株式会社AEVIC
アビック

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株式会社AEVIC

IT/WEB/アプリ/ソフトウェア/自社開発/SES/開発/金融/保険/業務
  • OpenES
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/各種ビジネスサービス
本社
東京
残り採用予定数
6名(更新日:2021/06/16)

私たちはこんな事業をしています

◆文理不問
◆既卒歓迎

IT未経験から学べる専任講師による
最長6ヶ月の研修制度あり◎
充実の教育体制で技術力を高め、
大手を含む多くのお客様と信頼を築いてきました。

2020年には自社開発チームを立ち上げ、
活躍のフィールドも拡大★
日々の成長にワクワクしながら
社会貢献できる技術をAEVICで身につけましょう!

≫研修紹介MOVIEを公開中≪
https://youtu.be/sR-TGGMessg
ぜひ、ご覧ください!

当社の魅力はここ!!

技術力・開発力

【文系・未経験も安心】講師や同期と学ぶ最長6ヶ月の研修!

Q.「エンジニアになりたいけど、IT未経験の自分でも大丈夫?」…A.そう思っている方も安心してください!手厚い教育体制がある当社なら、大丈夫ですよ!入社後は、基礎からプログラミングを学べます!独自のカリキュラムや施設があり、講師が2名体制で成長をサポート。ちなみに、講師も文系・未経験からスタートして、一人前のエンジニアとして活躍した実績がある人たちです。最長6ヶ月あるので、「じっくり研修に集中して自信も付けられる」と先輩たちにも大好評!講義と演習を交えて知識を身に着けたら、同期と一緒に課題にもチャレンジ!配属後すぐに自社開発チームに参加するチャンスも!自分の成長に日々ワクワクできる環境です!

社風・風土

【プライベートも充実】好きな仲間と好きな事をずっと続ける!

Q.「趣味やライフイベントと両立できるかな?」…A.仕事と両立しながらプライベートを満喫している先輩が活躍しています!愛する人のために年2日LOVE休暇を取得できる、独自の休暇制度もあります!デートや家族サービスなどに使ってくださいね!他にも、産休・育休復帰後に時短勤務や在宅ワークなどフレキシブルな働き方で、子育てと両立している先輩もたくさん!一人ひとりに合った働き方を叶えられるのは、キャリアや業務に関する不安をなくすために、所属チームの課長が週報の確認や定期的な面談をしているから。何かあればすぐにコンタクトを取って解決できるんです!年齢に関係なく相談しやすく、周囲が支えてくれる安心感があります。

事業・商品の特徴

【最新の技術力】ITを楽しみながら必要とされるエンジニアへ!

Q.「エンジニアとしてキャリアUPしていける?」…A.技術力を磨いたスペシャリストはもちろん、マネジメント力を養ったゼネラリストなど多彩なキャリアが描けます!入社1年目の新人エンジニアを中心に自社開発したタスク管理アプリ「ToDotto(トドット)」を2020年にリリース!英語で書かれた資料を和訳しながら、国内でも珍しい技術を使いました。開発に関する技術や秘話をブログで公開し、社外の技術者にも注目されています。学生から社会人まで幅広く必要とされるスマホアプリに育てていきたいと思います。豊富な開発実績があるからこそ、当社が培ってきた技術で今後も多くのお客様やエンドユーザーに貢献できるはずです!

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

システムンジニア/SE、プログラマー/PG
※研修修了後に配属

◆お客様先常駐型
クライアント企業に常駐するスタイル。
銀行・保険等の社会基盤を支える金融システム、
電気・ガス等のライフラインを支えるシステム他、
多彩なプロジェクトがあり、
顧客折衝等幅広く経験できます。

◆自社開発
本社でタスク管理のスマホアプリを開発。
若手メンバーでゼロから企画でき、
試行錯誤しながらも日々成長を感じられます。

会社データ

事業内容 ◆コンピュータシステムコンサルティング
◆ソフトウェア開発受託および業務請負開発
◆ソフトウェアパッケージ製作・販売
◆コンピュータシステム運用管理
◆SaaS事業
◆Webアプリの自社開発

【SMS】ISO/IEC 27001:2013 認証登録番号 MSA-IS-161
【プライバシーマーク】認定番号 第21001237号
【電気通信事業】電気通信事業届出 A-25-13124
【一般派遣業】派13-305653
【有料職業紹介】13-ユ-306797

★社会を支えるシステムを中心に開発。
クレジットカードやポイントカード、銀行などの金融系のWebシステム・スマホアプリ、AIを使ったアンドロイド端末等。生活に必要不可欠なシステムからゲーム等のアプリ、上場企業案件まで幅広い実績があります。

