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新卒採用

事務系総合職(財務経理・総務・経営企画)

文理不問/年間休日120日以上/土日祝休み/教育制度充実

国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センター

病院・診療所、医療・病院

    正社員

    27年卒 新卒採用

    東京都

    職種候補が複数あり(経営/事業企画、バックオフィス・事務・受付、経理/税務/財務、人事、総務、組織運営管理・公務員・事務系職種)

こんな人におすすめ
労務・労働環境をよくしたい
健康促進に携わりたい
人の仕事をサポートしたい
ルールや制度を作りたい
コミュニケーションが活発
チームワークを重視
長く同じ会社に居続けられる
多様な職種の人と関われる
人とたくさん会話する
目標に追われず働ける
職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ✅お任せするお仕事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 財務経理・総務・経営企画などの部門で、センター全体の運営を支える仕事です。 医師や看護師、研究者などと連携しながら、医療や研究を事務の立場から支えます。 ▼具体的には 財務経理・総務・経営企画のいずれかの分野で活躍。 配属先はさらに複数の部署に分かれており、医師や看護師、研究者など様々な職種と連携しながら医療や研究、センター全体の運営をサポートします。 ◎財務経理 『医療・研究をお金の面から支える』 センター全体の収入・支出の管理や予算・決算、請求書・伝票の処理などを担当。 診療内容をもとに医療費を請求する業務なども行います。 配属先には財務経理課や医事課があります。 ◎総務 『職員が安心して働ける環境をつくる』 備品管理や来客対応、職員からの問い合わせ対応をはじめ、採用、給与計算、社会保険手続き、研修の運営など、センター全体を支える幅広い業務を担当。 配属先には総務課や人事課があります。 ◎経営企画 『センターの未来を考え、研究を支える』 経営や運営に関するデータの分析や資料作成、事業計画の企画・調整を担当。 研究者の事務手続きや資料作成など、医療研究を支える業務に携わることもあります。 配属先には企画経営課や企画医療研究課があります。 【POINT】 2~3年ごとのジョブローテーションを通して、財務経理・総務・経営企画など幅広い業務を経験。 医療や研究を支える知識を身につけながら、自分らしいキャリアを築けます。 ========= ✅国立精神・神経医療研究センターについて  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【医療と研究をつなぎ、より良い治療へ】 国立精神・神経医療研究センターが目指しているのは、病院での診療と研究所での研究をつなぎ、患者様にとってより良い医療を生み出していくことです。 医療の現場で見つかった課題を研究につなげ、研究によって得られた成果を新しい診断法や治療法として医療の現場へ届ける。 病院と研究所が同じ敷地内にある強みを生かしながら、精神・神経・筋疾患などの克服に取り組んでいます。 目の前の患者様を支えることはもちろん、まだ十分な治療法が見つかっていない病気にも向き合い、これからの医療をつくっていくこと。 それが、私たちの大切な役割です。 《当センターで働く魅力》 【1】やりがい 医師や看護師、研究者など、様々な職種と連携しながらセンター全体を支える事務系総合職。 事務の立場から医療や研究を支え、自分の仕事が患者様や社会への貢献につながります。 【2】キャリア 約2~3年ごとのジョブローテーションを通して、財務経理・総務・経営企画など幅広い業務を経験。 医療や研究を支える知識を身につけながら、ステップアップ! 将来的には国立病院機構などの関連施設へ挑戦することもできます。 【3】働きやすさ 国立研究開発法人ならではの安定した環境も魅力。 土日祝休みの完全週休2日制に加え、初年度から年次有給休暇15日を付与。リフレッシュ休暇も整っています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センター 勤務地 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤OK 東京都小平市小川東町4-1-1 【アクセス】 ・西武多摩湖線・拝島線「萩山駅」より徒歩5分 ・武蔵野線「新小平駅」より徒歩10分 勤務候補地:東京都

給与

月給213,904円~250,560円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万4400円 〜 21万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万9504円 〜 3万4560円 ■大卒以上 月給25万560円~(一律地域手当34,560円を含む)+賞与(4.2ヶ月分) ■高専卒、専門卒、短大卒 月給21万3,904円~(一律地域手当29,504円を含む)+賞与(4.2ヶ月分) ※その他、条件により各種手当を支給します。 【昇給・賞与】 ■昇給:年1回(1月1日) ■賞与:年2回(合計4.2ヶ月分) 【各種手当】 ■通勤手当 ■地域手当 ■住居手当 ■扶養手当 ■超過勤務手当 ■宿日直手当 給与例 【初年度の年収】 350万円~500万円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 ■8:30~17:15(実働7時間45分/休憩1時間) ※宿日直業務あり(宿直は月1回、日直は2~3ヶ月に1回程度)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ◇年間休日120日以上◇ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ※月1~2回程度、土日祝を含む当直勤務(宿直・日直)あり(当番制) └日直による変動の場合は振替休日を取得いただきます。 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 └平均年休取得日数12.6日 ■リフレッシュ休暇 ■病気休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 └取得率:男性57.1%、女性100% ■忌引等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■退職金制度あり ■マイカー通勤OK

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

平均勤続年数

平均勤続年数:16.5年 2025年度

研修

研修:あり 新採用職員研修 ・スキルアップ研修 ・院内感染対策研修 ・その他職種別技能研修 など

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.5時間 2025年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.6日 2025年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者36名(対象者36名) 男性:育休取得者12名(対象者21名) 2025年度実績

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:84d6ea2b1361be52

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