株式会社ライズ

フロアの増床、新人サポートを専門とした新卒統括グループの設立、取扱い媒体の増加…と、20代中心の営業スタッフの今後の成長も見込んで、多岐に渡って活躍できるフィールドが拡大中。併せて残業時間の削減、年間休日を増やす試みも実施し、労働環境をより良好にする取り組みも平行して実践しています。競争が年々激しくなる求人広告業界で、常時適切な採用提案ができるよう備えは万全です！

「働く時は働く！遊ぶ時は思いっきり遊ぶ！」がライズのモットー。週刊誌という媒体を扱っているので、1日・1週間がアッという間で正直忙しい！それでも、業務の調整を付けて、「この日は早く帰ろう」「明日は大事な商談だから、今日は頑張ろう」と自分でコントロールできるのも営業の醍醐味。忙しい平日の分、休日は基本的に土日休みの年間休日123日。「年4回の土曜出社をなくせないか？」と今年トライアル中です。社員旅行でも会社全体で動く時と、各自フリーな時間を両方絶対に設けてメリハリつけて自主性を大事にして楽しめます◎会社ホームページのブログから、社員の生の声も聞けるので、是非ご覧ください！

劇変の時代にあっても、変わらないものは、企業の３大要素「人・物・金」。変わらないどころか、「人」が企業に占める重要度が年々、大きくなっています。(未来はロボット化の話もありますが。)我々の仕事は、まさに「人」。我々の存在する価値を深読みすれば、企業にとって価値のある「人」を採用し、その「人」が企業で成長・活躍し、それにより、その企業が成長・発展し、そんな企業群が集まった地域が活性化し、ひいては日本中が元気に。私達は、そんな大それたことに深く関わる会社です。◆2019年1～3月はリクルートから代理店表彰も受け、私たちの仕事は業界内でも評価されています。