★2020年に自社開発プロジェクトチームを立ち上げ。
入社1年目のメンバーを中心にゼロから開発に取り組み、約半年後にタスク管理アプリをリリース。まずは3万ダウンロードを目指し、多様化するニーズに応えながら、当社を代表するアプリへと育てていきたいと思っています。出身学部や文系・理系など過去の経験に関係なく、良いアイデアは即採用!社長自身が聞かれたことはすぐに結論を出すというスタンスです。スピード感のある環境で成長実感を持ちながら、楽しくスキルアップを図れます。
設立 2007月4月4日

これからのIT社会を見据えて、社会基盤を担う難易度の高いシステムを創りたいという意志をもち、AEVICを立ち上げました。
資本金 3000万円
従業員数 160名(正社員)

代表の村田が一人で設立し、1人目の社員は、当時26歳の若手技術者でした。そこから二人三脚で実績を積み重ね、2人3人…と増員。
売上高 6億円(2019年3月実績)
5億円(2018年3月実績)

皆さんが入社する、2022年設立17年目を迎えようとしています。2008年のリーマンショックも乗り越え、設立当初から毎年120%の増益増収をし続けてきました。コロナウイルスの影響がありながらも2020年の上期は135%UPで終了。世の中の変化に対応しながらも他社との差別化を図り、強い経営基盤を築いてきました。
代表者 代表取締役 村田伸也
事業所 ◆感染症拡大予防のために消毒や検温などの対策を徹底しています。

【本社】
〒101-0032
東京都千代田区岩本町2-4-3
太陽生命神田ビル7階

【Annex】
〒101-0032
東京都千代田区岩本町3-2-2
千代田岩本ビル6階
主要取引先 アウモ株式会社
株式会社アグレックス
株式会社アドバンスド・システム・テクノロジー
株式会社オプティム
グリー株式会社
グロースエクスパートナーズ株式会社
株式会社クライム
株式会社クロスキャット
株式会社コスメディア
コムチュア株式会社
株式会社シーエスエス
株式会社システムフロンティア
株式会社情報システム工学
情報技術開発株式会社(略称:TDI)
JFEシステムズ株式会社
TIS株式会社
TDCソフトウェアエンジニアリング株式会社
株式会社全農情報ビジネスサポート
ソレキア株式会社
日本システム技術株式会社(略称:JAST)
日本ラッド株式会社
株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズ
株式会社ビジネスブレイン太田昭和
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
株式会社日比谷コンピューターシステム
富士ソフト株式会社
株式会社フォーカスシステムズ
株式会社Minoriソリューションズ
他各社
保有資格 Cisco: CCNA・ CCNP
Microsoft: MCSA・ MCP
Oracle: 9iGold・10gFelow・OCJ-P (Gold/Silver/Bronze)
NTT系: .comMaster
情報処理:応用技術者・ソフトウエアー開発・基本情報
情報処理1種・初級シスアド・ITパスポート
その他1:PHP技術者認定
その他2:電気通信工事担当・損保募集人資格
企業理念 ― 社会貢献
IT技術を通じて豊かな社会作りに貢献できること、技術者の持つノウハウと技術力でお客様・コンシューマに満足を得て頂けることこそが当社の設立使命です。当社は技術価値のみ追求ではなく、私たちに関わりをもつ皆様が幸せになって頂けるように『人間力と夢』を組み込んだ高付加価値企業を創ります。

― 人財主義
当社の最大の財産は人財(社員)です。優れた人材無くして、当社の成長はあり得ません。個々の成長が当社の成長の礎となります。業務・教育・自己表現・報酬等全ての面で魅力的な環境と組織を整え、優秀な人財が育つ企業風土を築いて行きます。

― 長期展望に基づいた経営
事業の成功はお客様・社会への貢献から得られるものであることを充分に理解し、最高水準の技術提供とお客様との長期的な信頼関係の構築を常に優先致します。当社は、お客様・社会への貢献こそが企業の発展に繋がるものと考えます。

― 関わる皆様の幸せ
お客様やユーザー、当社で働く社員・従業員のご家族皆様、当社に関わる皆様の利益と満足を大切にしていきます。当社に関わる全ての皆様の幸福の追求が企業の発展と永続につながるものと考えます。

― 社内環境
当社は社内教育の提供と働きやすい環境の整備に努めます。社員のモチベーションを高めながら発展を目指します。利益を分かち合い、社員の特性(個性)・意見・能力を尊重し、自由な意見交換が行われる環境作りに努めます。
行動指針・クレド 自分たちの夢や目標の実現に向けた行動指針として、
AEVICの一員として忘れてはいけない3つの約束。

