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新卒採用

書店の総合職

変わりゆく本屋をあなたの舞台に★“知”と“場”の未来をつくる

株式会社今井書店|書籍・レコード・ゲームソフト小売、文具・事務用品小売

職種と仕事内容

仕事内容 今井書店では、新規事業の開発、商品企画・開発、仕⼊れ、店舗運営など多岐にわたる業務に携われます。 各職種で「企画→実⾏→改善」のサイクルを⾃ら回し、アイデアを形にする経験が得られます。挑戦と成⻑の機会が広がっています。 - 当社は⾷・地域・エンターテインメントを掛け合わせたハイブリッド型の新しい書店を展開しています。さらにEC事業にも注⼒ し、リアルな書店や買い物体験とオンラインサービスを融合させることで、顧客の利便性を⾼め、地域に根ざした新しいエンターテイン メントショップを創造しています。 DXを活用したきめ細かなマーケティングと的確な仕入や情報発信、今井書店公式アプリ『BookStore』をリリースし、会員の方へより高いサービスを提供できるようになりました。 - ⭐先輩社員のキャリアパス⭐ - 【キャリアパス①】2022年入社 入社1年目: 店舗にて接客業務など基本的な店舗業務に従事 入社2年目: 営業管理部にてデータ分析などに従事 入社3年目: 店舗運営の指導を受け、最年少で店長へ抜擢 【キャリアパス②】2023年入社 入社1年目: 営業管理部にて研修後、アプリ開発事業へ従事 入社2年目: アプリ開発事業推進のため東京へ1年間出向 入社3年目: 営業管理部にて後輩を指導しながら、社内の業務改善を進めるためのDX化にも取組んでいます 【キャリアパス③】2024年入社 入社1年目: 営業管理部にて研修後、マーケティングの企画・運営業務へ従事 入社2年目: マーケティング戦略、企画の研修及び施策推進の為、東京へ異動 入社3年目: 東京にて営業管理部の後輩の指導をしながら自身のスキルアップに励んでいます。 - ⭐ビジョンと、私たちが求める 「プロフェッショナリズム」⭐ - 私たちが目指すのは「AI×本屋」「エンターテイメント×本屋」「EC×地域」という、新しい価値を提供できる複合書店です。 地方にいるからこそできる“濃い関係性”と、地方だからこそ求められる“創造性”を武器に今井書店は進化します。 若い力とデジタル化で会社をさらに成長させ、書籍文化を守り地域経済に貢献していきます。 一方で、私たちの実態は「穏やかな本屋」ではありません。緻密な計数管理、DXへの即応、そして泥臭い現場作業。このギャップを楽しみ、自発的に学び、常に自己をアップデートし続けられる「自律型の人材」を私たちは最大限に優遇します。 逆に、変化を恐れ、拒み、成長を止めてしまう方には、厳しく感じられる環境かもしれません。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社今井書店 勤務地 島根県・鳥取県の各事業所 勤務候補地:鳥取県、島根県

給与

月給190,000円以上


給与詳細 基本給:月給 19万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当(規定による:上限なし) - ⭐成長への意志を、 正当に評価する3つの柱⭐ - 今井書店は、昨日までの自分を超えようとする『改善者』や、未知の領域に挑む『変革推進者』が、キャリアに関わらず活躍できる組織です。 【Value Innovator】 「もっと良くできるはず」という熱意を評価します。社歴が浅くても、現状を疑い、自律的に改善へ動く姿勢を私たちは全力でバックアップします。 【Pay For Performance】 評価の基準は「年齢」や「経験年数」ではなく、担っている「役割」や「成果」です。自ら学び、役割を広げていく努力には、きちんと報酬で応えます。 【Give a Chance】 「やってみたい」という意志に壁はありません。失敗を恐れず、新しい領域へ踏み出そうとする方には、社歴を問わず積極的にチャンスを提供します。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 (外商、事務)9:00~18:00 (店舗スタッフ)店舗の営業時間によるシフト制

休日・休暇

休日・休暇 シフト制:月9日休み(閏年以外の2月は月8日休み)ただし外商部は年間カレンダーによる 年間休日107日 有給休暇、慶弔等特別休暇 育児休業、介護休業

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社宅補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・スタッフ向け購入支援制度アリ

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.8年

研修

研修:あり 座学(社内業務研修など)、マナー研修(外部)、出版流通基礎研修(外部)、店舗研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援(販売士、簿記、ITパスポート)

メンター制度

メンター制度:あり 外部メンターによる面談(3年目までの社員が対象)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : eb7057d4cd457e58

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