株式会社AEVIC

私たちは、前向きな想いを重視しています。なぜなら、「手に職をつけたい」や「社会に貢献したい」といった想いがあれば、いくらでも技術を身につけられるからです。社内に教育部を設置しているほど教育体制は万全で、業務に沿った育成プログラムは他社にも導入されています。例えば、最長3ヶ月間の新人研修では、1ヶ月目から簡単なプログラムを書くことにチャレンジ。自社専任の講師が付きっきりで教えて、3ヶ月目には設計書の読み書きもできるようになります。こうして、たくさんのIT未経験者を育てた実績を誇っています。「ITに興味がある」という純粋な気持ちを大切に育てながら、社員一人ひとりが楽しく働ける環境づくりも考えていきます。

アビックは、生命保険や損害保険、金融といった業界で使用される業務システムの開発で実績を積み重ねてきました。大手・有名企業のサービスも数多く手掛けており、日常生活を支えていると言っても過言ではありません。その背景には、社員一人ひとりが努力して手に入れた成長。そして、機会を与えてくれたお客様との間に築いてきた信頼関係があります。当社は、お客様にご満足いただける技術レベルを実現するために、研修制度の構築・整備に力を入れてきました。その結果、着実に事業を拡大し、新たな仲間も続々と入社。今後は、ワークライフバランスを保ちながら生産性を高める方法を、社員一丸となって考えていきたいと思っています。

当社は、2018年に設立11年を迎えます。まだまだ成長中で、いくつもの未来が待っています。それは、社員も同様。入社年次や学歴、経歴に関係なく、率直な意見を言い合える職場環境です。また先輩や同僚と気軽に日常会話を交わすことで、驚くようなビジネスアイデアに繋がることもあります。ときに斬新な発想も飛び出す当社社員の会話に、ぜひ皆さんも楽しんで加わってください。また、今後会社の成長に伴って、ポストも増えていきます。入社3年目にしてリーダーになるなど、若手が責任ある仕事を任されるチャンスが豊富です。これからの社会を支えるIT技術。社会貢献度が高いことに自信を持って取り組んでいけるはずです。