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新卒採用

リフォームコーディネーター

転勤なし★マイカー通勤OK★入社3年目で月収70万円も可!

株式会社ハウスメンテナンス|建築設計、建設・土木、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 お客様だけのリフォームをオーダーメイドで手掛ける リフォームコーディネーターの仕事とは? ★新規開拓よりも、お問合せいただいたお客様に寄り添うスタイル! お客様の自宅や、店舗にて「住宅に関する困りごと」をリフォームで 解決するのが「リフォームコーディネーター」の仕事です。 外装から内装まで、幅広いリフォーム・改装工事の実績がある 当社だからこそお客様のニーズに合った最適なリフォームプランの提案が可能◎ お客様に寄り添ってじっくり話を聞くスタイルだからこそ成約率も高く 営業としても大きな ”やりがい” を感じながら働けます♪ ========= \具体的な仕事の流れ/ STEP1【お客様の困り事をヒアリング】 ▼ STEP2【リフォームプランの提案/お見積り作成】 ▼ STEP3【契約成立】 ▼ STEP4【工事の手配(必要な商品の発注/職人とスケジュール調整など】 ▼ STEP5【施工管理・仕上がりチェック】 ▼ STEP6【納品・アフターフォロー】 工事の前には近隣住民の方に挨拶したり、 納品後もお客様が気になることは「アフターフォロー」を実施。 数字を追うだけの営業でなく、プランニング~納品までトータルで携われるので 専門的な知識が身につく事はもちろん、お客様と長期的な良い関係を築いていけるんです。 \ 先輩の1日に密着 / 9:00 出社 ▼ 9:00 ~ 現場確認、工事打ち合わせ ▼ 11:00 ~ お客様打ち合わせ ▼ 12:00 ~ 13:00 お昼休憩 ▼ 13:00 ~ 現場確認、工事打ち合わせ ▼ 15:00 ~ お客様打ち合わせ ▼ 17:00 ~ 帰社/書類の作成&明日の準備 ▼ 18:00 退社 ▼ 19:00 ネイルサロン(髪色・ネイルも自由なのでオシャレも楽しめます♪) ▼ 20:00 帰宅・夕飯 ▼ 21:00 YouTubeを見たり、プライベート時間を満喫 ▼ 23:00 就寝 ========= \ ハウスメンテナンスで働くメリット / □社長や先輩の面倒見がいい(前向きに努力する人を、決して見捨てない) □いつでも相談できるし、定期的に研修もあるので学べる機会が多い □有給がとりやすい(上司も積極的に取得している) □住宅手当など、嬉しい待遇がたくさんある □社員全員で仕事もアソビも真剣に楽しめる!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ハウスメンテナンス 勤務地 \ 東海エリアに8店舗!地域密着 / 愛知県:一宮本店、木曽川店、稲沢店、江南店、津島店、豊田店 岐阜県:可児店 静岡県:浜松店 意欲ある方なら、NEW店舗の店長抜擢の可能性もあり! 勤務候補地:岐阜県、静岡県、愛知県

給与

月給254,100円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万7800円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万6300円(固定残業時間:1ヶ月あたり22時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 上記の月給+インセンティブ制度あり! 入社3年目の先輩で、月収70万円に達成した人もいます♪ ◇諸手当 ■交通費規定支給 ■時間外手当:超過分(社内規定に基づく) ■住宅手当(役職・勤務年数等による規定あり) ◇昇給 ■年1回:7月 ◇賞与 ■年1回:10月 ■決算賞与:年1回(4月) 給与例 全学歴・学部 月給254,100円(22時間分の固定残業代/一律手当含む)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 ■9:00~18:00 実働7.5時間/1日 休憩時間 12:00~13:00(60分) 10:00~10:15(15分) 15:00~15:15(15分)

休日・休暇

休日・休暇 【 隔週休2日制 】 ■年間休日数 105日 ■水曜+木曜(変則あり) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇、育児休業 復職後に活躍されている先輩も在籍しています!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) ■賞金制度 ■オフィス内禁煙 ■定期健康診断 ■メンタルヘルスカウンセリング ■24時間健康相談ダイヤル ■セカンドオピニオン ■介護相談サービス ■生活習慣予防サービス ■ガンと仕事の両立支援サービス ■医療治療費用補償 ■短時間勤務(パート・嘱託) ■社員割引制度 ■慶弔見舞金制度 ■店舗達成会 ■資格取得支援(業務に役立つ資格の取得費用は会社がサポート!) ■書籍購入補助制度 ■社員旅行(2019年はタイ、2023年は沖縄に行きました!) ■社内イベント(BBQ、誕生日会、ボウリング大会など) ■部活動あり(サッカー部、釣り部、麻雀部など) ■髪色・ネイル自由

喫煙所情報

喫煙所情報 ・屋内禁煙 ・屋外喫煙可

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.4年 ※2024年度

研修

研修:あり 導入研修では、基本的なビジネスマナーや、リフォームに関する知識を身に付ける座学研修をご用意しています。OJT研修では、先輩社員と実務を通じて、お客様への提案や現場管理などを1つひとつ身に付けて頂きます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 瓦葺技能士、建築施工管理技士、職長・安全衛生責任者、外壁診断士、福祉住環境コーディネーター等、業務に役立つ資格の取得費用は、会社がサポートします。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.7日 ※2024年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) ※2024年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : bba70f10eee9edc8

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