総合職

仕事内容 ◆ビールの世界をおもしろくする会社 当社は創業450年を超える老舗でありながら、1997年に誕生したクラフトビールブランド「ISEKADO」を中心に、革新を続ける企業です。 常に品質と個性を磨き続け、今では13の国と地域に輸出。 2025年からはベトナムでの現地生産も始まり、ASEAN市場への展開が本格化しています。 ◆受賞歴も多数！ ビール界のオスカーと言われるイギリスの「THE INTERNATIONAL BREWEING AWARDS」では日本勢唯一となる金賞4連覇を達成するなど、世界が認めるものづくりを続けています。 『ビールの世界を面白くする』ために、これからもさらなる技術開発と、世界に広く活躍の場を広げていきます。 これから入社する皆さんにも、グローバルなステージで力を発揮するチャンスがありますよ！ ◆2025年より「ジョブ型雇用」導入 当社では2025年より「ジョブ型雇用」へ完全移行しました。 本人の成長や希望に応じて「ブルワリー・研究職」と「総合職」の間の異動にも柔軟に対応できるキャリアのしなやかさを持たせています。 社風はとてもフラット。年次関係なく仲良くのびのび働ける雰囲気です。新しい挑戦に伴う失敗は責めず、そこからの学びを歓迎する文化です。 ＜こんな仕事をお任せします＞ ISEKADOの魅力を日本全国、そして世界へ広げ、ビジネスの側面から会社経営を支える仕事。 営業、企画、経理、人事など、会社経営を支える幅広い業務をお任せします。 ビール業界を日本のみならず世界に広げたいという強い志を持ち、自ら行動力を発揮してくれる方をお待ちしています。 ＜求める人物像＞ 当社は「人財こそ最高の財産」と考え、採用と教育に最も力を入れています。 求めるのは「学ぶ意欲・高い志を持った方」です。 手厚い教育プログラムを用意しているため、自ら学び、専門分野を深掘りしてプロフェッショナルへ成長したい方に最適な環境です。 （学ぶことに抵抗がある方は、当社の社風には馴染みにくいかもしれません） ＜キャリアステップ＞ チャンスの多い環境です。 入社年次に関係なく、意欲と実績のある社員には新しい仕事やポジションが次々と回ってきます。 （実績例）入社2年目で役職に就いた社員や、入社5年目で本部長に就任した社員も在籍。 早期からキャリアアップを狙いたい方には最高のフィールドです。 ＜充実の研修・育成制度＞ 内定期間中から研修が始まり、入社1年目でビジネスの基礎となる社内研修を網羅します。 2年目以降はより高度な研修や、社外プログラム、学会、海外研修への参加チャンスもあります。 ～1年目でマスターする3大社内研修～ ●MG（マネジメントゲーム）研修：1人が1社の社長となり、ゲーム形式で決算や経営戦略を学ぶ本格的な経営者育成研修。 ●EG（エマジェネティックス）研修：統計学を用いたプロファイリングで、自分や仲間の思考・行動特性を理解し、コミュニケーションを円滑にする研修。 ●TOC研修：組織やプロジェクトの効率を最大化するため、ボトルネック（制約）の特定と改善を学ぶシミュレーション研修。