緒にコーディネートを考えてほしい」、「無事に就職が決まったので、その報告と自分へのご褒美を買いに来ました」などとおっしゃって頂くことがあります。そのようなお客様ご自身の人生の様々なタイミングに洋服が関わり、きっかけになっているという事が本当に嬉しいです。特に前者のようなお客様から「告白」した結果を笑顔でご報告にお越し頂けた時などは感慨深いものがあり、当社の「洋服」が最高の付加価値をもってお客様に届いた気がしています。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
「やりたいこと」へ挑戦し、自分の仕事の幅を広げていけるから！
自分の力量次第でどのような仕事へも挑戦が出来る会社である点が魅力的だからです。例えば、入社して１年も経たない段階から展示会で知り合ったデザイナーさんとの別注商品企画も手掛けることができました。その後大阪地区の統括を任され、商品の仕入れ・別注商品の企画・ショップイベントの企画などを任せて頂き、ＥＣの運営、そして商品部へ。
このように、自分が入社前からやりたいと思っていたことへ一歩ずつ近づき、以前よりもやりたいことの幅を広げていけるようになりました。アパレルでこのように早くから多くの仕事に携わらせてもらえる体制や風土を持つ会社は珍しく、他社と比べた時に圧倒的に早く成長できるところに１番の魅力を感じたので入社しました。 |
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| これまでのキャリア |
2011年 STUDIOUS原宿本店にて就業開始
2012年 3店舗にて店長を経験
2014年～ECマネージャー、商品部長を歴任
2019年 営業部長就任
2021年 新業態 A+TOKYO 部長就任
2022年 営業本部 本部長 就任 |