― Respect & Sincerity
誰に対しても敬意をはらい、正直であること。

― Hospics & Excitement
皆さまに、夢・感動・幸福を提供し続けることこそが私たちの存在意義である。

― Passion & Challenge
課題に対し果敢に取り組み最後までやり抜く。失敗は成功のステップと心得ること。成長は挑戦から始まる。
開発実績 生命保険・損害保険・金融系を中心とした業務系の開発からJAVA/.NET/LAMPをキーワードにした、オブジェクト指向言語を用いた開発を得意分野としています。

■損害保険
□事故受付支払管理システム
□代理店管理システム
□自動車保険受付

■生命保険
□保険金支払
□クレーム管理
□新契約受付
□保険金シュミレーション
□文書検索システム

■メガバンク
□カストディ

■都市銀行
□証券電子化

■百貨店
□外商販売管理

■自社開発
□タスク管理スマホアプリ「ToDotto」(iPhone/Android対応)
社名の由来 Advance【前進】
Evolution【進化】
Value【価値】
Innovation【革新】
Creation【創造】

2007年の設立時に『こんな会社にしたい』、その熱い想いを込めて。頭文字を合わせ、AEVIC(アビック)という社名にしました。
代表・村田より 異業界やSIerで営業やコンサルタントを経験してきました。昔も今も、お客様に選ばれるために知恵を絞り、新たなサービスをつくっています。

新入社員向けの教育体制も一からつくったものです。実践形式のカリキュラムが特徴で、現場ですぐに活かせる技術を習得できます。社会人として成長できるかどうかは、職場環境で決まると言っても過言ではありません。

95%の高い定着率を誇っており、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいる当社。ワークライフバランスを保って長く働くためには、生産性とモチベーションを高めることが必要不可欠。共に創意工夫を重ねながら、より良い職場環境にしていきましょう。

ゼロから組織を創ってきた私たちは、職種や経験といった概念にとらわれることなく、全社員が平等にチャンスをつかめる風土です。実際に、自社開発チームのメンバーは入社1年目の若手が中心。リーダーは、入社半年で抜擢されています。働きやすい環境づくりにも注力しています。

国内では事例の少ないフレームワークを使った経験を活かし、noteで開発者向けに情報発信。今後、エンジニアにより多くのチャンスを与えて社会に貢献し続けるためにもマーケティングを強化し、AEVIC=ToDottoというブランドを築いていきます。
【AEVIC・MOVIE】 ▽▽▼AEVIC動画▼▽▽

AEVICで制作した動画をご紹介します。

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≪IT業界について≫
https://youtu.be/nzyaI2-Dvko
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社会に溢れるIT。私達AEVICが社会に必要とされている
システムやアプリケーションを手掛けています。
私達がどのように社会に貢献しているのか、
イメージがもてる動画です(^^)

さて、ここからは会社や研修の紹介です。
先輩や講師が登場しているので

\会社の雰囲気が知りたい/

\先輩社員ってどんなひと?/

という方は、是非動画をご覧ください!


No1.
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≪会社紹介≫
https://youtu.be/H0qV_R-Y3hQ
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先輩5名が、AEVICの魅力について紹介しています!


No2.
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≪会社紹介≫
https://youtu.be/H0qV_R-Y3hQ
++++++++++++++++++++
先輩14名が、AEVICの魅力をひとことずつ紹介しています!


No3.
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≪研修よくあるQ&A≫
https://youtu.be/9NnAU_Gp5hQ
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先輩4名が、研修についてよくある質問に回答しました!
・文系でも大丈夫?
・パソコン得意でなくても大丈夫?
・研修についていけるか不安
・研修とは??
・研修の思い出は?
・研修を受けたら即戦力になれるの?
・AEVICってどんな会社?
是非、生の声を聴いてください!


No4.
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≪新人研修カリキュラム紹介≫
https://youtu.be/67ar4iyPOco
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最長6ヶ月のカリキュラムを紹介しています!
研修DIARY ◆・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・◆
 AEVICの研修Diary
◆・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・◆

AEVIC入社後に最大6ヶ月間行う研修。
日々の様子を写真と一緒にUPしています!

▼こちらからCHECK▼
http://aevic.jp/training/diary.html

連絡先

〒101-0032
東京都千代田区岩本町2-4-3
太陽生命神田ビル7階

TEL:03-5823-4425
Email:saiyo-aevic@aevic.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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