株式会社 マナベインテリアハーツ
マナベインテリアハーツ

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  • OpenES
  • 正社員
業種
専門店(音楽・書籍・インテリア)
商社(インテリア)
本社
大阪、高知

私たちはこんな事業をしています

◆家具・インテリアのホームファニシングストア◆

マナベインテリアハーツは、日々の暮らしの場所が豊かで潤いに満ちた安らぎの空間となるように、「良いものをお求めやすく」にこだわる家具・インテリアの会社です。私たちはこれを「良品廉価主義」と呼んでいます。自社ブランド『MANA casa』では、家具・インテリアの商品企画・開発を自社内で行い、住まいのインテリアをもっと豊かにするべく取り組んでいます。

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン

家具インテリアの商品開発から販売まで携わる会社です

チェーンストア先進国である欧米では、家具・インテリアショップが多く存在しており、誰もが気軽にインテリアを楽しむことができます。一方、日本ではそのような店舗がまだまだ身近に無く、まとまりのない部屋になりがちなのが現状です。私たちは、”良品廉価主義”をモットーに、誰もが値段を気にせず、気軽にお部屋のコーディネートを楽しむことができるよう、商品企画・開発に力を入れています。そして、マナベインテリアハーツを全国展開することで、日本におけるインテリアの環境を、欧米並みの豊かなものへと変革していきたいと考えております。

施設・職場環境

スペシャリストに必要な、高い技術力が身につけられる!

チェーンストア経営では、それぞれの分野の専門家である”スペシャリスト”が、経営に必要な職務を分業体制によって進めていきます。マナベインテリアハーツでは、”スペシャリスト”を目指すために必要な知識を、まずは店舗で学んでいただきます。基礎知識を3~5年程度かけてマスターした後、評価・適性・本人の希望をもとに、各分野のスペシャリストとして様々な部署・役職へのキャリアアップの道が準備されています。

事業・商品の特徴

知識が豊富なスタッフによる接客販売を重視

現在、家具・インテリア業界では、セルフ販売方式の店舗が多く存在していますが、マナベインテリアハーツでは接客販売を重視しています。なぜなら、家具やオーダーカーテンは、お客様のライフスタイルに合わせたものを吟味して選択する必要があり、そのためには商品の特徴や機能、お部屋のコーディネートなど、家具・インテリアに関する豊富な専門知識を持ってお客様のご希望に合わせたご提案をすることが重要だからです。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

◆販売だけじゃない!チェーンストアの様々な仕事◆

「インテリアが好き!」というメンバーで構成されるマナベインテリアハーツ。でも、ディスプレイや接客を楽しむだけで終わって欲しくありません。まずは店舗で販売や商品管理の知識・経験を積んで頂き、将来的には「バイヤー」「店舗開発」「マーケティング」等、様々なキャリアアップの道が開かれています!あなたが目指すキャリアを応援します。

会社データ

事業内容 ”ホームファニシング”とは、住まいを便利にするための家具や生活雑貨などの総称をいいます。
我々は、そんな商品を広く扱うホームファニシングストアを、西日本を中心に19店舗展開しております。今後はさらに店舗数を拡大し、全国を視野に入れたチェーンストア展開を目指しております。

「良品廉価主義」を目指すために立ち上げた『MANA casa』という自社ブランドでは、デザイン・品質に優れ、お求めやすい価格で提供できる商品の企画・開発に力を入れております。

私たちが目指すのは、日本におけるインテリアの環境を向上させることです。『DSESIGN HEARTS もっと暮らしにデザインを』をモットーに、人々の暮らしに、”ワクワク”を提供するデザイナーとして、社会への貢献を実現したいと思っております。
設立 昭和36年4月
資本金 4000万円
従業員数 600名 ※2023年5月現在
平均年齢 37.9歳
売上高 65億円(2011年5月)
72億円(2012年5月)
75億円(2013年5月)
84億円(2014年5月)
87億円(2015年5月)
95億円(2016年5月)
92億円(2017年5月)
100億円(2018年5月)
105億円(2019年5月)
107億円(2020年5月)
120億円(2021年5月)
116億円(2022年5月)
122億円(2023年5月)
代表者 代表取締役会長 真鍋守利
代表取締役社長 塚田 徹
研修制度 ◆世界に通用するスペシャリストを育成◆

私たちマナベインテリアハーツでは、長い年月をかけてホームファニシングのスペシャリストとして
活躍していただくことを目的としています。入社後は研修とブラザー制度を通じて、販売や商品管理などの知識とスキルを身につけます。その後は、チェーンストア展開に必要とされるホームファニシングのスペシャリストを目指していただきます。


【新入社員向け研修】
○新入社員研修
○店舗でのOJT(ブラザー制度)
○物流研修
○フォローアップ研修


【社員向け研修・試験】
○チェーンストア用語試験
○計数管理試験
○ストアコンパリゾン(他店調査)コンクール
資格援助制度 指定の資格の取得者には資格手当が毎月支給されます。

【資格手当¥20,000】
○英検1級
○TOEIC850以上
○中国語検定1級

【資格手当¥10,000】
○英検準1級
○TOEIC800以上
○中国語検定準1級
○インテリアコーディネーター
○色彩検定1級
○カラーコーディネーターアドバンスクラス
○日商簿記1級
事業所 ◆本社
商品本部:大阪府高槻市東上牧-2-1 
管理部   :大阪府高槻市紺屋町12-1-4F

◆店舗
【関西エリア】
大阪府5、兵庫県3、京都府1、滋賀県1、和歌山県1

【関東エリア】
埼玉県2、栃木県1、群馬県1

【四国・九州エリア】
高知店2、福岡県2

ネットショップ:http://net-shop.manacs.com/
取扱商品 ソファ、テーブル、ベッド、デスクなどの家具から、キッチン雑貨、インテリア雑貨、カーテン、カーペット、寝具などのホームファッション商材を数多く取り扱っています。お部屋の中にあるものなら何でもそろう、ホームファニシングストアです。
仕事内容 【店舗の仕事内容】

○受注・発注業務 
○入荷した商品の検品・陳列
○売り場づくり、ディスプレイ
○お客様対応
○売上分析


【商品本部バイヤーの仕事内容】

○各店舗の売上分析
○商品戦略会議
○メーカー訪問(仕入、商談等)
○展示会への参加
○海外出張
○各店舗への売場指示
○各店舗訪問


【ストアマネジャー(店長)の仕事内容】

○月間売上計画の作成
○店舗設備の保全・保安
○稼動計画作成
○本部への報告書作成
○部下の人事考課
○部下への作業指示
○店長会議
労働環境向上への取り組み マナベインテリアハーツでは、従業員の労働環境向上のために様々な取り組みを行っております。

【年間休日】2018年108日 → 2019年112日 → 2020年より115日
【年間労働時間】2085時間 → 1998時間

そのほかにも、教育制度の拡充や評価制度の刷新、新規部門の開設など、社員の成長を促すためのさまざまな取り組みにチャレンジしております。今後も従業員が働きやすい環境作りを目指します。

連絡先

〒569-0804
大阪府高槻市紺屋町12番1号4階
人事企画部 宛
Tel:072-648-4000
E-mail:jinji2@manacs.com
掲載開始:2024/01/29

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