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新卒採用

医療機器・半導体装置・通信機器メーカーの技術職

配属エリアが選べる|技術職として一生モノのスキルを

株式会社ツガワ|半導体・電子機器メーカー、機械・医療機器メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ✨ この求人のポイント ✨ ✅ 希望の配属エリアで技術職確約 ✅ 医療や半導体など成長分野に貢献 ✅ 設計から物流まで一貫体制の強み ✅ 1961年創業の安定した経営基盤 ✅ ゼロから技術を磨ける教育体制 ✨ 株式会社ツガワについて ✨ 1961年創業、横浜を本拠とする モノづくりトータルソリューション カンパニーです。 EMS・OEMを軸に、設計・製造・ 物流までの一貫体制を誇ります。 「Be Creative, Be Glocal」を スローガンに掲げ、地域と世界の 両面からモノづくりを支えます。 ✨ 事業の強み ✨ 医療機器、半導体製造装置、 通信インフラ機器など、社会の 根幹を支える多彩な実績があります。 特定の製品に縛られないため、 幅広い技術に触れられるのが強み。 安定性と成長性の両立を実現して います。 ✨ 働く環境 ✨ 岩手、神奈川、兵庫、長崎の 各拠点にて、希望するエリアでの 勤務が可能です。 現場を大切にする文化があり、 部署間の垣根が低く、チームで 製品を作り上げる一体感があります。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 入社後はまず製造現場の理解から。 工程や製品知識を深めたのち、 品質管理、生産技術、工程改善など 技術の中核を担っていただきます。 「つなぐ力」を活かして、 高品質なモノづくりを実現する 手応えを感じられる仕事です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ モノづくりへの純粋な興味を 私たちは大切にしています。 「手に職をつけたい」 「社会に役立つ装置を作りたい」 その想いを、ツガワの環境で 形にしませんか? ✨ 説明会案内 ✨ ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 説明会案内のメールが届く ➂ メールのフォームより希望日程を予約 ✨ 求める人材 ✨ ・モノづくりに興味がある方 ・チームでの成果を大切にする方 ・現場を理解し改善を考えたい方 ・柔軟な発想で自ら成長できる方 ✨ 向いている人 ✨ コツコツと技術を積み上げたい方や 周囲と協力して目標を達成したい 方に最適な環境です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ツガワ 勤務地 初期配属勤務地確約です。選考中に希望をお伺いしております。 勤務候補地:岩手県、神奈川県、兵庫県、長崎県

給与

月給240,000円~290,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万1000円 〜 26万1000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万9000円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当(上限無し)家族手当、地域手当、役職手当、時間外勤務手当 等

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)※会社カレンダーによる 祝日 年間休日:126日 有給休暇(入社1ヵ月後付与) 慶弔休暇・育児・介護休暇 等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度、社員共済会、寮制度(勤務地により) 等

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:13年

研修

研修:あり 新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、スキルアップ研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各種検定試験全額補助

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり QMSに沿った教育スキル計画の実施

社内検定

社内検定等の制度:あり 板金検定、QC検定

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:21日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : d6d04b2ff329674e

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