仕事内容 1964年設立。 創業60年以上の老舗企業です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通信機器（半導体）やインターホン LED照明など生活に欠かせない ” モノづくり "を行っています。 ―――――――――――――――――――― ■ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 総務・経理・人事・生産管理の業務を通じて モノづくりの現場を支えていただきます。 ●総務事務 ・各工場での労務業務（勤怠管理） ・経理業務（伝票・請求書等の処理） ・採用活動の企画立案・実施 ・新入社員研修などの教育制度の立案・実施 ●生産管理 ・お客様より受注された部品の注文 ・製造部門への生産依頼 ・納期調整 ●品質保証 ・部品や製品の検査 ・品質データの作成 ・品質改善活動 まずは簡単な業務から覚えていただき、 研修を通しできることを増やしていきます。 幅広い業務に関わることができるため、 キャリアアップにもつながります。 …………………………………………………… 《 入社後の流れ 》 ▼新入社員研修 ▼OJT研修 ▼入社3年目研修 ▼リーダー育成研修 ▼中堅社員研修 管理者研修 入社年度やスキルに応じた研修を 設けているので着実に成長ができます。 また、外部講師を招いた集合研修もあり、 電子機器業界の知識がなくても、 安心して働ける環境が整っています。 …………………………………………………… ―――――――――――――――――――― ■ 数字で見る働く環境（※2026年時点） ・平均勤続年数：15.0年 ・月平均所定外労働時間：20.0時間 ・有給休暇の平均取得日数：12日 ・年間休日：112日／土日休み・長期休暇有 ―――――――――――――――――――― ■ 新卒採用実績・定着状況 ＜過去3年間の新卒採用・離職実績＞ ・2025年度 採用：男性1名／女性2名 離職：1名 ・2024年度 採用：男性0名／女性2名 離職：0名 ・2023年度 採用：男性0名／女性4名 離職：0名 ―――――――――――――――――――― ■ 育児休業・ダイバーシティ ・男女別 育児休業取得実績（累計） 取得対象者：男性0名／女性7名 取得者数：男性0名／女性7名 ※育休取得完了者・取得中の方を含む ・女性活躍状況 女性役員比率：33.3% 女性管理職比率：18.8% ―――――――――――――――――――― ■ 先輩社員の出身校（一部） 三重大学 、 愛知淑徳大学 、 皇學館大学 四日市大学 、 三重短期大学 ほか ※文系・理系問わず活躍しています。 ―――――――――――――――――――― ■ 企業情報｜フタバ電子工業について 『英知をはぐくみ、技術の向上をはかり、 常に新たなる社会への貢献を目指し、 和と協調をもって業容の進展を期する。』 この理念のもと、お客様に満足頂ける モノづくりに励んでまいりました。 ●事業内容 電子機器の電子部品の実装及び組立、 新商品の開発･試作･評価等をはじめ、 電子部品の購買もおこなっております。 ●取扱製品 ・ホームセキュリティ機器 ・車載機器 ・映像機器 ・情報通信機器 ・照明機器 ・産業機器 など ――――――――――――――――――――
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。