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新卒採用

建築設計・監理

【建築系限定】チームで挑む!街に残る建築設計*土日祝休み

株式会社増山設計|建築設計

職種と仕事内容

仕事内容 \大型案件を手掛ける建築設計事務所/ *公共性が高い案件に携われる! *土日祝休み・年間休日120日 【仕事内容】 建物の意匠設計や工事監理、各種調査業務 高齢者施設や保育施設などの 公共施設からオフィスビル、商業施設など 様々な建物の設計・監理に携わる仕事です。 プロジェクトごとにチームを作って 設計を行っていきます。 《仕事の流れ》 *顧客へのヒアリング どんな建物にしたいか要望を伺い、 法的規制についても調査 *プラン提案 ヒアリング内容もとに プランを作成し提案 *設計 平面図や立面図などを作成 *建築確認申請 設計図書や仕様書などの 建築に必要な書類を市区町村などに提出 *工事監理 設計図面通りに作業が進んでいるか 工事現場にて直接確認 *検査 顧客への引き渡し前に 建物の寸法・強度・性能などを最終確認 ※設計期間は3ヶ月~2年ほど。 一人あたり年間2~3件を担当します。 《入社後の流れ》 まずは補助業務からスタート。 成長に合わせて、デザインや設計業務を 担当していただきます。 早ければ、入社2~3年で メイン担当を任せることも! 将来的には、チームリーダーとして 活躍いただくことを期待しています。 ー 【増山設計について】 1978年創業の設計事務所。 茨城県内を中心に、学校や福祉施設、 商業施設などの様々な建物の設計・監理を 行っています。 <設計実績> 高齢者施設/保育施設/学校/図書館/ 病院/屋内プール/給食センター/工場/ オフィスビル/商業施設/銀行/ カーディーラー など 【HP】https://www.masuyama-arc.com/

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社増山設計 勤務地 茨城県土浦市中荒川沖町1-29 ※JR荒川沖駅西口からすぐ(駐車場無料) 勤務候補地:茨城県

給与

月給220,000円~270,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 27万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月、12月) ※各月給の1ヶ月分が基本です。 本人の能力や業務成績に応じて 賞与額がupします。 入社1年目の夏季給与はありません 【その他各種手当】 ・時間外手当 ・通勤手当 ・資格手当 ・家族手当(扶養・18歳までの子) ・役職手当 ・住宅手当(単身・支給条件あり) 給与例 月給 [短大・専門卒] 2年制・高専 220,000円 3年制 230,000円 [大学卒] 250,000円 [大学院卒] 270,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 9:00~18:00(休憩1時間) 時差出勤制度あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 年間休日120日 *年末年始(12/29~1/3) *有給休暇 入社後3日付与、その後6ヶ月後に7日付与。 半日、1日単位で取得可能。 1時間単位での取得も可能。 (子供の授業参観や通院、銀行などの ちょっとした用事で休む際に利用可能です) *産休・育休取得実績あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内すべて禁煙 屋内禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.2年 2025.11月時点で設計に関する部門

研修

研修:あり 新人研修、若手・中堅社員研修など受講できる環境あり

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に関係するものとして、会社が認めた講習会やセミナーの費用補填

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.5時間 2025.11月時点で設計に関する部門

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.2日 2025.11月時点で設計に関する部門

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2025.11月時点で設計に関する部門

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f77a65121a1aec6f

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