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新卒採用

キッチンスタッフ(調理・メニュー開発)※専門教育修了者

『心がほどける時間』を支える料理人へ/まちの文化をつくる

株式会社武蔵野テーブル|レストラン・カフェ

職種と仕事内容

仕事内容 武蔵野テーブルは、「食を通して囲む笑顔のテーブル」をコンセプトに、地域に根ざした店舗づくりを続けています。 お客様に“心がほどける時間”を届けるため、武蔵野テーブルが展開するレストラン業態「墨花居」「武蔵野食堂」にて、キッチン業務を担当していただきます。 仕込みから調理、盛り付けまでを通して、お客様に“心がほどける時間”を届ける料理づくりに携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・仕込み、調理、盛り付け ・食材管理、衛生管理 ・食材の発注補助、在庫管理 ・コース料理や季節メニューの考案補助 ・原価管理の基礎習得 経験や習熟度に応じて、料理の中心的な役割を担っていただきます。 【商品開発・オンライン事業】 武蔵野テーブルでは、店舗営業だけでなく、自社オンラインショップを通じて料理商品の全国発送も行っています。 ・EC向け商品の開発補助 ・既存メニューの通販商品化 ・品質維持やパッケージ検討 など、店舗の枠を超えた商品づくりに関わる機会もあります。 “まちのレストラン”でありながら、 “全国へ料理を届けるブランド”を支える仕事です。 【私たちが大切にしていること】 「食を通して囲む笑顔のテーブル」。 私たちは食を通して、美味しいテーブル、楽しいテーブル、幸せのテーブルを提案し続けることを目指しています。 料理は単なる商品ではなく、お客様の時間や記憶をつくるもの。 味だけでなく、器や提供のタイミング、空間との調和まで含めて一皿を完成させています。 未経験の方も、基礎から段階的に技術を磨ける研修・OJT体制がありますので安心してください。 【この仕事の魅力】 ◆ 本気で料理に向き合える環境 食材選び、火入れ、盛り付け。 細部まで妥協せず料理と向き合える環境です。 ◆ メニューづくりに参加できる 季節メニューやコース内容は、現場の意見も取り入れながら決定します。 若手でも提案できる風土があります。 ◆ 異なるジャンルを経験できる イタリアンと中華。 異なるジャンルの調理技術や考え方に触れられることは、大きな成長機会になります。 ◆ 将来の選択肢 料理長、商品開発、店舗責任者、オンライン事業、独立。 専門性を高めながらキャリアを築くことができます。 【ワークライフバランスと両立支援】 ・有給休暇取得の推進 ・育児、介護との両立支援 ・ライフステージに合わせた働き方 長く安心して料理と向き合える環境づくりを大切にしています。 【こんな人におすすめ】 ・料理と本気で向き合いたい方 ・技術を磨き続けたい方 ・食材や調理法にこだわりたい方 ・チームで一皿を完成させることに喜びを感じる方 ・将来料理人として自分の道を築きたい方 一皿の完成度が、その店の価値を決めます。 あなたの技術と情熱が、武蔵野テーブルの味をつくります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社武蔵野テーブル 勤務地 ※適性に応じ、いずれかの店舗へ配属となります。 【西東京市】 武蔵野食堂 墨花居田無店 【世田谷区】 墨花居成城店 勤務候補地:東京都

給与

月給213,300円以上


給与詳細 基本給:月給 21万3300円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 21万3300円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 2万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 通勤交通費一部支給(月 2 万円まで) 残業手当(全額支給) 役職手当 【昇給】年1回 備考:業績による 【賞与】年2回 備考:6月・12月

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 〜 177時間 【勤務時間】 9:30〜21:00 の間で実働8h程度 ※配属店舗の営業時間によります。 ※<ランチ営業のみ/ディナー営業のみ>の場合もあります。 【残業1ヶ月平均10時間以内!】 【シフトの決め方】 シフトサイクル: 1ヶ月毎 シフト提出時期:毎月15日に翌月分提出 シフト確定時期:毎月25日に翌月分決定

休日・休暇

休日・休暇 【休日】 ●1ヶ月単位の変形労働時間制のため ・30日以下の月は月7〜8日 ・31日の月は8〜9日 (年間103日間休日) ●定休日:毎週月曜日(月曜日が祝日の場合は翌平日) ●休暇制度 有給休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・従業員割引 ・社会保険完備 ・食事補助あり ・制服貸与

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 不明な点はお問合せください。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名

研修

研修:あり 入社後、1週間程度 ・研修(OJT)あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:50% 女性管理職比率:22%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ba3e7357eeee84ef

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